- •Экономика труда: практика Методические указания по проведению и организации практик для студентов специальности
- •060200 «Экономика труда»
- •1. Общие положени
- •3 Курс, 6 семестр.
- •4 Курс, 8 семестр.
- •5 Курс, 10 семестр
- •2. Методические указания по организации и проведению производственно-экономической практики
- •2.1. Цель и задачи практики
- •. Содержание производственно - экономической практики
- •Организация и руководство практикой
- •Требования к составлению отчета
- •Раздел 1. Общая характеристика предприятия (организации)
- •Раздел 2. Характеристика организации экономической деятель-ности на предприятии
- •Раздел 3. Экономический анализ и оценка производственно-хозяй-ственной деятельности
- •Раздел 4. Экономический анализ и оценка эффективности использо-вания трудовых ресурсов
- •Раздел 5. Предложения по повышению эффективности производ-ственной деятельности и использованию трудовых ресурсов
- •2.5. Календарный график прохождения практики
- •2.6. Порядок представления и защиты отчета
- •Методические указания по организации и проведению производственно-управленческой практики
- •3.1. Цель и задачи практики
- •3.2. Содержание производственно-
- •3.3. Организация и руководство практикой
- •3.4. Требования к составлению отчета
- •3.5 Календарный график прохождения практики
- •3.6. Порядок представления и защиты отчета
- •4. Методические указания по организации и проведению преддипломной практики
- •4.1. Цель и задачи практики
- •4.2. Содержание и график проведения
- •Содержание и график прохождения практики
- •4.3. Организация и руководство практикой
- •4.4. Требования к составлению отчета
- •Библиографический список Производственно-экономическая практика
- •Производственно-управленческая практика
- •Преддипломная практика
- •Приложения
- •Положение
- •Общие положения
- •Виды практик
- •Организация практик
- •Материальное обеспечение
- •Руководитель практики
- •Оценка защиты отчета __________________« ____» ______________
- •Руководитель практики
- •Оценка защиты отчета __________________« ____» ______________
- •Руководитель практики
- •Оценка защиты отчета __________________« ____» ______________
Виды практик
Основными видами практик студентов ДВГТУ являются: учебная, производственная, научно-исследовательская, педагогическая и преддипломная практики.
Учебная практика может включать в себя несколько этапов. Например, ознакомительная практика в организациях любых организационно-правовых форм (далее организациях), практика по получению первичных профессиональных умений в учебных мастерских, лабораториях ДВГТУ и т.п.
Учебная практика студентов имеет своей целью получение сведений о специфике избранного направления или специальности ВПО, овладение первичными профессиональными умениями и навыками.
Производственная практика включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по профилю специальности (технологическая, эксплуатационная, конструкторская, организационная и т.п.). К данному виду практик также относится научно-исследовательская и научно-педагогическая практики.
Производственная научная практика проводится на старших курсах с целью приобретения навыков практической и организационной работы, необходимых для получения квалификации бакалавра, магистра или специалиста с высшим образованием.
Учебно-методическое руководство производственной практикой студентов осуществляется преподавателями соответствующих кафедр университета.
Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения. Целью практики является сбор материала для подготовки выпускной аттестационной работы.
Научно-исследовательская практика магистра ставит своей целью овладение навыками самостоятельной научно-исследовательской деятельности, формирование умения решать задачи конкретного исследования, обрабатывать полученные результаты, анализировать их с учетом литературных данных.
Научно-педагогическая практика направлена на выработку у студентов творческого, исследовательского подхода к методическим и психологическим проблемам педагогической деятельности, приобретение первичных навыков педагогической работы.
Организация практик
Организация учебной и производственной практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами элементами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями подготовки выпускника.
Объемы и содержание всех видов учебной и производственной практик определяются программой практики, разрабатываемой кафедрой на основе примерных программ практик, рекомендуемых соответствующим УМО, и с учетом специфики баз практики.
Программа практики может предусматривать сдачу квалификационных экзаменов с целью присвоения квалификационных разрядов студенту по соответствующей профессии.
Программы практик утверждаются проректором по учебной работе.
Учебная практика может проводится в кабинетах, лабораториях, структурных подразделениях ДВГТУ, а также на других предприятиях и организациях.
Производственная и преддипломная практики студентов проводятся , как правило, на предприятиях и в организациях.
Для руководства практикой студентов в структурных подразделениях ДВГТУ назначаются руководители от выпускающей кафедры и соответствующего подразделения университета.
Для руководства практикой студентов в организациях назначаются руководители от выпускающей кафедры и от организации.
Практика в организациях осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов и обеспечить условия выполнения программы практики.
В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также руководителей практики от выпускающей кафедры.
При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки под руководством специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.
Своевременное распределение студентов по местам практики осуществляет кафедра, обеспечивающая соответствующую практику.
Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практику, как правило, проходят в этих организациях.
Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. Последовательность прохождения практик устанавливается с учетом теоретической подготовленности студентов.
Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими знаниями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.
Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации могут быть зачтены учебные и производственные практики. На учебно-исследовательскую, научно-педагогическую и преддипломную практики они направляются в установленном порядке.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов, занятых непосредственно на рабочем месте, в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю (ст. 43 КЗОТ РФ), в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 43 КЗОТ РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗОТ РФ).
С момента зачисления студентов в период практики на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
Присвоение студентам квалификации, разряда производится квалификационной комиссией предприятия, на котором работают студенты.
О присвоении студенту квалификации, разряда (класса, категории и т.п.) делается отметка в его зачетной книжке.
Студенты имеют право до окончания установленного срока обучения профессии обращаться в квалификационную комиссию с просьбой о досрочном присвоении квалификации, разряда.
Форма и вид отчетности студентов о прохождении практики определяются выпускающей кафедрой с учетом требований ГОС ВПО.
Аттестация по итогам практики проводится на основании оформленного письменного отчета и отзыва руководителя практики от предприятия. По итогам аттестации выставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, зачтено).
Оценка по практике или зачет приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в установленном порядке.
Учебная нагрузка преподавателей по руководству практиками определяется исходя из количества недель, предусмотренных на практику учебным планом в соответствии с нормами времени для расчета учебной нагрузки преподавателей университета.
При проведении практик в организациях руководители практик от кафедры:
оформляют договор на проведение практики студентов в организациях;
устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;
несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности;
осуществляют контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к дипломному проекту (работе);
оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.
