
- •История психодиагностики как теории и практики.
- •Предмет, задачи и функции психодиагностики.
- •Методы эмпирического исследования (определение, краткая характеристика).
- •Обсервационные методы эмпирического исследования: наблюдение (определение, виды наблюдения).
- •Обсервационные методы эмпирического исследования: наблюдение (этапы процедуры наблюдения, ошибки наблюдения).
- •Вербально - коммуникативные методы эмпирического исследования: интервью.
- •Вербально - коммуникативные методы эмпирического исследования: анкетирование.
- •Методы эмпирического исследования: тестирование.
- •Методы эмпирического исследования: анализ продуктов деятельности.
- •Методы эмпирического исследования: эксперимент (специфические признаки, этапы проведения, экспериментальные переменные).
- •Методы эмпирического исследования: эксперимент (типология, ошибки и эффекты, возникающие в процессе проведения эксперимента).
- •Классификация психодиагностических методик.
- •Показатели качества психодиагностического обследования.
- •Этапы психодиагностического обследования.
- •Понятие психометрики, шкалы измерения в психодиагностике.
- •Основные статистические показатели.
- •Методы статистического анализа данных.
- •Диагностика индивидуально-типологических особенностей личности: темперамент.
- •Диагностика индивидуально-типологических особенностей личности: характер.
- •Диагностика индивидуально-типологических особенностей личности: способности и задатки.
- •Диагностика познавательной и интеллектуальной сферы личности: ощущение, восприятие, внимание.
- •Диагностика познавательной и интеллектуальной сферы личности: память, воображение.
- •Диагностика познавательной и интеллектуальной сферы личности: мышление, интеллект.
- •Диагностика потребностно-мотивационной сферы личности.
- •Диагностика морально-нравственной сферы личности.
- •Диагностики эмоционально-волевой сферы личности.
- •Методы диагностики управленческих кадров.
- •Подбор и оценка персонала, критерии проф.Пригодности.
- •Применение методов психодиагностики в подборе и оценке персонала.
- •Психодиагностика профориентации.
- •Психодиагностика трудовой адаптации персонала.
- •Диагностика карьерных ориентаций и планирование карьеры.
- •Диагностика системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
- •1. Методики диагностики удовлетворенности трудом:
- •2. Методики изучения структуры потребностей и мотивов персонала:
- •Диагностика системы организации труда и обеспечения его безопасности.
- •Диагностика интергруппового и межгруппового взаимодействия.
- •Диагностика конфликтов.
- •Диагностика стрессов в организации.
- •Диагностика организационной культуры.
Диагностика познавательной и интеллектуальной сферы личности: ощущение, восприятие, внимание.
Интеллектуально-познавательная сфера личности включает следующие познавательные процессы: ощущение, восприятие, внимание, память, мышление ивоображение.
Ощущение – это психический процесс отражения отдельных свойств окружающего мира и внутренних состояний организма при непосредственном воздействии раздражителей на рецепторы соответствующей модальности.
Различные виды ощущений характеризуются рядом общих свойств, таких как качество, интенсивность, продолжительность и пространственная локализация.
Способность иметь ощущения называется чувствительностью. Различают абсолютную и дифференциальную чувствительность. Абсолютная чувствительность органов ощущений определяется минимальным значением раздражителя, которое при данных условиях вызывает ощущение. Под дифференциальной чувствительностью (чувствительностью к различиям) понимают способность ощущать слабые различия между раздражениями по их силе и качеству.
Тип нервной системы конкретного человека влияет на общий характер чувствительности всех его анализаторов. Скорость ощущения и различения зависит от подвижности нервных процессов и их равновесия (у подвижных скорость ощущения больше, у тормозимого типа дифференцировка более точная и т.д.). Устойчивость уровня чувствительности зависит от того, каковы сила нервных процессов, их подвижность и равновесие (более неустойчивая у возбудимого типа, инертная у тормозного). Эмоциональная реактивность при воздействии раздражителей на рецепторы особенно зависит от силы нервных процессов – большая у слабого типа, наименьшая – у инертного.
Основными методами для изучения ощущений являются психофизиологические и аппаратурные, а также метод профессиональных проб.
Восприятие – познавательный процесс отражения предметов и явлений при их непосредственном воздействии на органы чувств. В отличие от ощущений при восприятии отражаются не отдельные свойства, а предметы в целом, это качественно более высокий уровень познания.
Восприятие имеет ряд особенностей или свойств: предметность, целостность, структурность, константность, осмысленность и избирательность.
Для диагностики особенностей восприятия используются экспериментальные методы с применением аппаратурных техник. Например, для диагностики объема восприятия используется метод кратковременных экспозиций с применение тахистоскопа (прибора для зрительного предъявления объектов с регулируемым временем экспозиции).
Для диагностики типа репрезентативной системы используется БИАС-тест (Б. Льюис, Ф. Пуцелик), позволяющий выявить доминирующую систему восприятия информации о мире.
Внимание – сосредоточенность психической активности субъекта в данный момент времени на каком-либо реальном или идеальном объекте (предмете, событии, образе, рассуждении и т.д.).
Внимание характеризуется следующими основными показателями: селективность, объем, устойчивость, распределение, переключение.
Традиционно в психологии выделяют три вида внимания:
1) пассивное, или непроизвольное – выражается в переключении внимания на неожиданное изменение физических, временных, пространственных характеристик стимулов или на появление значимых сигналов;
2) активное, или произвольное – характеризуется направленностью субъекта на сознательно выбранную цель;
3) постпроизвольное (послепроизвольное) – проявляется в процессе освоения деятельности и увлеченности выполняемой работой, не требует усилий воли, так как поддерживается интересом к работе.
Для изучения особенностей внимания применяют следующие методики:
- «Корректурная проба» Б.Бурдона;
- «Кольца Ландольта»;
- «Таблицы Шульте»;
- «Черно-красные таблицы» Ф.Д. Горбова (модифицированный вариант «Таблиц Шульте»);
- методика Мюнстерберга;
- методика «Узнавание фигур»;
- методика «Линеограммы» и др.
Наиболее традиционные методики – различные виды корректурных проб: буквенные, цифровые, фигурные.