3.2. Содержание производственно-

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

имеет продолжительность 4 недели и включает в себя 4 этапа:

1 этап – ознакомительный

2 этап – стажировка – 3 недели

3 этап – оформление результатов практики (в течение стажировки)

4 этап – представление и защита отчета и результатов практики в конце.

На первом этапе студент должен ознакомиться: с профилем деятель-ности предприятия, с ого производственной структурой. Основными технико-экономическими показателями деятельности и динамики развития предпр-иятия, системой основных экономических показателей, системой планиро-вания, учета и отчетности о деятельности предприятия, системой документо-оборота.

Результаты этого этапа оформляются в первом разделе отчета по практике.

На втором этапе студент должен практически освоить различные виды функциональной управленческой деятельности путем непосредственного участия в процессах управления в качестве наблюдателя – исследователя при подготовке, согласовании и утверждении различных управленческих решений (вместе с руководителем от предприятия, к которому он прикреплен в качестве стажера), при подготовке, организации и проведении совещаний, переговоров, бесед (включая прием по личным вопросам), при подготовке, организации разработки и обсуждений различного рода документов, при работе руководителя с документами (при разборе почты). Организация, порядок и график работы стажера оперативно устанавливаются руководи-телем, к которому прикреплен студент-практикант. Если управленческая деятельность осуществляется руководителем за пределами организации (в других организациях, в органах власти и т. п.), стажер по возможности должен также присутствовать при этом. По договоренности с руководителем стажер может присутствовать на совещаниях, переговорах, встречах и т. п., в которых данный руководитель сам не принимает участия.

В тех случаях, когда руководитель стажера занимается индивидуально и не участвует в коллективном управленческом процессе или не может по каким-либо причинам разрешить присутствовать, стажер занимается сбором информации для характеристики систем управления, для выполнения индивидуального задания или выполняет камеральную обработку информации, собранной в процессе наблюдения.

Результаты второго этапа оформляются соответственно в разделах 2 и 3 отчета согласно настоящей программы. Разработка разделов 2 и 3 отчета осуществляется в соответствии с материалами лекционных курсов по теории организации и менеджменту.

В составе раздела 2 отчета необходимо прежде всего дать общую характеристику системы управления предприятия (организации) в виде формализованного описания статистического состояния системы управления, т. е. организованной и функциональной регламентации труда, состава, структуры, форм управленческой документации, схем информационных и документальных взаимосвязей, технического обеспечения и схем организации рабочих мест. Эта часть раздела разрабатывается на основе изучения и анализа должностных инструкций и документов, используемых в системе управления, инструктивно-методических материалов и операционных описаний по составлению документов и осуществлению функциональной управленческой деятельности, схем организации труда и т. п.

Динамическую неформализованную характеристику управленческой деятельности можно понять лишь при непосредственном включении стажера в процессе принятия управленческих решений. Эта часть раздела 2 отчета должна отражать зафиксированные этапы и динамику процессов управления, полученные непосредственно при стажировке, и системный критический анализ эффективности организации и реализации процесса управления на основе сопоставления их с теоретическим представлением. В заключительной части раздела 2 необходимо дать оценку и конструктивные предложения по совершенствованию системы управления.

Соответственно, раздел 3 отчета по практике составляется на основе более детального изучения определенных аспектов управленческой деятельности, реализованной в конкретной ситуации.

На третьем этапе студент выполняет подготовку и оформление отчета, согласовывает и подписывает его у руководителя практики от организации, заверяет его печатью, оформляет производственную характеристику и заверяет дневник практики.