- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
Follow
Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
Follow кем дегенде 2-3 сағаттан артық өткізілмеу керек.
Follow уақыты ұзақ болмау керек.
Follow уақыты кезінде келесі Follow уақытын анықтауыңыз керек.
Адам бұл бизнесте ең негізгісі – уақыт екенін түсіну керек.
Follow өткізілетін орын өте маңызды. Ол жер тыныш болу керек.
Тек шындықты айтыңыз және егер сіз бір нәрсеге күмәндансаңыз, ол туралы айтпай-ақ қойыңыз.
Егер сізге ЖОҚ деп айтса, онда өкпелемеңіз, өйткені ЖОҚ – бұл біздің жұмысымыздың бір бөлігі.
Follow қызықты әрі көңілді атмосферада өту керек.
Бізде телефон арқылы Follow болмайды, тек бетпе – бет.
Адамға бұл бизнестің өте көп артықшылықтары бар екенін айтыңыз және сонымен қатар қиыншылықтар бар екенін де ескертіңіз.
артықшылықтар қиыншылықтар
көбірек азырақ
Сіз позитивті болуыңыз керек.
Сіз әдетте адамдар тәуекелге барудан және өміріне өзгерістер енгізуден қорқатынын түсіндіріңіз.
Feel, Felt, Found қолданыңыз. Сіз өзіңіздің өміріңіз бен досыңыздың өмірін салыстырып және ұқсастық тауып, мысалдар келтіруіңіз керек.
Сізге адам сұрақ қойған кезде оның сөзін бөлмей, соңына дейін тыңдаңыз. (Мысалы: Егер досыңыз сізге:
Мен 2 адамды тіркелгеннен кейін 200$ алатыныма кім кепілдік береді? Бұл жағдайда сіз сабырлы және сенімді болуыңыз керек және осыдан кейін Feel, Felt, Found қолданып, сұраққа мына түрде жауап беріңіз: Мен сіздің сұрағыңызды түсіндім және де бұл өте жақсы сұрақ. Мен де тіркелер алдында солай ойлаған болатынмын. Сіз неге компания сізге 200$ төлемейді деп ойлайсыз (100 адамның 99 осы сұраққа жауап бере алмайды)? Осыдан кейін сұраққа жауап бере беруіңізге болады).
Follow кезінде 3 П туралы айтыңыз. Олар:
Продукция
План
Позиция
Досыңыз сіздің сөздеріңізде сіз оның өмірін жақсы жаққа өзгерткіңіз келіп отырғанын түсіну керек.
Сіз өзіңізге сенімді болуыңыз керек.
Сіз оның арманын білуіңіз керек.
Болашақ туралы сөйлеңіз (мысалы 5 жылдан кейін біз қайда боламыз?).
Өз лидеріңіздің жетістіктері мен пайдасы туралы айтыңыз.
Сіз Follow асықпай, бірқалыпты дауыс ырғағымен өткізуіңіз керек.
1000BV мен 3000BV арасындағы айырмашылық туралы айтыңыз.
Жан – тәніңізбен және шын жүректен сөйлеңіз.
3-құпия туралы қайталап, көп айтып түсіндіріңіз.
Өз командаңыздың планы мен уақытына қарап өз уақытыңызды жоспарлау керексіз.
Ерлі-зайыптыларға, қыз бен жігітке, ағайынды адамдарға Follow бірге өтілу керек.
Follow жалғастырылу керек (2-3 ай өйткенен кейін де өз жетістіктеріңізбен бөлісіңіз).
Досыңыз бұл оңай бизнес емес екенін түсіну керек.
Бұл жұмыс негізгі жұмыс сияқты екенін түсіну керек.
Досыңыз өз болашағын елестете алу керек және оның арманы болу керек. Ол белгілі бір уақыт аралығында жұмыс істейтін болса болашақта неге қол жеткізетінін түсіндіріңіз. Ол кезде ол жұмыс үшін емес, өмір үшін өмір сүреді.
Бұл бизнеске көп зат қажет емес. Сіз үйіңізде бір қалам мен қағазды қолданып-ақ жұмыс істей аласыз.
Досыңыз жоғардағы адамдардың (лидерлердің) барлығы көмектесетінін білу керек. Бұл жұмыс сіз командада жұмыс істесеңіз ғана сәтті болады.
Follow кезінде сізде қалам мен бір бет қағаз болу керек.
Follow кезінде сол жердің жағдайы бір қалыпты болу керек.
Ең алғашқы 4 күндегі Follow өте маңызды.
Досыңыз неліктен ЖОҚ деп айтып отырғанын білуіңіз керек.
Сіз бұл жұмыстың қатерлерін (минустарын) түсіндіруіңіз керек.
Бұл жұмысты досыңыздың жұмысымен немесе басқа жұмыстармен салыстырыңыз.
Оның кірісі аз ақшадан басталатынын айтыңыз (200 $-дан 8000 $-ға дейін).
Follow кезінде өзіңіздің досыңыздың сөзін бөлуші болмаңыз (бірақ егер сіздің лидеріңіз сіздің сөзіңізді бөлсе, онда тоқтағаныңыз жөн. Өйткені ол сіздің дұрыс айтпай тұрғаныңызды көріп тұр).
Әрдайым план туралы айтып, оны досыңыздың есіне салып тұрыңыз.
ЖОҚ деген жауапты есту – ол біздің жұмыстың бір бөлігі. Біз мұнда жұмыс істеп, ЖОҚ деген жауапты естуге келдік. Біздің негізгі мақсатымыз ЖОҚ-ты ИЯ-ға өзгерту.
Досыңызды презентацияға қарағанда Follow-ға көп шақырыңыз.
