
- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
Бұл 11 этаж сіз үшін жетістікке жету кілті. Осы кілт көмегімен сәтті жетістіктің есігін ашасыз. 11 этаждың әрбір этажын кілт тістерімен салыстыруға болады. Әрбір тістер маңызды, оның өлшеміне тәуелсіз.
Оң және сол жағыңызға қалай адам шақырып, бұл бизнесте қалай жұмыс жасау керек? Әрбір адамды жұмысқа қызықтыру үшін 11 денгейді ретімен орындау қажет. Бұл денгей өте жеңіл, бірақ өз кезегінде алға жылжу үшін сізге керек және көмектеседі.
Егер бір тіс жетіспесе (сынып қалса немесе мүлдем болмаса), онда кілт есікті аша алмайды. Сондықтанда әрбір кезең өте маңызды. Сіз осы жұмысты орындауыңыз қажет. Әртүрлі деңгейдің орындалғанын талап етеміз.
Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
Сіз танысқан қазіргі күнге дейінгі бизнес түрлері (дәстүрлі сауда саттық Traditional Business) екі негізгі түрге бөлінеді:
неғұрлым сіздің танысыңыз көп болса, солғұрлым сізде жетістік пен сәттілік көп болады;
неғұрлым тауарды көп өткізсеңіз, солғұрлым сіздің кірісіңіз де көп болады.
Яғни біздің Network Marketting атты жаңа бизнесте сіз ешқашанда көп таныстарды керек етпейсіз.
Бұл бизнесте үгіт нәсихат арқылы барлық адамдарды жұмыс істетуге және барлық адамдар сіздің қол астыңызға тіркеледі деп ойламауыңыз керек. Бұл дұрыс емес ой. Сіз ешқашанда жалғыз өзіңіз мемлекеттің немесе қаланың халқын өз командаңызға тарта алмайсыз. Егер командаңызда бір, екі, үш тауардың орнына жүз тауар сата алса, сөзсіз баимын деп ойламаңыз. Егерде біреу өзінің командасының дамуы үшін 200 адам тіркеу керек болса, онда ол бір өзі барлық адамға көмектесе де, дамыта да алмайды. Ал олар, өз кезегінде солай жасай ала ма? Әрине көмектесе алмайды. Өзі және командасы біртіндеп құлдырай бастайды.
Біздің бизнесте бір аптада баю мүмкін емес. Сондықтан да көп адамды тіркеуге және көп тауар сатуға талпынбаңыз. Егер сіз байығыңыз келсе, командаңыз күн сайын дамып отыру керек. Содан табысыңыз ұлғаяды. Ойыңыз мынадай болу керек: ӨЗ КӨЗҚАРАСЫҢЫЗДЫ ӨЗГЕРТІҢІЗ!
Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
Сізге 100 адам сенбеуі мүмкін, бірақ сізге сенетін 2, 3, 4 немесе 5 адам болуына сенімдіміз. Сіз сүйетін және шын жүректен бақыт пен жетістік тілейтін өміріңізде 2 немесе 5 адам болады. Бұларды сіздің «ықпал ету ортаңыз» деп айтуға болады.
Осы тақырыпқа мынандай мысал келтірелік: сіз кинотеатрда жақсы фильм көріп, сол фильмді өзіңіздің жақсы көретін досыңызға айтасыз. Оларда сол фильмді көруге барады, яғни сізге сенеді. Егерде фильм жаман болса, сіз, әрине оларға бұл фильмді көрмеуге ұсыныс жасайсыз. Біздің бизнесте де дәл солай.
Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
Егер сіз осы бизнесте миллионер болғыңыз келсе, өзіңіз жайлы ұмытыңыз. Әр уақыт сол және оң жақтағы адамдарыңыз туралы ойлаңыз. Сіз олардың осы жұмысты қаншалықты игергені туралы ойлаңыз. Егер сіз осы жұмысты өте жақсы қабылдап, дұрыс көзбен қарап бар күшіңізді салып, талпынып, жауапты істесеңіз, олар да солай жүреді. Оларды сол және оң жағын жасауға көмектесіңіз. Сіз олардың кірісін ойлаңыз. Неғұрлым олар ақшаны көп тапса, солғұрлым бұл бинеске қызығушылығы артады және де ары қарай жақсы жұмыс істейді.
Мысалға алсақ, сіздің сол және оң қолыңызды тіркеуге 1 ай кетсін. Олардын да осы бизнесті үйреніп, екі қолын тіркеуге тағы да бір ай берейік.
Келесі екінші айда сіздің тобыңызда 4 адам болады және оларды үйретуде сіз жалғыз болмайсыз. Сіздің екі адамыңыз осы жерде көмектеседі. Үшеуіңіз бірігіп осы 4 адамға өзінің тобын құруға көмектесесіз. Ал үшінші айда тобыңызға 8 адам қосасыз. Төртінші айда сіз осы 8 жаңа тіркелген адамға олардың 16 адамын тіркеуге бар күшіңізді салып көмектесіңіз. Егерде сіз осы ретпен өзіңіздің адамдарыңызға көмектесетін болсаңыз онда 10 айдан кейін сіздің сол жағыңызда 1023 адам және оң жағызда да дәл сондай болады.
Бір жылдан кейін дәл осы айда сіздің ұйымыңызда 5000 адам жұмыс жасап жатқанын қалайсыз ба? Бірыңғай жауап: әрине, бәріде осыны қалайды!
Өзіңіздің мақсатыңызға жету үшін сіз өз сеніміңізді арттырыңыз. Қарқынды жұмыс істеп оларға өзінің сенімді ортасын кеңейтуге көмек беріңіз. Тек осылай ғана дамып отырасыз. Егер сіздің оң және сол жақ бағытыңызда 5 миллионер болса, онда олар сіздің көмегінізбен бақытты болады, екі еселік табысыныз сізді де бакытқа жеткізеді.