- •Тема 1. Суть і поняття корпоративного управління
- •1.1. Суб’єкти корпоративного управління
- •1.2. Об’єкти корпоративного управління в Україні
- •1.3. Характеристика основних елементів корпоративного управління
- •1.4. Основні риси корпоративного управління
- •Питання для самоперевірки та контролю знань
- •Тема 2. Організаційні засади корпоративного управління План
- •2.1. Можливі чинники впливу на систему управління
- •2.2. Характеристика основних моделей корпоративних відносин Англо-американська модель
- •Особливості Континентальної модель
- •Позитивні риси Континентальної моделі
- •Негативні риси Континентальної моделі
- •Японська модель
- •Особливості японської моделі
- •Особливості корпоративного управління в Україні
- •Питання для самоперевірки та контролю знань
- •Тема 3. Господарські товариства в системі корпоративного управління.
- •3.1. Економічна роль господарських товариств та їх характеристика
- •Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу
- •Питання до самоперевірки та контролю знань.
- •Тема 4. Роль акціонерної форми господарювання в розвитку ринкових відносин в Україні
- •4.1. Особливості створення та діяльності акціонерного товариства
- •Порядок зміни розміру статутного капіталу (фонду)
- •4.2. Органи управління акціонерного товариства
- •Спостережна рада
- •Правління
- •4.3. Розробка корпоративної стратегії
- •Контроль фінансової діяльності корпорації
- •Акціонерне товариство Конфлікт інтересів
- •Тема 5. Державне регулювання корпоративного сектору та роль депозитарної системи у ньому
- •5.1. Форми та функції державного регулювання корпоративних відносин
- •5.2. Управління державними корпоративними правами
- •5.3. Характеристика суб’єктів депозитарної системи в Україні
- •Питання для самоперевірки та контролю знань.
- •Тема 6. Управління корпоративними правами на ринку корпоративних цінних паперів України
- •6.1. Суть управління рухом корпоративних цінних паперів
- •6.2. Фондова біржа та її роль в управлінні корпоративними правами
- •6.3. Стан фінансового посередництва в корпоративному секторі України
- •Питання для самоперевірки та контролю знань
- •Тема 7. Антикризове корпоративне управління
- •Корпоративна культура та її функції
- •7.2. Управління етикою та соціальною відповідальністю корпорації.
- •7.3. Реструктуризація в системі антикризового управління
- •7.4. Злиття та приєднання корпорацій
- •Методи захисту корпорації від поглинання
- •Питання для самоперевірки та контролю знань
- •Реструктуризація
- •Реструктуризація виробничої структури
Питання для самоперевірки та контролю знань
Навести чинники впливу на систему корпоративного управління.
Навести особливості англо-американської моделі корпоративного управління.
Переваги та недоліки Англо-американської моделі.
Характеристика основних рис Англо-американської моделі корпоративного управління.
Навести переваги та недоліки Континентальної моделі корпоративного управління.
Розкрити суть основних рис континентальної моделі управління.
Переваги та недоліки Німецької моделі корпоративного управління.
Прокоментувати структуру Японської моделі корпоративного управління.
Дати основні переваги і недоліки японської кейрецу.
Навести схему Української моделі корпоративного управління.
11. Дати порівняльний аналіз існуючих систем корпоративного управління.
Тема 3. Господарські товариства в системі корпоративного управління.
П Л А Н
Економічна роль господарських товариств та їх характеристика.
Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу.
3.1. Економічна роль господарських товариств та їх характеристика
Господарські товариства визначаються як підприємства, установи чи організації, створені об’єднанням капіталів та підприємницької діяльності групи осіб (фізичних, юридичних, державних органів) для спільного господарювання.
Ознаками господарських товариств (ГТ) є:
- об’єднання капіталів;
статус юридичної особи;
централізоване управління;
обмежена відповідальність;
можливість передачі корпоративних прав.
Історичними попередниками ГТ вважаються середньовічні товариства судновласників у формі кредиторних товариств. Виникання акціонерних товариств як основної форми ГТ у сучасному їх вигляді відноситься до кінця ХУІ –початку ХУІІ ст. Щодо України, то формування акціонерного капіталу відбувалось у рамках Російської імперії, де його розвиток розпочався у 1757 році заснуванням “Російської у Константинополі торгуючої компанії”.
Основними економічними рисами господарських товариств корпоративного типу є такі:
об’єднання капіталів та обмеження економічного ризику для окремих учасників;
поєднання різних економічних можливостей – капіталів і вмінь, знань, ідей;
розмежування капіталу та економічної діяльності;
жорстке відокремлення власності ГТ і власності його учасників;
обмеження можливостей вилучення капіталів (паїв) з товариства.
Економічна сутність ГТ визначається можливістю залучення необхідного капіталу при започаткуванні певної справи. Поєднання різних можливостей як характерна економічна риса ГТ полягає в тому, що в ньому можуть збиратися учасники з різними можливостями –хтось має капітал, а інші ідеї.
Характерною рисою ГТ є розмежування капіталів підприємства і його учасників, що дає змогу виділити такі характерні риси, як жорстке відокремлення власності товариства і його учасників і відповідно складність вилучення капіталу з товариства його учасником.
Згідно законодавства в Україні до господарських товариств належать: АТ, ТОВ, товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ), повні товариства (ПТ) та командитні товариства.( навести коротку характеристику цих товариств).