- •Л.Н. Гальдикас в.А. Гальдикас Экономика труда
- •080200 «Менеджмент», бакалавриат
- •Рекомендовано к изданию Межфакультетским научно-методическим советом Псковского государственного университета
- •Содержание
- •1. Введение
- •2. Общие методические указания по изучению дисциплины
- •Основные задачи дисциплины
- •3. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 5. Мотивы деятельности человека. Потребности человека.
- •Тема 11. Распределение доходов и оплата труда.
- •Тема 12. Регулирование социально-трудовых отношений.
- •4. Содержание тем практических занятий Тема 4.1 Трудовые ресурсы. Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов. Баланс трудовых ресурсов. Движение трудовых ресурсов.
- •Тема 4.2 Модель человека. Качество жизни.
- •Тема 4.3 Мотивы деятельности человека. Потребности человека
- •Тема 4.4 Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда.
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.5. Разделение и кооперация труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.6. Определение уровня организации труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.7. Санитарные нормы и оценка уровня условий труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.8. Анализ и экономические последствия заболеваемости и производственного травматизма
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.9 Нормы и нормативы по труду. Методы изучения затрат рабочего времени
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.10. Нормирование труда различных категорий работников
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.11 Оптимизация трудовых процессов
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Тема 4.12 Оплата труда
- •Задачи для самостоятельного решения
- •5. Литература
- •6. Приложения Приложение 1 Примерный классификатор затрат рабочего времени
- •Приложение 2 Примерный классификатор затрат времени труда работников общественного питания и гостиничного хозяйства
- •Приложение 3 Нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов
- •Приложение 4 Данные элементов тарифной системы
Задачи для самостоятельного решения
Задача 4.12.1
Рассчитать средний тарифный коэффициент рабочих участка. Исходные данные по вариантам представлены в таблице 4.12.1
Таблица 4.12.1
Распределение рабочих по тарифному коэффициенту
Показатель |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
Вариант 4 |
Тарифный коэффициент |
1,20 |
1,35 |
1,53 |
1,80 |
Число рабочих, чел. |
2 |
5 |
7 |
2 |
Задача 4.12.2
Используя данные Приложения 4 рассчитать средний тарифный коэффициент работ, выполняемых бригадой. Суммарная трудоемкость работ, выполняемых в течение месяца бригадой из 9 человек, составляет 1500 нормо-час. При этом 500 нормо-час. Приходится на работы 3 разряда; 200 нормо-час – на работы 4 разряда; 150 нормо-час. – на работы 5 разряда и 650 нормо-час. – на работы 6 разряда.
Задача 4.12.3
Используя данные Приложения 4 рассчитать среднюю тарифную ставку 28 рабочих участка, из которых 5 чел. имеют 1 разряд; 13 чел – 2 разряд; 6 чел. – 3 разряд, а оставшиеся рабочие – 4 разряд.
Задача 4.12.4
Рассчитать месячную заработную плату фрезеровщика по сдельной оплате труда, если за месяц он изготовил и сдал 1970 деталей при норме времени на деталь 0,055 час. Разряд работы 6. Данные почасовой оплаты труда представлены в Приложении 4.
Задача 4.12.5
Рассчитать заработную плату рабочего-сдельщика за месяц при фактической выработке 1300 деталей. Рабочий имеет 5-ый разряд и выполняет работы по 5-му разряду. Установлена сменная норма выработки 64 детали. В месяце 21 рабочий день.
Задача 4.12.6
В таблице 4.12.2 представлены данные трудоемкости по видам работ изделия «А». Рассчитать стоимость каждого вида работ, среднюю расценку, среднюю норму времени и средний заработок при выпуске изделия «А».
Таблица 4.12.2
Трудоемкость по видам работ на изделие А
Вид работ |
Норма времени, мин. |
Расценка, руб. |
Строгальная |
5,63 |
31,54 |
Токарная |
58,07 |
384,54 |
Фрезерная |
19,00 |
93,14 |
Сверлильная |
5,40 |
26,47 |
Шлифовальная |
5,62 |
23,93 |
Задача 4.12.7
Бригада сборщиков выполняет ряд последовательных операций. Штучное время на каждую операции равно соответственно: 1,8 мин. (работа выполняется по 2-му разряду); 2,2 мин. (работа 3-го разряда); 3,5 мин (работа 4-го разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.
Задача 4.12.8
Рассчитать комплексную расценку бригаде при следующих данных. Бригада состоит из 5-ти человек, работающих по следующим разрядам: 1 чел. по 4-му разряду; 2 чел. по 5-му разряду; 2 чел по 6-му разряду. Рабочим бригады установлена часовая норма выработки 36 штук.
Задача 4.12.9
Рассчитать заработную плату рабочего 6-го разряда, который отработал за месяц 176 часов.
Задача 4.12.10
Горничной, работающей в гостинице, установлен месячный оклад 6500 руб. В июне месяце она отработала 18 рабочих дней при плановом числе рабочих дней 22. Рассчитать заработную плату горничной за месяц.
Задача 4.12.11.
В цехе планируются следующие численность и квалификационный состав рабочих: 2 разряд-6 чел., 3 разряд- 15 чел., 4 разряд -7 чел., 5 разряд -12 чел. Рассчитать фонд тарифной заработной платы рабочих на год (230 рабочих дней в расчете на 8 часов), используя данные Приложения 4.
Задача 4.12.12.
Тарифные часовые ставки рабочих-станочников до и после перехода на новые условия оплаты труда представлены в таблице 4.12.3. Рассчитать, на сколько надо повысить производительность труда и снизить трудоемкость продукции, чтобы после перехода на новые условия оплаты труда фонд тарифной заработной платы остался неизменным.
Таблица 4.12.3
Тарифные ставки рабочих-станочников
Условия |
Тарифные разряды |
||||
I |
II |
III |
IV |
V |
|
Старые условия |
46,00 |
50,00 |
54,80 |
61,50 |
70,00 |
Новые условия |
50,80 |
58,75 |
65,00 |
74,50 |
88 |
Численность рабочих |
5 |
7 |
10 |
4 |
12 |
Задача 4.12.13.
Рабочий 5-го разряда обслуживает полуавтоматический станок с часовой производительностью 100 шт. По нормативам работа оборудования за 8-ми часовую смену составляет 410 мин., остальное время предусмотрено на регулировку оборудования и передачу смены. Определить сдельный заработок рабочего, если он за месяц отработал 22 смены по 8 часов и выпустил 18000 шт.
Задача 4.12.14
Коллектив бригады численность 18 человек получил задание на месяц в объеме 3400 нормо-часов. В задании предусмотрено выполнение норм на 105%. За выполнение задания в срок выплачивается премия-40% заработка. Средняя тарифная ставка по разрядам выполняемых работ составляет 68 руб.- час. Бригада выполнила задание точно в срок, причем с меньшей численностью рабочих- 14 чел вместо 18. Определить сдельный заработок, сумму премии на бригаду и в среднем на каждого работника.
Задача 4.12.15.
Рассчитать сдельный заработок и сумму доплат рабочему, если за месяц (184 часа) он выработал на основной работе, за которую предусмотрена дополнительная выплата, 210 нормо-часов, а на вспомогательных работах, не предусмотренных основным заданием, еще 35 нормо-часов. На основной работе предусмотрен 6 разряд, на вспомогательно-5 разряд. За основную работу, выполненную сверх месячной нормы, оплата производится по полуторным расценкам.
Задача 4.12.16.
Рассчитать расценку за 1 тонну продукции в кондитерском производстве для дежурного слесаря по автоматике (3-го разряда), если он обслуживает 3 аппарата со сменной нормой 18 тонн каждый. Продолжительность смены 8 часов.
Задача 4.12.17.
Рабочий-многостаночник 4-го разряда по норме должен обслужить 4 станка со сменной производительностью 70 деталей на каждом станке. Определить расценку за деталь и сумму сдельного заработка за отработанное время, если на всех станках произведено 3400 деталей.
Задача 4.12.18.
Рассчитать индекс реальной заработной платы, если цена на товар возросла в 1,5 раза, а номинальная ЗП за этот же период возросла в 1,35 раза.
Задача 4.12.19
Определить сдельную оплату продавца магазина, если его месячный оклад составляет 5000 руб., предполагаемый среднемесячный товарооборот – 60 тыс. руб., фактический объем продаж за месяц составил 64 тыс. руб.
Задача 4.12.20
Рассчитать заработную плату продавцу с месячным окладом 4500 рублей, отработавшему полный месяц. За месяц было продано продукции на сумму 20000 руб. Расценка – 5 % суммы проданной продукции.
Задача 4.12.21
По региону средняя заработная плата в январе составила 5600 рублей, а феврале – 5850 рублей. Потребительские цены за этот период возросли на 1,3 %. Определить индекс номинальной и реальной заработной платы.
Задача 4.12.22
Определить изменение фонда заработной платы рабочих предприятия, если средняя заработная плата возросла на 10 %, а численность рабочих сократилась по сравнению с базисным периодом на 4 %.
Задача 4.12.23
Часовой фонд заработной платы рабочих предприятии за месяц составил 650 тыс. руб.; доплаты за неотработанное время в течение рабочего дня составили 65 тыс. руб., а доплаты за неотработанные дни в течение месяца – 105 тыс. руб.; среднесписочное число рабочих -74 человека. Среднее число дней работы одного рабочего 20. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Определить среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих.
Задача 4.12.24
Производственная ситуация (анализ трудовых показателей).
Имеются базовые, плановые и отчетные показатели работы промышленного предприятия (таблица 4.12.4).
Таблица 4.12.4
Исходные данные
Показатели |
Показатели |
||
Базисные |
Плановые |
Отчетные |
|
1. Валовая продукция, тыс. руб. |
19800 |
20600 |
22248 |
2. Численность рабочих, чел. |
440 |
440 |
455 |
3. ФОТ, тыс. руб. |
4504 |
4600 |
4807 |
Проанализировать работу предприятия и определить:
Прирост объема продукции в отчетном году по отношению к базисному и к плану (всего, в том числе за счет изменения численности и роста производительности труда); долю прироста продукции за счет роста производительности труда.
Абсолютное и относительное отклонение ФОТ от плана с распределением по основным причинам (изменения численности и средней заработной платы). При расчетах учесть, что за каждый процент увеличения объема производства ФОТ увеличивается на 0,1%.
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы: плановые и фактические (к базовому году).
Относительное высвобождение плановой и фактической численности рабочих по отношению к базовому году, фактической – по отношению к плану.
Процент и сумму снижения себестоимости, предусмотренные в плане по отношению к базовому году; фактические по отношению к плану и к базовому году, если затраты на рубль продукции в базовом и плановом периодах составили 90 коп.
Общую сумму увеличения прибыли по всем факторам. По результатам анализа сделать краткий обобщающий вывод.
