- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
Өте маңызды 3 құпия
Презентация және сұрақ-жауап аяақталғаннан кейін, шақырылған адамға 3 негізгі құпияны айтыңыз!
Осы 3 пункті міндетті түрде сіз айтуыңыз керек, егерде айтпасаңыз, өткізген презентациясының маңызы болмайды.
Презентация кезінде шақырылған адам толық ақпарат алғанына көз жеткізіңіз. Сіз 3 құпияны презентация аяқталғаннан кейін бірден айтпауыңыз керек.
Біріншіден шақырған адамыңызға шай немесе кофе ұйымдастыру болмаса таза ауаға шығу, яғни ортаны өзгерту үшін барлық жағдайды жасау. Бұл кезде шақырылған адам сәл де болса демалып тынығады. Лидер қоштасқаннан кейін, сіз өз шақырған адамыңызбен жеке қаласыз, біртіндеп осы 3 құпияны айта бастайсыз: 3 құпияны өзіңіз біліп және есте сақтаңыз.
1.Пункт
Былай айтуыңыз қажет :
- Өте жақсы менің қымбатты досым, енді сіз осы 1 сағаттық презентацияда үлкен бизнеспен танысып, өзіңізге көптеген ақпарат алдыңыз. Осы бизнес дүние жүзіндегі көптеген адамдардың өмірлерін өзгертті мен де осы бизнеспен айналысамын, сізді біздің компаниямен, менің әріптестерімен және ұлы бизнеспен таныстыру үшін шақырдым. Әрине көптеген талқылауға тұрарлық және мен саған бұданда көптеген ақпарат алуға мүмкіндік беремін. Бірақ өкінішке орай, көбісі бұл жұмысты түсінбейді және бұл бизнес туралы дұрыс ақпарат білмейтін адамдармен кеңеседі. Мүмкін сізде білімді достарыңыз және туысқандарыңыз бар шығар, осы туралы ақыл сұрап, кеңесетін шығарсыз, олар бірақ бұл бизнес туралы еш ақпарат білмейді. Сондықтанда олар өз кеңесімен көмектесе алмайды, олар өзінің дұрыс емес ақпаратымен сізді қолайсыз жағдайға қалдырады.
Басқа да қосымша ақпарат алу үшін сіз маған немесе менің әріптестеріме жолыға аласыз. Біз бірге интернетке бара аламыз. Мысалы: егерде сіз автакөлік сатып алғыңыз келсе, сіз кіммен кеңес сұрар едіңіз? Автокөліктің бағаларын және сол жайлы толық білетін, әлде бұл туралы ештеңе білмейтін кісіден бе? Дәл сол сияқты бізде де, бұл жұмысты білетін, айналысатын және де жұмыстың барлық құпияларын білетін адаммен кеңесеміз. Сондықтан да, есте сақтаңыз, біздің бизнестен алыс адамдармен ақылдаспағаныңыз жөн. Қазіргі уақытта сіз басқа адамдарға қарағанда, біздің бизнес туралы көбірек білесіз. Осыны айтып кеткен дұрыс. Сондықтан аз білетіннен емес, сізден көп білетіннен кеңес сұрауыңыз керек.
2-ПУНКТ
Сіз айтуыңыз керек:
Қымбатты досым, бір қызықты сәтке көңіл аударыңыз: көбісі бизнес бастағанда сәтсіздіктерге ұшырайды, негізгі себебі – олардың түсінбеуінен және маңызсыз қабылдауынан, олар асығып қобалжиды. Бұл бизнес, біреуін сол және оң жағына, яғни клиент жинау деп ойлайды. Негізінде бұлай емес, презентациядан кейін олар барлығын білгендей болады, біреулермен кеңесе бастайды, оларға аз және дұрыс емес ақпаратты тарата бастайды, каталогты иеленбей, бір қағазға белгісіз бір дөңгелектерді салып, оң және сол жағындағы тармақтар жөнінде: (осылай жасаймыз, сонда біз ақша табамыз).
Қымбатты досым! Осылай жасап, қателіктеріді қайталамаңыз. Егер мен бір парақ қағазда осы бизнеспен таныстырсам, онда ешқашан сізді лидерлердің, каталогтың және басқа құжаттар көмегімен толықтай таныстыру үшін мұнда шақырудың қажеті болмас еді. Сондықтан сіз асықпаңыз өз бизнесіңізді өз қолыңызбен бұзбаңыз. Тіпті бұл бизнес туралы ешкімге айтпаңыз. Айтқан жағдайда олар мұны ойын деп түсінуі мүмкін. Сізге сенбейді де. Егер сізге бір сұрақ қойып, сіз оған жауап бере алмай жатсаңыз, олар сізге күліп келесідей айтуы мүмкін:
Ешнәрсе білмесең, қалайша бұл бизнеспен айналыспақшысың?
Сіз осылай осы адамдарды жоғалтып алуыңыз мүмкін. Бірақ сіз асықпаңыз, ТС алғаннан соң біз сіздің жұмыстағы әріптесіңіз боламыз, сіз үшін оқытулар ұйымдастырамыз, сіздің адамдарыңызды бірге таңдаймыз, оларды біздің бизнеске шақырамыз оларға да ескертеміз, уақытты келмегенше олар да, ешкімге ештеңе айтпауы керек.
3-ПУНКТ
Былай айтуыңыз керек:
Қымбатты досым, жаңа ғана сіз осы бизнеспен таныстыңыз. Осыған дейін сіз бұл туралы естіген
де, көрген де жоқсыз, кішкентай бастаумен интернет арқылы осындай үлкен бизнеске кіруге болады.
Шынымен де, біздің бизнеске кіру үшін шағын салым салу керек.
Жетістікке жету үшін бастапқыда жақсы программа құру қажет. Тіркелу үшін салым салмай, ТС алмасаңыз, тіпті адамдарды жұмысқа щақыру туралы ойламаңыз. Сіз әлі ТС алмағансыз және сізден адамдар сұрауы мүмкін:
Сіз осыған сеніп, салым салдыңыз ба?
Егер сіздің жауабыңыз: “Жоқ, мен сізді күтемін, сіз қашан кіресіз, сол кезде мен де осы бизнеске кіремін”-деген болсаңыз бұл кезде сізбен бірге ешкім болмай, жұмыс жасамайды. Бұл мынаған ұқсайды, сіз рестораныңызды ашу үшін алдын-ала клиенттеріңізден ақша жинаумен бірдей. Бұлай болмайды. Алдымен, сіз ресторан ашасыз және барлық тамақ түрлерін дайындайсыз, сол кезде сізге аламдар келеді және сізге ақша төлейді. Сондықтан да, асықпаңыз, бұл бизнесті шын жүректен тексеріңіз. Біз сізбен бірге интернетке барамыз, сіз бір продукцияны таңдайсыз, одан кейін бизнесті бастау үшін қор дайындаймыз. Біздің компанияның мүшесі болғаннан кейін оқытулар ұйымдастырамыз. Содан кейін сіздің досыңыз және сенімді адамдарды таңдаймыз және оларға осы мүмкіндікті ұсынамыз. Сіздің достарыңыз және таныстарыңыз сіздің сенімділігіңізді және ТС алғаныңызды, жұмысқа жауапкершілікпен қарағаныңызды көріп ғана айтады:
Сен жұмыс жасасаң, біз де жұмыс жасаймыз.
