Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз

Адамдарға көп табыс тапқан сайын олардың өмірлері жаңа жаққа қарай өзгеретінін және өмір сүру деңгейі көтерілетінін жақсылап түсіндіріңіз. Бірнеше адамның өмірін жақсы жаққа қарай өзгерту арқылы, оларда басқа адамдарға әсер ететінін түсіндіріңіз.

11. Әр адамның жұмыс үшін әр түрлі стимулы бар екенін біліңіз. Біреулер үлкен табысты жақсы көреді, біреулері әлемге саяхаттағанды жақсы көреді, ал кейбіреулері жақсы үй, авто көлік және т.б. Ол адамның стимулына және көзқарасына көңіл бөліңіз.

12. Егер ол адам осы бизнесте сәтсіздікке ұшыраған адамдарды көрсетсе, айтыңыз:

- Ол адам бұл бизнесті түсінбеген, толық үйретілмеген, мықты лидерлермен жұмыс жасамаған, уақытын дұрыс бөлмеген, және жұмысқа көңіл бөлмеген. Мен оған сенімдімін. Кейбір адамдар жетістікке жетпесе, бұл біздің бизнес жаман деген сөз емес. Содан кейін ол адамға жетістікке жеткен және бір жылда өмірін өзгерткен адамдарды көрсетіңіз.

13. Әрдайым қарсы болған, сізбен келіспеген адамнан алыстап кетпеңіз. Олар сіз жетістікке жеткен кезді көргеннен бастап, бұл бизнеске сене бастайды және сізбен жұмыс жасау үшін қайта оралады.

Есте сақтаңыз! Ғollow бетпе-бет өтуі керек және сізде жоғары тұрған бірнеше адамның нөмірі болуы керек (кез-келген жағдайда оларға хабарласу үшін).

Егер сіз презинтацияға шақырып отырған адамыңызды жоғары тұрған адамдардың танитын болса, ол адаммен міндетті түрде ақылдасыңыз.

- follow-дағы ең басты сұрақ, ол кісінің сұрағы емес, сіз ешқандай кедергілерсіз сұрақтың өзіне жауап бере тұра мына сұрақтарды қоясыз:

- Сіз, біз ұсынған жұмыс жайлы ойландыңыз ба?

Network Marketting туралы қосымша ақпарат таптыңыз ба?

• Егер сіздің досыңыз қарсы болса онда ренжімеңіз. Оған сіз өз энергияңызбен мүмкіндігіңізді жұмсағаныңызды, бірақ ол осы жүйеге кірмесе, сіз ештеңе жоғалтпайтыныңызды түсіндіріңіз. Осының барлығын сіз қалыпты ырғақпен айтуыңыз керек.

• Сіздің достарыңыз сізге мағанасы жоқ сұрақтарды қоя бастаса сіз ыңғайсызданбауыңыз керек. Өз-өзіңізді қадағалап, бір қалыпты ұстаңыз. Сұрақтарға нақты және тура жауап беріңіз, позитивті болыңыз.

• Қобалжымаңыз! Сіздің досыңыз сіздің жауаптарыңызбен сіздің ойыңызға қарағанда сіздің қимылыңызға көп көңіл бөледі.

• Досыңыздың сұрақтарына жауап беру үшін үнемі feel felt found (мен сезгемін, мен сездім, мен таптым) қолданыңыз. Оған досыңыздың сұрағын мұқият тыңдаңыз, олардың ойын түсініңіз және өзіңіздің жауаптарыңызды түсінікті айтыңыз. Сізде де сондай кедергілер болғанын, сіздің қателеспеуіңізді бірақ дұрыс жолға түскеніңізді айтыңыз. Содан кейін оны сізді түсінетін жағдайға жеткізіңіз. Мысалы, егер сіздің досыңыз бұл монеталар алтын ба деп сұраса, әрине алтын, өйткені банктің өзі оған кепілдік береді деп жауап бермеңіз. Оның орнына: мен сізді түсінемін (feel, мен сеземін) менде осы туралы ойланғанмын, бірақ сіз білесізбе мен не істегенімді? Мен оларды тексере бастадым (found, мен таптым), оларды арнайы мамандарға көрсеттім, олар бұл монетаны 24 пробалы екенін дәлелдеді. Осы тәсілмен сіз басында өз досыңызға қарсы боласызда одан кейін бір оймен қаласыз. Есіңізде болсын сіз ешқашан өтірік айтпауыңыз керек.

• Егер сіздің досыңыз 2 адамды тіркей алмаудан және мың адамнан тұратын команданы құра алмаймын деп ойласа оның сұрағына feel felt found жауап беріңіз. Оған сізде осы жүйеге кірер алдында осылай қорыққаныңызды және көп ойланғаныңызды айтыңыз. Содан кейін оған сіз үнемі оның қасында болатыныңызды түсіндіріңіз. Оны ең алдымен оқытатыныңызды және сізбен сіздің жоғарғы адамдарыңыз үнемі оған көмектесетінін айтыңыз.

• Егер сіздің досыңыз ақша жоқ екенін айтып ақталатын болса, онда одан сұраңыз: егер ақша кедергі болмаса, онда сіздің мақсатыңызды орындалар ма еді? – деп сұраңыз. Егер солай болса, «жүр ақша іздейміз» - деп айт. Егер сіздің досыңыз ақшаның жоқтығына жалынса, онда онымен бірге оның күнделікті уақыт жоспарын қарастырыңыз.

• Осы жұмыста аз ақша салатындықтан сіздің достарыңыз бұл жұмысты дұрыс қабылдамауы мүмкін.

Индустрия ғасыры мен ақпарат ғасырының айырмашылығы сіз бұл жұмыста аз ақша салу арқылы үлкен жетістікке жете аласыз. Бұл жұмыста сіз және сіздің жоғарыда тұрған адамдарыңыз бірігіп осы жұмыстың құпияларын зерттейтініңізді айтыңыз. Ал онда кәсіптік ғасырда басшылар өз білгендерін өз адамдарына бәсеке туындатпас үшін ештеңе айтпайтынын айтыңыз. Ақпараттық ғасырдың ең негізгі ерекшелігі сіз аз ақша салымымен табысты бизнесті бастай аласыз және сізге ол үшін арнайы офис немесе кабинет керек емес. Сіз бір каталогпен үйіңізде отырып осы жұмысты істей аласыз.

• Егер сіз досыңыз қорқып отырғанын сезсеңіз, онда адам табиғатында өзгерістерден қорқатын кедергі бар екенін айтыңыз. Сондықтан адамдар бұл жұмысқа кірер алдында қарсы болады. Бұл жұмыс адамның іс-әрекеті мен мінезіне өзгерістер алып келеді және оның адамдармен араласуды жоғарлатады. Басында ол бизнеспен танысады, оқытылады және достарының көмегімен ол табысқа жетітініне сенеді. Уақыт өте келе оның командасы өседі. Ол сәтті болады және оның командасын басқаруын үйретеді. Ол жұмыс істеу уақытын өзі таңдайды. Ол оған үнемі көмектесетін және қасында болатын достарын табады, өйткені олардың мақсаттары бір. Осыдан олар пайдалы табыс көмегімен өзінің өмірін өзгертеді.

• Егер сіздің досыңыз жүздеген адамнан тұратын команданы құра алмайтыннан және олардың командалары жетістікке жететініне күмәнданса, онда оған әр ұзақ жол кішкентай қадамдардан болатынын түсіндіріңіз. Оның жұмысы екі адамды толығымен үйрету. Оның екі жағынан лидерлер пайда болады да, оған оңайға түсетінін айтыңыз. Бұл командалық жұмыс. Өз досыңыздың үнемі қасында болатынын және оның табысқа жетуіне көмектесетінін айтыңыз.

• Егер сіздің досыңыз бұрында осы жүйеге кірген бірақ жетістікке жетпеген адаммен араласса және ол да жаман көзқараста болса, онда бұл бизнесте жетістікке жетудің 90%-ы оқытылу, жаттығу және жоғарғы адамдардың қолдауына байланысты екендігін түсіндіріңіз. Ол адамға жоғарыдағы адамдары көмектеспегенін айтыңыз. Ол осы жүйеге толығымен үйренген бе? Оған жоғарыдағы адамдары көмектесті ме? Жаттықтырды ма оны? Ол кітаптарды оқыды ма? СD дисіктермен видео таспаларды көрді ма? Осы бизнесте жетістікке жетпеген адамдарға мен ешқандай үйретілуден өткен жоқпын, маған жоғары тұрған лидерлерден ешқандай қолдау болған жоқ деп айту оңай. Бұған мысалы айтыңыз, мен компютерлік техникаға байланысты жұмыс бастадым. Және бір дүкенді жалға алдым біраз уақыттан кейін менен ешнарсе шықпай, банкротқа ұшырадым. Әрине бұл жерде компютерлік технология кінәлі емес және бұл жұмыстың нәтижесінің жаман жұмыс деп те айтуға да болмайды. Бұл жерде менің банкротқа ұшырауымның басты себебі, мен бұл жұмысты қалай жүргізу керек екенін білмедім және басқа адамдардың нәтижесін қолданбадым. Кез-­келген бизнес жақсы, егер оны дұрыс басқарып жүргізе алсаңыз. Сондықтан, жетістікке жетуі жоғары тұрған адамдардың көмегі нәтижесінде деп айтуға болады. Ешқашан сізге қарсы жауап айтқан досыңыз бен байланысыңызды үзіп алмаңыз. Мысалы, сіз досыңызбен біраз уақыт байланыста болмай осы жұмыстың арқасында қарым-қатынаста болсаңыз, оны үзіп алмаңыз әрбір екі апта сайын оған хабарласып осы жұмыстың көмегімен онымен байланыста болғыңыз келетінін көрсетіңіз, біраз уақыттан кейін ол сізден жетістіктеріңіз жайында сұрай бастайды және ол сіздің табысқа жеткеніңізді көрген кезде міндетті түрде осы жүйеге кіреді. Сол үшін сіз достарыңызды табысқа әкелесіз.

• Ешқашан досыңызды сатып алуға мәжбүрлемеңіз, оған тек дұрыс ақпарат беріңіз, осы текстерді дұрыс қолдану және дисктерді көру барысында бұл жұйе сізге табыс әкелетінін біледі, егер сіздің досыңыз сұраса сіз кепілдік бересізбе мысалы, 3,4 айдан кейін 5000$ алатыныма егер біз кепілдік береміз десек ол адам жетістікке жетпейді сол үшін кампания өзі 100 пайыз кепілдік бергенде жауап беріңіз.

• Ұшу үшін ең жақын адамдар ол-жақын достары, таныстары. Себебі сіз оларды күн сайын кездестіреміз, оларды есіне түсіріп, оларға follow-жүргізе аласыз. Тіпті оларға күнде хабарласып, өткен жетістіктеріңіз жайында айтуыңызға болады. Әлі күманданып жүрген досыңызды шақырудың ең жақсы үлгісі оларға қайтадан осы жүйені түсіндіріп шығу. Сізге оларды жиындарға шақырып сұрақтарына жауап беруіңізге болады. Бұл жиындар оның сенімін арттырады. Алғашқы күннен сізге дұрыс жауап бермеген адамдарыңызды жоғалтып аласыз. Олар бірден шешім қабылдап, бір аптадан кейін сол үшін өкініп, мақсаттарын ұмытып қалатын адамдарға қарағанда керісінше. Егер ол адамдар жұмыс бастаса, мұқият түсіндіру қажет. Олар қажетті уақытта қажетті ақпаратты алса және болашағын дұрыс есептей алса, олар онда осы жүйеге келіп міндетті түрде табысқа жетеді.

• Ұмытпаңыздар! Follow осы жұмыстағы ең маңызды бөлік.