- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
Бұл бизнесті бастар алдындағы әр адамның қорқынышы.
а) Сіз бұл бизнесті әлі де дұрыс білмейсіз және де сіз екі адамда тіркеу туралы түк айта алмайсыз. Кез-келген жұмысты бастар алдында біз біріншіден ол жұмысты үйреніп алуыңыз керек, тек содан кейін ғана өз жұмысыңызды бастай аласыз. Сондықтан да сізді лидеріңіз барлығына үйретеді. Содан кейін ғана сіз екі адамды тіркеу қалай оңай екенін түсінесіз. Сізде қанша танысыңыз бар? 50-ден 100 дейін деп алайық. Осы адамдардың арасынан сізге тек 2 адам ғана керек. Осыдан кейін сізді лидеріңіз оларды қалай тіркеу керек екенін үйретеді. Жоғарда тұрған адамдар келіп сіздің адамдарыңызға қалай жұмыс істеу керек екенін түсіндіреді. Олар сізге екі адамды тіркеуге көмектеседі. Сондықтан қорықпаңыз, сіз мұнда жалғыз емессіз. Лидерлер сізде екі адам болғанша сізге көмек көрсетіп отырады. Енді сіз ризасыз ба? Сіз де бұл қандай жұмыс екенін түсінесіз және сіз лидерлердің ақылдарын қабылдайсыз. Сіз барлығына үйрену керексіз және оларды өз жұмысыңызда қолдана білу керексіз. Маған сеніңіз, адамдардың барлығы да сіз сияқты осы жұмысты түсінеді және жұмыс істейді. Сіз барлық ақпаратты ала аласыз және жетістікке жете аласыз.
в) Сізді кім шақырды? Сіздің досыңыз? Егер сіз 2 апта бұрын досыңыздан бұрын тіркелсеңіз сіз досыңызды шақыратын ба едініз? Сізде қанша досыңыз бар? Шамамен 100 немесе 200. Бірақ бізге тек 2 адамды ғана тіркеу керек. Сіздің досыңыз және лидеріңіз сізге 2 адамды тіркеуге көмектеседі.
4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
Мұнда біз компанияның кредиттелуі жөнінде айтуымыз керек. Бұл компанияның басқа көптеген ірі компаниялармен бірге келісім шарттары бар. Мысалы, продукциянын барлығын Мауеr Міnt компаниясы шығарады. Ол 130 жылдан астам коллекционды тиындар, алқалар, алтын бұйымдар шығаратын құрметке ие зауыт. Сіз бұл компания туралы толық шынайы мәліметтерге ие болған соң ғана жұмыс істеу құқығыңыз пайда болады. Мен білемін сіз әрдайым компания жайлы бізден сұрайтын боласыз, бірақ бұл факт-компания әлемде 15 жылдан астам уақыт істеп, өз тауарын 168 мемлекетке таратады.
Компанияның кіріс көзі жоспарын сызып беріңіз (жарнама, офистер, қоймалар).
5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
а) егер сіз қазір кірісі 32 000$ болатын жұмысты бастағыңыз келсе сізге қанша ақша салу керек? Егер сізге біреу кірісі 32 000$ болатын бизнесті ұсынса сіз нақты 300 000$ салуыңыз керек, бірақ сіз 100 000$ салатын болсаңыз және айына 32 000$ аласыз. Сіз бұл ұсынысты қабылдайсыз ба? Әрине ия. Сіз өзіңіздің көлігіңізді, тіпті үйіңізді және тағы басқа заттарыңызды сатуға барасыз. Есесіне сіз үлкен табысқа қол жеткізесіз. Бұл жұмыс та сондай. Сіз 2000$ кіресіз, есесіне айына 32 000$, яғни аптасына 8000$ аласыз. Бірақ бұл жүйенің өзіндік ерекшелігі бар. Сіз бұл жүйені толығымен түсіну үшін, уақыт пен энергия қажет. Егер сіз өз уақытыңызды бөліп лидерлерден үлгі алатын болсаңыз, сіз өз мақсатыңызға жетесіз, яғни үнемі қомақты қаржыға қол жеткізіп өзіңіздің салымдарыңызды қайтара аласыз. Сізге өз өміріңізді өгертуге мүмкіншілік түсіп тұр және сіз дұрыс шешім қабылдауыңыз керек.
в) Сіз продукция үшін ақша төлейсіз және сіз ақшаны туыстарыңыздан немесе достарыңыздан ала аласыз. Сіз бұл бизнесті бастап, осында жұмыс істеп ақша таба аласыз. Мен үшін алғашкы 1500$ маңызды емес, мен мұнда үлкен табысқа жетіп өмірімді өзгерту үшін келдім.
6. Мен 8000$ дегенге сенбеймін.
Сіз 3000BV=3000BV теңдігін орнатқан кезде алғашкы 200$-ды аласыз және сіздің командаңыз да 3000BV және 3000BV теңдігін орнатқан кезде олар да 200$ алады, ал сіз 400$ аласыз. Егер сіздің адамдарыңыз 400$ алса сіз 800$ аласыз. Барлығы да аз ақшадан басталады және 8000$ дейін барады. Егер компания сізге 8000$ төлемесе, онда бұл бизнестен барлығы кетіп қалады және компания атына кір келеді. Ал компанияның мақсаты көп көлемді продукция сату және халықаралық сахнада бірінші орынға ие болу.
в) Мен сені түсініп отырмын. Алғашында мен де сенген жоқ болатынмын (Feel, Felt, Found), бірақ мен тіркелгеннен кейін ақшаларын алып жүрген көптеген адамдарды көрдім және ол ақшаны алуға болатынына көзім жетті.
