Тема 3. Принципы трудового права

1.Понятие принципов трудового права

2.Принципы, выражающие политику в области правового регулирования труда

3.Принципы, определяющие установление условий труда

4.Принципы, определяющие применение труда работников

5.Принципы, определяющие охрану трудовых прав работников

1.Понятие принципов трудового права

Слово «принцип» в переводе с латинского означает «основа», «первоначало».

Правовые принципы – это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах системы права либо ее отдельных отраслей (или институтов). Принципы – это идеи, на которых базируется система права либо определенная правовая отрасль.

Принципы ТП – это закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм ТП и главные направления политики гос-ва в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда.

Правовые принципы важны для нормотворческой и правоприменительной деятельности. Они служат правовым ориентиром, исходя из которого законодатель формирует новые правовые нормы. Правовые принципы помогают глубже уяснить смысл конкретных норм и определяют тенденции развития законодательства. Правовые принципы служат для устранения пробелов в праве, а также они являются основой для осуществления толкования, особенно в случаях наличия коллизий в законодательстве

Виды принципов права:

-основные (общие) – те, которые действуют в рамках всей системы права: принцип верховенства права; принцип законности; принцип равенства прав и свобод и равные возможности для их реализации, предоставляемые как мужчине, так и женщине, принцип демократизма, принцип защиты прав человека и т.д ;

-межотраслевые – те, что распространяются на несколько отраслей права (принцип свободы труда – в трудовом, гражданском, административном праве; защиты права собственности; недопустимости принудительного труда и т.д);

-отраслевые принципы свойственны какой-либо одной отрасли права.

Современные принципы ТП можно подразделить на четыре основные группы:

1) выражающие политику гос-ва в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости;

2) содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников;

3) определяющие правовое регулирование применения труда наемных работников;

4) отражающие главные направления правовой политики в области охраны труда и защиты трудовых прав работников.

2. Принципы, выражающие политику государства в области правового регулирования труда

1).Принцип свободы труда. Означает возможность свободно распоряжаться своей рабочей силой. Закреплен в ст.43 Конституции: «Каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается». Диалектически связан с правом граждан на труд, включает в себя: свобода выбора занятости, бесплатное содействие в выборе подходящей работы, бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации, компенсация затрат в связи с направлением на работу в др. местность по предложению службы занятости, возможность участия в оплачиваемых общественных работах, защита от незаконных увольнений.

2).Принцип равноправия в труде и запрета дискриминации.

3).Принцип свободы трудового договора – трудовые отношения возникают только лишь по взаимному волеизъявлению сторон, содержание этих отношений также определяется договоренностью сторон.

4).Свобода объединения работников для защиты своих трудовых прав.