
- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
8 Этаж
СҰРАҚТАРҒА ҚАЛАЙ ЖАУАП БЕРУ (ҚАРСЫЛЫҚТАРҒА)
Қарсылық ол – жасырын сұрақ. Қарсылық білдіргені жұмыс жайлы ештеңе білмегендіктен, яғни толық информация жоқтығынан, бірақ «ЖОҚ» деген емес, ақпарат жеткіліксіз болғандықтан шешім қабылдай алмайды.
Не себептен сіз сұрақтан қорқасыз?
Өйткені біз компания жайлы толық білмейміз, яғни план жайлы, позиция және компанияны кім құрды, қандай компаниялармен қызмет етеді және кімдермен келісімге отырған. Егер сізде осы жайлы толық ақпарат болса, ешқашан сұрақтардан қорықпайтын боласыз. Тағы бір жағдайды ұмытпаңыз “ол сізді керек етеді, сіз оны емес”. Сол себептен “жоқ”-ты естуден қорықпаңыз.
Сұраққа қалай әсерлі жауап қайтаруға болады?
Сұраққа дұрыс жауап қайтару үшін, мұқият тыңдап алыңыз!
- Бірақ көңіл-күйіңізді түсірмеңіз.
- Тез, бірден, ойланбай өз ойыңызды айтпаңыз.
- Байқап, мұқият тыңдап алғаннан кейін ғана, сөз байланысқа түсініз.
- Сөзін бөлмеңіз.
Осы бизнесті жаңадан бастап, жұмысқа енді кіріскен жағдайда сіз оған уайымдағаныңыздан көп ақпарат беріп, ойлары шатасып кетуі мүмкін.
Тыңдай білу өнер
- Сізге сұрақты анықтау керек.
Сізден досыңыз не туралы сұрағысы келіп отырғанын түсінуіңіз керек.
Ең біріншіден сіз досыңыздың сұрағын дұрыс түсініп отырғаныңызға сенімді болуыңыз керек. Сіз сұрақты мұқият тыңдап, оны түсінгеннен кейін өзіңіздің және жоғарыда тұрған лидерлердің тәжірибесін қолданып жауап беріңіз және мысалдар келтіріңіз. Егер досыңыз қорқатын болса, мысалы екі адамды тіркеуден, ол оқытылулардан кейін бұл кедергіні жоятынын айтыңыз және сіздің жауабыңыздан кейін бұл кедергі жойылғаны туралы сіз сенімді болуыңыз керек. Осыдан кейін басқа сұрақтарға жауап бере бастаңыз
Сұрақтар мен жауаптар.
1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
Егер сіз көлік алғыңыз келсе және де сізде 6000$ болса. Сіз қандай көлік түрін сатып алар едіңіз? Аudi95, бірақ сіз Lexsus сатып алғыңыз келеді. Бұл көлік 45000$ тұрады. Егер мен сізге, менде Lexsus көлігінің бар екенін және ертеңге дейін мен сол көлікті 7500$ сататынымды айтсам. Сіз сатып аласыз ба? Сізде тек 6000$ ғана бар, бірақ сіз өз арманыңыздағы көлікті алу үшін 1500$ бір күнде табатыныңызға мен сенімдімін. Осы жұмыс та сол сияқты. Бұл жұмыс сізді жетістікке апарады. Әр уақытта сіз өмір бойы қамтамасыздандырылған боласыз. Сіз осы жұмысты тегін бастайтыныңызды білуіңіз керек. Бұл ақша табудың барлық жолдарын көрерлік. Мұның барлығы тек сізге байланысты. Бұл сіздің шешіміңіз және сіздің таңдауыңыз.
2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
а) Бұл тегін жұмыс. Сіз бір продукцияны ғана сатып аласыз, осыдан кейін сіз оны сатып жіберуіңізге болады. Сонымен қатар сізде план болады. Сіз осы жұмыстан миллионға қол жеткізуіңізге болады. Егер сіз жұмыс істегіңіз келмесе. Жарайды. Бұл сіздің таңдауыңыз. Сіз қандай жұмыс істейсіз? Егер мен сізге маған барлық ақшаларыңызды беріп мен олармен жұмыс істеп кейін олар пайда алып келгенде қайтарып беремін десем сіз оған келісесіз бе? Әрине жоқ. Мен өзім ақша салып өз жұмысымды бастауым керек. Егер мен күтетін болсам ол дұрыс болмайды. Компания бұған рұқсат бермейді. Компання бізді оқытуда қолдау көрсетеді және бізге олай жұмыс істеуге рұқсат бермейді, өйткені мұнда тіркелген адам ең аз дегенде млн. $ табысқа ие болады. Ол ең бірінші ақша салу керек.
в) Жарайды, мен саған ақша беріп, тіркелуге көмектесейін, бірақ сен шақырған адам сенен ақшаны сен қайдан алғанын сұраса, сен жоғарда тұрған лидерің бергенін айтуың керек. Сонымен сен де өз адамдарыңа ақша беріп, оларға көмектесуің керек. Сіз өз екі адамыңызға тіркелуге ақша беруіңізге дайынсыз ба?