Раздел 1. Общая характеристика предприятия (организации)

Полное и сокращенное наименование организации, организационно-правовая форма, производственная структура и структура управления, производственная мощность и производственная программа, основные технико-экономические показатели работы предприятия за последний отчетный период. Динамика развития предприятия (организации).

Раздел 2. Характеристика организации экономической деятель-ности на предприятии

Структура экономических служб и подразделений на предприятии. Система экономических показателей на предприятии, включая внутренние экономические нормативы и показатели. Схема взаимосвязи экономических показателей и системы документооборота, порядок формирования экономических показателей деятельности, система планирования учета и отчетности. Функциональное распределение обязанностей в области экономической деятельности.

Раздел 3. Экономический анализ и оценка производственно-хозяй-ственной деятельности

Характеристика учетной политики и системы организации бухгалтерского учета.

Анализ финансового состояния (рентабельность, платежеспособность, финансовая устойчивость, деловая активность).

Анализ источников формирования и использование прибыли.

Анализ источников финансирования и структуры капитала.

Анализ себестоимости производства. Примеры калькуляций и расчета цен на отдельные виды работ или продукции.

Анализ выполнения производственной программы.

Анализ использования основных и оборотных средств.

Формирование обобщающих выводов по анализу.

Раздел 4. Экономический анализ и оценка эффективности использо-вания трудовых ресурсов

Характеристика системы управления кадрами и системы документо-оборота (прием на работу, увольнение, оценка и аттестация работников, подготовка и переподготовка кадров, планирование деловой карьеры).

Анализ численности и структуры персонала в динамике (соотношение рабочих и ИТР, соотношение исполнителей, специалистов и руководителей и др.).

Анализ эффективности труда использования (производительность, выработка, заработная плата и др. в динамике по разным категориям работ-ников).

Анализ действующей системы оплаты труда и методов экономического стимулирования. Выявление недостатков в системе оплаты труда, разработка положения об оплате труда отдельных категорий работников с целью повышения эффективности труда. Структура и расчет заработной платы по отдельным категориям работников.

Характеристика организации труда на рабочих местах. Анализ условий и охраны труда.

Анализ и оценка социально-психологического климата в коллективе.

Раздел 5. Предложения по повышению эффективности производ-ственной деятельности и использованию трудовых ресурсов

По результатам выполненного анализа студент должен предложить не менее 3-х мероприятий в области повышения эффективности деятельности предприятия и управления трудовыми ресурсами, в том числе желательна разработка нового положения об оплате труда. По всем предложенным мероприятиям должно быть выполнено технико-экономическое обоснование.

Технико-экономическое и социальное обоснование мероприятий включает: выбор базового варианта для сравнения; расчет необходимых капитальных вложений по вариантам (смета, калькуляция, аналоги, данные типовых проектов, типовых решений); расчет текущих затрат (заработной платы, производительности труда, себестоимости и других экономических показателей) расчет эффективности мероприятий. Критериями эффективности мероприятий в зависимости от конкретных условий могут быть: NPV, IRR, срок окупаемости, финансовые показатели, рост производительности труда,

снижение себестоимости, повышение конкурентоспособности продукции, рост объемов продаж и т.п.

Приложения к отчету:

1. Дневник практики.

2. Производственная характеристика.

3. Исходные данные для расчетов.

4. Формы плановых и отчетных документов.

5. Отчетные и справочные данные о деятельности предприятия (организации).

6. Список использованной технической, экономической и методической литературы.

7. Материалы, необходимые для выполнения курсовых работ по дисциплинам «Организация и нормирование труда», «Экономика труда».

Кроме отчета с приложениями, студент должен представить руководителю практики от кафедры материалы по индивидуальному заданию. Тематика индивидуальных заданий приведена в приложении 3.