Вопрос 9. Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника

Общие правила обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника содержатся в статье 57 Закона об исполнительном производстве. Взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении решений о взыскании периодических платежей, при взыскании суммы, не превышающей двукратного размера месячного расчетного показателя, установленного законодательством РК, при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения

взыскиваемых сумм.

При обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований законодательства выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания

присужденных сумм, и направляет для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или от которого получает вознаграждение. Судебный исполнитель обязан осуществлять систематический контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю.

При увольнении должника работодатель, с которым он состоял в трудовых отношениях, обязан в трехдневный срок направить извещение об этом с приложением исполнительного документа судебному исполнителю. При перемене места жительства должник обязан сообщить судебному исполнителю свой новый адрес.

Исчисление размера удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника определяется статьей 58 Закона об исполнительном производстве. Размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.

Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника не должен превышать установленного законодательством предела (ст. 59 Закона об исполнительном производстве). При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработной платы или иного дохода.

Статья 60 Закона об исполнительном производстве предусматривает специальные правила обращения взыскания на заработную плату должника, отбывающего наказание. С лиц, отбывающих исправительные работы, взыскание по исполнительным документам должно производиться из полной суммы заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. Взыскание с лиц, отбывающих наказание в исправительно - трудовых учреждениях, а также с лиц, больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, находящихся на излечении в лечебно - профилактических учреждениях здравоохранения, производится в соответствии с законодательством РК.

По общему правилу не допускается обращение взыскания на пособия по социальному страхованию. В соответствии со статьей 61 Закона об исполнительном производстве только по решению суда о взыскании алиментов и о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца может быть обращено взыскание на:

- пособия по социальному страхованию, выплачиваемые при временной нетрудоспособности;

- пособия, выплачиваемые женщине в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком;

- пособия по безработице;

- стипендии учащихся.

Статья 62 Закона об исполнительном производстве указывает денежные суммы, на которые не может быть обращено взыскание. Взыскание не может быть обращено на:

1) суммы, полученные должником в возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждёнием здоровья, а также смертью кормильца;

2) страховые суммы и единовременные пособия, выплачиваемые лицам при получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период исполнения ими служебных обязанностей и выплачиваемые членам семей в связи с их гибелью (смертью);

3) пособия по случаю рождения ребенка многодетным и одиноким матерям, на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей, выплачиваемые пенсионерам и инвалидам 1 группы по уходу за ними;

4) суммы, выплачиваемые потерпевшим на дополнительное питание, санаторно - курортное лечение и протезирование и на расходы по уходу за ними в случаях причинения ущерба увечьем либо иным

повреждением здоровья;

5) компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

6) премии, материальную помощь, носящие единовременный характер, независимо от источника выплаты;

7) выходное пособие при увольнении либо отставке работника;

8) компенсация за неиспользованный отпуск (кроме случаев соединения отпусков за несколько лет);

9) пособие на погребение;

10) иные, предусмотренные законодательством выплаты, не носящие постоянного характера.

Согласно статье 64 Закона об исполнительном производстве граждане и должностные лица организаций, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны представлять достоверные сведения:

- о месте работы должника и его доходах;

- о производстве удержаний согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю;

- об обращении взыскания на денежные суммы и имущество должника;

- об увольнении должника, а также о его новом месте работы или жительства (если им об этом известно).

Данные сведения направляются в назначенный судебным исполнителем срок. Невыполнение этих требований судебного исполнителя влечет за собой административную ответственность.

Судебный исполнитель осуществляет систематический контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника и пересылки удержанных сумм взыскателю (ст. 66 Закона об исполнительном производстве).