2. Методические указания по организации и проведению производственно-экономической практики

2.1. Цель и задачи практики

Целью практики являются:

1. Закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на 2-3 курсах в области конкретной экономики.

2. Приобретение практических навыков выполнения экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятий (организаций).

3. Применение методов и приемов анализа экономических показателей по труду и заработной плате.

4. Применение социологических и психологических методов исследования в трудовых коллективах.

5. Формирование позиции экономиста и по отношению к экономической деятельности предприятия в рамках управления трудовыми ресурсами.

Основными задачами практики являются:

1. Применение теоретических знаний на практике в условиях реальной производственной деятельности.

2. Изучение реальной экономической работы в организации и приобретение навыков работы с экономической информацией и показателями.

3. Изучение технологических процессов и организации труда рабочих и служащих на предприятии как основной составляющей производственного процесса.

4. Приобретение практических навыков анализа и оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности и системы организации и

управления трудовыми ресурсами предприятия (фирмы) любой формы

собственности.

5. Сбор и подготовка исходных данных, необходимых для выполнения курсовых проектов по дисциплинам «Организация и нормирование труда», «Экономика труда».

В результате прохождения практики, с учетом ранее полученных в процессе обучения теоретических знаний, студент должен знать:

• сущность, структуру, состав, методы и способы детального и укрупненного расчета и анализа основных финансовых и технико-экономических показателей производственной деятельности организации;

• действующие в производстве формы и системы оплаты и стимулирования труда;

• порядок планирования и расчета заработной платы, производительности и других трудовых показателей;

• систему планирования, учета и отчетности (управленческого, бухгалтерского, статистического), систему налогообложения;

• порядок и методы калькулирования себестоимости продукции и услуг предприятия с выделением трудовых затрат;

• организационно-правовые формы предпринимательской деятельности, типы оргструктур, формы (структуры) реализации экономической деятельности на предприятии, функциональное назначение, взаимосвязь отделов и подразделений в части экономической деятельности;

• основные направления повышения эффективности производственной деятельности и использования трудовых ресурсов, сущность, состав, содержание и порядок организационных, правовых и трудовых взаимоотношений руководства предприятия с профсоюзами и работниками.

Студент должен уметь:

• выполнять расчет, анализ и оценку основных финансовых, технико-экономических и трудовых показателей организации;

• производить экономическую оценку (интерпретацию) технико-технологических и организационных решений и выполнять технико-экономические расчеты;

• составлять калькуляции по статьям и элементам затрат на продукцию и услуги;

• проводить технико-экономические обоснования решений по повышению экономической эффективности производственных процессов (внедрению новой техники, технологии, организации и нормирования труда, инвестиционных проектов);

• самостоятельно составлять положения по оплате труда и должностные инструкции для различных категорий работников;

• разрабатывать и оформлять основную производственно-экономическую и организационную документацию по движению и использованию трудовых ресурсов (контракты, трудовые соглашения, приказы, ведомость начисления заработной платы и др.);

• свободно пользоваться действующей производственно-экономической информацией, оргтехникой и персональными компьютерами.

Студент должен получить практические навыки:

• делового общения с работниками различного уровня;

• самостоятельного выбора и принятия решений в пределах своей функциональной деятельности с целью повышения эффективности использования трудовых ресурсов;

• анализа и оценки эффективности организации трудовых процессов (для рабочих различных категорий) и функциональной деятельности для ИТР и служащих на отдельных рабочих местах, связанных с решением экономических задач;

• составления основных плановых и отчетных документов, работы с первичной и итоговой (результирующей) информацией;

• экономической интерпретации результатов деятельности и использования трудового потенциала предприятия на основе методов

системного анализа, преобразования и обобщения экономической информации.

Студент должен знать:

• сущность, структуру, состав, методы, способы детального и укрупненного расчета и анализа основных финансовых и ТЭК показателей производственного расчета;

• действующие формы и системы оплаты и стимулирования труда;

• порядок планирования и расчета заработной платы, производительности и других трудовых показателей;

• систему планирования учета производственной деятельности.