- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
7 Этаж
СОҢҒЫ ЖЕТІЛДІРУ — FOLLOW
Жетілдіру (жалғастырушы) “Follow” – біздің жұмысымыздың негізгі бөлігі болып табылады. Презентация аяқталғаннан кейін шақырылған адамды байланыс үзбей, 24 сағат ішінде оған жолығуыңыз қажет. Ешбір күмәнсіз тек QI компаниясы және Network Marketing жайлы тақырыпта тікелей сөйлесу керек. Темірді қажетті қалыпқа келтіру үшін оны қызған кезде соғумен салыстыруға болады. Оған осылай айтыңыз:
QI компаниясымен жақынырақ танысу үшін, интернетке барып, осы компанияның сайтына кірейік.
Егер сізде сұрақтар туындаса немесе түсінбеген жерлеріңіз болса, өзімнен сұраңыз.
Follow-сыз ешкім де бұл бизнеске кірмейді. Сіз ол адам бизнеске кіргенше онымен үнемі қарым-қатынас жасап, әрдайым жанында болуыңыз қажет. Жай бақылау жүргізу нәтижесінде екеуіңіз де ешқандай жетістіктерге қол жеткізбейсіздер. Ал біздің бақылаудың мақсаты онымен бірге осы жұмысты жауапкершілікпен жүргізу және жетістікке бірге жету.
Сәтті Follow құпиялары
Мысалы, егер сіз өз тобыңызға бірде-бір адам тіркемей, бір де доллар алмасаңыз, мүмкін достарыңызбен кездесуге қорқатын боларсыз, яғни мен әлі миллионер болған жоқпын, маған ешкім сенбейді деп ойлайсыз. Бірақ біз білеміз, сіз қорқақ емессіз, сіз тек қана компания планы жайлы ұмытқан боларсыз. Сіздің компанияға кіргеніңізге аз уақыт болды, сіз оң және сол жағыңызға 2 адам тіркеуіңіз қажет. Осылайша сіз дамып, ақша таба бастауыңыз қажет. Бірақ барлығы бұған қарағанда әлдеқайда оңай:
Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
Егер сіз өз адамдарыңызды дұрыс бақылағыңыз келсе, келесі сәтті Follow бөлімдерін оқыңыз
Өз-өзіңізге және өз ісіңізге сенімді болыңыз.
Сенім - ол сіздің ойлау қабілетіңіздің қандай деңгейде екендігін көрсетеді, үнемі оқытулар мен сенімнің арқасында оны жоғарылатуға болады. Егер сіз бір ойды үнемі қайталасаңыз, көп уақыт өтпей оның шындық екеніне сенесіз. Өз сана сезіміңізде жақсы ойларды дамытуыңыз керек, ал жаман сезімдерден құтылуға тырысыңыз.
СЕНІМ – БҰЛ БАЙЛЫҚТЫҢ БАСТАПҚЫ ТУЫНДАУ НҮКТЕСІ
Сенім - ол сәтсіздіктен емдейтін дәрі. Егер өзіңіз бай болатыныңызға сенбейтін болсаңыз, сіз ешқашан байымайсыз. Адамның ойы жақсы мен жаманды бөле алмайды. Сіз не ойласаңыз, соған сенесіз. Оны былай айтуға болады:
СІЗДІҢ ОЙЫҢЫЗ СІЗДІҢ КІМ ЕКЕНІҢІЗДІ КӨРСЕТЕДІ
«Мен ешқашан бай болмаймын» - деп ойласаңыз, дәл солай болады. Егер сіз қолымнан түк келмейді деген болсаңыз, шынымен қолыңыздан ешнәрсе келмейтін болады. Егер сіз ешқашан адам тіркей алмаймын десеңіз, әрине ол дәл солай болады. Құрметті досым, сіз өмір бойы біреудің кеңестерін тыңдап, сол бағытпен келдіңіз. Енді бір мәрте құлақ асыңызшы:
ӨЗ ЖЕТІСТІГІНЕ СЕНІМДІ - ОЛ СӘТТІ АДАМ.
ӨЗ БАҚЫЛАУЫҢЫЗБЕН ШЫҢДАРЫҢЫЗҒА СЕНІМ БОЛУ КЕРЕК
ЕГЕР СӘТТІ БОЛҒЫҢЫЗ КЕЛСЕ, СОҒАН ДАЙЫН БОЛЫҢЫЗ
Өзіңізге былай айтыңыз:
- Мен өз мақсаттарыма жететініме сенімдімін! Мен сәтті follow өткізе алатыныма сенемін!
Адамдармен байланысыңызды үлкен қызығушылықпен және ынтамен жетілдіруіңіз керек.
Өзіңіздің оң және сол жақтарыңызға адам шақыру үшін сізде үлкен ынта болу керек. Сіздің қалауыңыз үлкен болса, ол сізге жақсы follow қоюға көмектеседі. Егер сізде ешқандай қызығушылық болмаса, онда сіз адамдар шақырғанда сәтсіз боласыз және керек уақытыңызды жіберіп аласыз.
Адамдардың барлығы жұмыс істеу барысында кедергідерге кездеседі. Егер сіздің ойыңыз дұрыс болса және осы жұмыс сізді жетістікке жеткізетініне сенсеңіз, онда алға қарай қадам басыңыз. Басқа адамдардың сөзін тыңдамаңыз.
