
- •Оқу құралы
- •Алматы 2014 ж. Компанияның дирекция мүшелері:
- •Басқа адамдардың өмірін өзгерту
- •Қаржылай тәуелсіздік
- •Көзқарасты өзгерту және организацияны қалай құру керек
- •Өзіңіздің әсер ету ортасыңызды пайдалануға үйреніңіз
- •Сіз шыдамды болу керексіз
- •Организацияны қалай құру керек
- •Тренинг, жаттығу
- •Қолдау (Caddy)
- •Дубликация
- •Позитивті
- •Негативті
- •Көрінбейтін
- •Бұл бизнестің Уы(яд)
- •Qnet-пен серіктес компаниялар
- •Ақша алудың үш жолы бар
- •Банк аралық аударым арқылы
- •Презентация уақыттары:
- •Group training (групп тренинг) уақыттары:
- •Блок -Тізім құру
- •150 Адам сіз тұратын қаладан болу керек
- •50 Адамға балл қоямыз
- •50 Адам тізімінен кейін cd3–тің 2-ші бөлімін көрсетесіз
- •30 Адам тізімін бір экземплярын up line–ға беру керек
- •2 Проспект болғанда 1 проспект болғанда
- •6 Блок – Еріп жүру (шығарып салу)
- •7 Блок – Жоғары тұрған лидермен тәжірибе алмасу
- •8 Блок – Жариялау (Дубликация)
- •Терминдер:
- •План өткізу уақыты:
- •Бұл бизнесте бірден баюға болмайды, міндетті түрде байлыққа жетесіз егер тырысып шыдамды болсаңыз
- •Көзқарастың өзгеруі — paradigm shift
- •Көзқарасты өзгерту ықпал ету ортасы – circle of influence
- •Көзқарастың өзгеруі, өзіңіз жайлы ұмыту - forget about yourself
- •1 Этаж мақсатты анықтау — determining goals
- •Адамдар үнемі уақытқа шағымданады, ал негізгі кедергі мақсаттың болмауы.
- •Егер еш нәрсе қаламасаңыз, ешқандай жетістікке жетпейсіз Асығып және ойланбай таңдалған мақсат қиыншылықтар туа салысымен ұмытылады.
- •2 Этаж уақыт пен міндеттеме — commitment & time
- •Бұл бизнесте сіздің бір қанатыңыз – міндеттемеңіз,
- •Кешегі болып кетті, ертеңгі белгісіз, бүгінгі сыйлық!
- •4 Этаж
- •Тізім құрусыз, мұз алға сырғымайды
- •Төмендегі жағдайлармен сіз адамдарға балл қоясыз.
- •5 Этаж
- •Жақын достарыңызды, туысқандарыңызды құрдастарыңызды немесе жұмыстағы әріптестеріңізді шақыру.
- •Достар немесе туысқандарыңыз, жастары сізден үлкен және сіз олармен ресми қарым-қатынастасыз.
- •Бір нәтижелі шақыру үшін келесілерге назар аударыңыз:
- •Презентация уақыты
- •Презентацияға шақырылатындар саны
- •Презентацияның сәтті болуы үшін біздер нені қолға алуымыз керек.
- •Өте маңызды 3 құпия
- •1.Пункт
- •7 Этаж
- •Сәтті Follow құпиялары
- •Адамдардың сіздің кім болғаныңызға немесе кім екеніңізге қарамайды, олар сіздің кім болғыңыз келетініне қарайды
- •Сәтті болыңыз немесе ойыннан шығыңыз
- •Сіздің жетістігіңіз сіздің сәтсіздігіңізден бір қадам алды да тұрады.
- •Егер follow – ды жалғастырса, жоқ сөзі өз мағынасын жояды
- •Көп білу үшін күн сайын оқыңыз, үйреніңіз, лидеріңізбен көп ақылдасыңыз
- •Ұмтылудан ешқашан шаршамаңыз, тек ең соңында шыңы көрінеді
- •Егер сіз адамдарды мұқият дұрыс таңдап алсаңыз, сіз үшін Follow қиын болмайды
- •Продукция
- •Позиция
- •Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
- •8 Этаж
- •Сұрақтар мен жауаптар.
- •1. Біз ақшаны қайдан алуымызға болады?
- •2. Біз өзіміздің лидерімізден қарызға ақша алып, кейін оны қайтаруымызға болады ма?
- •3. Егер мен екі адамды таба алмасам?
- •4. Біз бұл компанияға сене аламыз ба және бұл компания бізге ақша төлейтінін қайдан білеміз?
- •5. Егер біз ақшаны қарызға алып оны қайтара алмасақ?
- •7. Бұл жүйе пирамида сияқты ма?
- •8. Егер мен ақшаны үйден сұрасам және олар маған ол ақшаны берсе маған оларға түсіндіру қажет пе?
- •9. Менде уақыт жоқ! Егер мен тіркелсем, онда мен бұл бизнеске қашан үйренемін?
- •10. Бұл компания өз жұмысын неге батыс елдерінен бастаған жоқ?
- •11. Мен интернетпен жұмыс істей алмаймын.
- •12. Мен сіздер сияқты жұмысты ұсына алмасам?
- •9 Этаж сатып алу — purchase
- •10 Этаж қолдау көрсету — caddy
- •Сіздің организацияныңыздың ұраны – бұл оқыту және жаттығу
- •Сәттілік тек өзіңізге байланысты!
- •Егер осы жұмысты басқа жұмыспен салыстырсақ, мысалы: егін шруашылығымен
- •Сәттілік тілейміз!!!
- •Секрет миллионера
- •Глава1, в которой молодой человек приходит за советом к богатому родственнику.
- •Глава 2, в которой молодой человек знакомится с пожилым садовником
- •Глава 3, в которой молодой человек учится рисковать и пользоваться возможностями
- •Глава 4, в которой молодой человек становится пленником
- •Глава 5, в которой молодой человек учится верить
- •Глава 6, в которой молодой человек учится сосредоточиваться на цели
- •Глава 7, в которой молодой человек узнает о ценности образа своего я
- •Глава 8, в которой молодой человек открывает для себя силу слов
- •Глава 9, в которой молодому человеку впервые показывают сердце розы
- •Глава 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием
- •Глава 11, в которой молодой человек и его наставник беседуют о цифрах и формулах
- •Глава 12, в которой молодому человеку рассказывают о жизни и счастье
- •Глава 13,в которой молодой человек учится формулировать свои желания
- •Глава 14, в которой молодой человек открывает для себя секрет розового сада
- •Глава 15, в которой молодой человек и старик уходят - каждый своим путём
- •Эпилог.
- •Презентердың 12 қасиеті:
- •QNet Компаниясының презентациялық каталогының сөздері.
- •О компаний
- •Членство в отраслевых организациях
- •Корпоративное признание
- •Отраслевые и профессиональные события
- •Логистика и it инфраструктура
Тіркелуге дейінгі соңғы қысым Follow Money
Сіз досыңыз нақты жұмыс істегісі келіп тұрғанына көз жеткізген кезде ғана FM бастаңыз.
тізім жазар алдында, ақшаға бола жазатыныңызды айтпаңыз. Тізімде таныстарыңыздың толық аттары болуы керек.
тізімдегі аттар 100 адамнан кем болмау керек;
Тізімді жазғаннан кейін қысқа қанша ақша бере алатынын жазу керек;
follow mоney басталғанда, қасында біреу отыру қажет және оны бітпегенше тұрмауыңыз керексіз.
Біз және біздің лидерлерлеріміз тіркелер алдында бізде де ақшы болмай біздің де қарызға достарымыздан сұрағанымызды айтыңыз;
Досыңызға алдын-ала болжам жасамау керегін түсіндіріңіз (мысалы: бір досымда ақша жоқ, ал екіншісі қарызға ақша бере алмайды т.с.с).
Досыңыз ақша іздеуге барған кезде лидер де бірге бару керек.
Бізде «барып ала салу» деген жоқ. Біз ақша дайындауға барамыз.
Досыңыз өзін жаман (ұялу) сезінбеу керек. Ол қазір бір рет қарызға ақша алмаса, өмірінің соңына дейін әлі көп қарыз алуына тура келетінін түсіндіріңіз.
Досыңыз таныстарынан ақша алған кезде оны қайтару уақытын (мысалы: екі айдан кейін қайтарам) анықтау керек.
Осыдан кейін оған план жөнінде түсіндір. План, план және тағы да план.
Досыңыз уақыттың өте маңызды екенін түсіну керек. Біз оны көп уақыт тоса алмаймыз.
Планды түсіндіргеннен кейін барлық жерде (тіпті көшеде) оған лидер болуына көмектесетініңді айт.
Досыңызға тізім құру біздің жұмысымыздың бір бөлігі екенін түсіндіріңіз және компания осыны жаса деп айтты.
Тізімдегі адамдардың барлығы оның достары мен таныстары болу керек.
Досыңыз ақшаны қарызға алмаса, ол ақшаның қадірін түсінбейтінін түсіндіріңіз. Бай адамдардың барлығында кезінде ақша болмағанын айтыңыз, олар да ақшаны қарызға алған және осыдан кейін оларда жақсы кіріс болған.
Досыңызға ақша іздеген кезде онымен бірге болатыныңызды айтыңыз.
FM аз көлемінен бастаңыз. Мысалы: тізімдегі 20000 теңге емес 1000 теңге деп жазғандардан бастау.
Досыңыз ақша алған кезде не айту керегін және өзін қалай ұстау керегін үйретіңіз.
Досыңызға осы тізім арқылы ол 1500$-дан да артық ақша табатынын түсіндіріңіз, бірақ бізге тек 1500$ ғана керек.
Follow сияқты бізде телефон арқылы FM болмайды. FM бетпе-бет өтілу керек.
Егер досыңыз қарызға ақша алғысы келмесе, сіз оған ол бұл ақшамен көп табысты жұмыс бастағалы отырғанын айтыңыз. Біз ұзақ өмірді бастағымыз келіп отыр және өз өмірімізді өзгерткіміз келеді.
1500$-мен ол осындай кірісі бар басқа бизнесті бастай алмайтынын түсіндіріңіз.
Досыңыз ақша тапқанда сіз ол ақшаны ұстап қоймас үшін ақшасын өзіңіз алып, жинап отырыңыз.
Тізім мынадай категорияларға бөліну керек:
Жанұя
Ата-анаңыздың достары
Жақын достарыңыз
Университеттегі достарыңыз
Көршілеріңіз
Әріптестеріңіз
27. Ақша дайындау әдісі маңызды емес, ақшаны тез дайындау себебі маңызды.
Ақшаны дайындау әдістері:
Кредит алу
Затын сату
Жалға беру
Таныстар тізімі
...............
Сіздің мысалыңыз.
- Сіз бұл бөлімдердің барлығын мұқият орындап, сеніммен айтуыңыз керек.
Біз бұл жерге болашағымызды құру үшін келдік
- Досыңызға бұл жұмыс қиын екенін, бірақ бірге жұмыс істесек оңай болатынын айтыңыз.