3. Содержание разделов дисциплины

Введение

Предмет и задачи курса «Экономика труда». Основные этапы развития наук об организации труда. Необходимость учета комплекса технических, экономических и социальных факторов при организации труда.

Тема 1. Организация труда и ее роль в развитии экономики

Сущность и роль труда в обществе. Труд как основа жизнедеятельности общества. Труд как процесс и как экономический ресурс. Структура наук о труде и персонале, их взаимосвязи с другими науками. Сущность, задачи и значение организации труда. Теоретические основы организации труда. Развитие организации труда. Принципы организации труда. Совмещение профессий и функций.

Тема 2. Трудовые ресурсы. Движение трудовых ресурсов.

Понятие трудовые ресурсы. Воспроизводство трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивное населения. Занятые и безработные.

Формы движения трудовых ресурсов. Миграция трудовых ресурсов. Движение работников на предприятии.

Тема 3. Потенциал человека.

Соотношение понятий «потенциал человека», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила». Компоненты трудового потенциала. Предпосылки реализации потенциала человека.

Тема 4. Модель человека. Качество жизни.

Структура модели человека в социально-экономических системах. Понятие народного благосостояния (уровень жизни, условия жизни, качество жизни). Повышение качества жизни как национальная идея и цель деятельности органов управления государством. Дифференциация доходов. Индекс развития человеческого потенциала. Социальное обеспечение. История социального обеспечения в России. Виды и формы социального обеспечения.

Тема 5. Мотивы деятельности человека. Потребности человека.

Природа трудовой мотивации. Понятие «потребность», «мотив» и «стимул». Основные принципы трудовой мотивации. О теориях мотивации и стилях управления.

Классификация потребностей. Модель структуры потребностей. Потребности существования (минимальный и базовый уровень). Потребности достижения целей жизни (материальные, социальные, интеллектуальные, эстетические, эмоциональные и духовные). Динамика потребностей (психологический, синергетический и маржиналистский аспекты). Принципы общей теории потребностей. Удовлетворенность трудом и содержательность труда.

Тема 6. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.

Содержание, принципы, показатели эффективности труда.

Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда. Компоненты деятельности человека. Теорема о рентабельности компонент труда. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

Тема 7. Разделение и кооперация труда.

Сущность и значение общественного разделения труда. Границы разделения труда. Функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Кооперация труда: понятие, формы. Уровни разделения и кооперации. Разделение и кооперация инженерно – управленческого труда.

Тема 8. Рабочее место. Структура производственной операции.

Производственный, технологический и трудовой процессы. Классификация трудовых процессов по характеру участия исполнителей. Назначение и классификация рабочих мест. Специализация, оснащение и планировка рабочих мест. Особенности организации рабочих мест вспомогательных рабочих. Структура производственной операции. Производственная эстетика. Инженерная психология и эргономика.

Тема 9. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время.

Методы анализа трудовых процессов: хронометраж, его назначение и методика проведения; фотография рабочего времени, ее виды и методика проведения; метод моментных наблюдений.

Тема 10. Нормативные материалы для организации и нормирования труда. Оптимизация трудовых процессов.

Нормативные правовые акты по труду. Мера и норма труда. Функции и роль норм труда в управлении производством. Сущность и методы научного обоснования норм труда. Виды норм труда. Основания для пересмотра норм. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

Нормирование труда основных и вспомогательных рабочих. Нормирование труда служащих. Расчет коэффициента выполнения норм.

Структура норм времени. Проектирование трудовых приемов. Общая задача оптимизации разделения труда и численности персонала. Циклические и нециклические процессы.