Тема: трудовой процесс

1. Понятие трудового и производственного процессов, их взаимосвязь и основные компоненты

2. Классификация трудовых процессов для целей нормирования труда

3. Производственная операция, её элементы

4. Принципы рационализации трудовых процессов

1

Основу процесса производства составляет труд. Труд как целесообразная деятельность людей рассматривается с трёх сторон:

• С биологической, как затраты энергии человека

• С экономической, как результат труда

• С социальной, как взаимоотношения людей в процессе производства

Эффективность этих сторон зависит от характера, содержания и содержательности труда.

По характеру труд можно подразделять на:

• Умственный

• Физический

Содержание труда – состав выполняемых работ и обязанностей. Определяется типом применяемой технологии, техники и организации производства. содержательность труда представляет собой насыщенность элементами ( ещё дописать)

Труд может быть ремеслом, мастерством и творчеством. Ремесло – выполнение функции и обязанностей, в пределах предписанных правил. Мастерство сочетает в себе ремесло и собственные методы работы, отделяющие человека от других, выполняющих данные обязанности. Творчество сочетает мастерство и своё новое направление в работе. В любом производственном процессе участвуют орудия труда, предметы труда и сам труд. Т.о, трудовой процесс – процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых с затратами физической и нервной энергии человека. Производственным процессом называется совокупность взаимосвязанных трудовых и естественных процессов, направленных на изготовление определённой продукции. Производственный процесс состоит из взаимосвязанных процессов:

• Технологического

• Транспортировки

• Контроля качества и испытание готовой продукции, осуществляемых при непосредственном участии человека. Технологический – процесс, в результате которого изменяются физико-химические свойства предмета труда, его форма, внешний вид и так далее.

Трудовой процесс являясь частью производственного процесса объединяет различные по характеру и содержанию работы, которые можно рассматривать, как отдельно взятые процессы труда. Трудовой процесс, связан с производственным через технологический. Технология служит основой трудового процесса и выполняется через него. По характеру предмета и продукту труда трудовые процессы разделяются на вещественно-энергетические (характерные для рабочих) и информационные (характерные для специалистов). Производственный процесс состоит из совокупности технологических процессов и проходит определённые стадии. Продолжительность трудового процесса определяется: Тп = Тц- (Тпас+Ттех). Продолжительность трудового процесса.

2

Классификация трудовых процессов

В целях исследования и нормирования трудовые процессы классифицируются по:

1. Типу организации производства

   1. Массовые

   2. Серийные

   3. Единичные

2. рабочие места и трудовые процессы делятся по числу операций

   1. До 3-х в массовой производстве

   2. До 10 – в серийном

   3. Свыше 10 – в единичном

3. По функциональному признаку:

   1. Основные

   2. Вспомогательные

   3. Управленческие

4. По характеру труда и уровням организации выделяют

   1. Ручные

   2. Машинно-ручные

   3. Машинные

   4. Автоматизированные

   5. Аппаратурные

5. По организационному признаку

   1. Индивидуальные

   2. Групповые

   3. Предметно-замкнутые( все работы данной фазы обработки выполняются на одном рабочем месте)

6. По длительности

   1. Прерывные (циклические, нециклические)

   2. Непрерывные

   3. Периодические

7. По содержанию

   1. Добывающие

   2. Обрабатывающие

8. По видоизменению предметов труда

   1. Физические

   2. Химические

3

Для анализа и нормирования трудовые процессы делятся на:

• Производственная операция – законченная часть технологического процесса по обработке одного или нескольких предметов труда, выполняемая на одном рабочем месте одним или несколькими исполнителями, либо без их участия. Является объектом нормирования и в основе расчленения операции лежит 2 признака:

  • Технологический производственную операцию подразделяют на:

    • Установку (часть операции, выполняемая предметом труда при его креплении на обрабатывающем оборудовании, включает установку и съём детали, технологическую подналадку)

    • Переход (технологически-однородная часть операции, выполняемая при одном режиме работы оборудования и неизменном инструменте)

    • Проход (законченная часть перехода, состоящая из однократного перемещения относительно заготовки, при котором происходит изменение предмета труда, это повторяющаяся часть перехода)

  • Трудовой производственная операция расчленяется на:

    • Приёмы (совокупность трудовых действий, выполняемых непрерывно и имеющих общую цель)

    • Трудовые действия (совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно с одним и тем же предметом труда и имеющих частное целевое назначение)

    • Трудовые движения (однократное перемещение рабочих органов человека, при выполнении трудового действия)

4

Общими принципами рационализации трудовых процессов являются:

• Непрерывность(последующий трудовой приём должен выполняться сразу же за предыдущим)

• Параллельность выполнения работы (параллельное протекание технологического и трудового процесса)

• Совмещение трудовых действий и приёмов

• Оптимальная загрузка исполнителя и используемой им техники

• Синхронность

• Повышение содержательности труда

• Соответствие квалификации работника выполняемой им работе

Помимо общих, выделяют и другие принципы:

• Одновременность движений

• Принцип экономии энергии человека

• Ритмичность движений

• Привычность движений

На практике возможна разработка нескольких вариантов рационализации трудовых процессов. Путём их сравнения выбирается наиболее оптимальный вариант с учётом его экономичности и соответствия психофизиологии труда. Условием успешного внедрения рациональных трудовых приёмов составление инструкционных карт, которые служат нормативными документами для передовых приёмов и методов труда. Можно выделить 3 группы факторов, влияющих на продолжительность трудовых процессов:

1. Технические, которые включают технику, технологию, инструмент, приспособления;

2. Организационные факторы, определяются планировкой рабочего места, его оснащением и обслуживанием;

эти 2 группы влияют на состав трудового процесса

3. психофизиологические определяются санитарно-гигиеническими факторами, нервной напряжённостью. Влияют на продолжительность трудового процесса