- •© Коростей в.І., 2012 © ДонУеп, 2012
- •Тема 1 Предмет, поняття і функції організації господарсько-правової роботи на підприємстві
- •1.1 Предмет, поняття та ознаки організації господарсько-правової роботи на підприємстві
- •1.2 Функції організації господарсько-правової роботи
- •Тема 2 Юридична служба – організатор господарсько-правової роботи на підприємстві
- •2.1 Особливості реалізації господарсько-правової роботи
- •2.2 Реформування організації господарсько-правової роботи
- •2.3 Сутність і зміст локальних нормативних актів
- •Тема 3 Організація договірної роботи на підприємстві
- •3.1 Сутність, ознаки і зміст господарських договорів
- •3.2 Порядок укладання господарських договорів
- •3.3 Організація роботи з укладання і виконання договорів
- •Тема 4 організація претензійно-позовної робоТи
- •4.1 Поняття й ознаки, зміст і функції претензійно-позовної
- •4.2 Порядок і терміни подання та розгляду претензій і позовів
- •4.3 Організація роботи з подання і розгляду претензій і позовів
- •Тема 5 Організація роботи з Правового управління економікою підприємства
- •5.1 Сутність, цілі і функції правового управління економікою
- •5.2 Проблеми правового управління економікою підприємства
- •5.3 Організація процесів правового управління економікою
- •Тема 6 організація кадрової роботи на підприємстві
- •6.1 Сутність, зміст і функції кадрової роботи на підприємстві
- •6.2 Правові підстави прийому, переведення і звільнення
- •6.3 Організація кадрової роботи на підприємстві
- •Тема 7 Правовий захист інтересів підприємства
- •7.1 Поняття і види, ознаки і функції правового захисту інтересів підприємства
- •7.2 Організація роботи із захисту інтересів підприємства в судах
- •Тема 8 Організація правової роботи з оренДи держмайна
- •8.1 Сутність, ознаки і функції оренди державного
- •8.2 Організація роботи з укладання договору оренди державного
- •Тема 9 організація правової роботи в господарських товариствах
- •9.1 Поняття та ознаки, зміст і функції діяльності господарських товариств
- •9.2 Організація правової роботи в господарських товариствах
- •9.3 Удосконалення юридичної служби в Україні
- •Тема 10 Організація правової роботи з приватизації підприємства
- •10.1 Поняття і цілі, пріоритети і принципи приватизації
- •10.2 Організація правової роботи з приватизації підприємства
- •10.3 Відповідальність за порушення законодавства про приватизацію
- •Тема 11 Правове управління земельним фондом
- •11.1 Сутність, принципи і правова основа управління земельним фондом
- •11.2 Організація правового управління земельним фондом
- •11.3 Відповідальність за порушення земельного законодавства
- •Тема 12 Організація правової роботи з банкрутства підприємства
- •12.1 Поняття неплатоспроможності боржника і визнання його банкрутом, підстави банкрутства
- •12.2 Зміст судочинства про банкрутство
- •12.3 Організація правової роботи з банкрутства підприємства
- •12.4 Відповідальність за порушення законодавства про банкрутство
- •Висновки
- •Список рекомендованої літератури
- •Додаткова література
- •Н авчальне видання
- •83048, М. Донецьк, вул. Університетська, 77
9.3 Удосконалення юридичної служби в Україні
Склалася ситуація, в умовах якої законодавство і діяльність господарських товариств несумісні. Загальне положення про юридичну службу міністерства іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України 27 серпня 1995 р. № 690 [49] застаріло, не регулює діяльність юридичних служб господарських товариств й інших підприємницьких структур, не відповідає сучасним вимогам правового регулювання господарської діяльності, не сприяє формуванню законності суб’єктів господарювання. Держава зобов’язана регулювати діяльність юридичних служб у всіх сферах і структурах управління господарювання. Для цих цілей необхідний Закон «Про юридичну службу в Україні», в якому слід закріпити сутність і ознаки, зміст і функції, структуру і форми організації діяльності юридичної служби в будь-якій управлінській, господарській (некомерційної) структурі; нові (більш прогресивні) методи і засоби діяльності; взаємостосунки юридичної служби з внутрішніми структурами підприємства (суб’єкта господарювання та управління); підлеглість юридичній службі і її відповідальність за результати юридичної діяльності.
Юридична служба сформувалася в умовах планового (соціалістичного) господарства і командно-адміністративних методів управління. Змінилися сутність і форма економіки, зміст і методи господарювання, засоби управління економікою і господарством, а юридична служба залишилася колишньою. Її діяльність не зазнала істотних змін. Необхідно радикально трансформувати юридичну службу, привести її у відповідність до сучасної мети і завдань управління і господарювання. Сьогодні юридична служба в країні зруйнована, вона не забезпечує реалізацію своїх функцій і нерідко її діяльність суперечить державним інтересам. Виникла ситуація, при якій значно зросла кількість юристів, що випускаються навчальними закладами, але істотно знизилися якість і професіоналізм їх роботи. Це пояснюється тим, що збільшення (зростання) юридичних навчальних закладів не сприяє активізації навчального процесу з підготовки кваліфікованих фахівців. Їх готують за принципом «вузів багато, а компетентних юристів – мало». Така ситуація допустима лише в тому випадку, якщо держава ретельно контролюватиме підготовку і випуск ВНЗ юристів. Юрист – це посередник між правом і суб'єктами господарювання, він забезпечує відповідність статутної діяльності вимогам законодавства, іншим правовим актам. Юридична служба на підприємстві представляє специфічний «парламент підприємства», в якому юристи розробляють власну локальну правову продукцію – накази, розпорядження, інші документи і забезпечують їх реалізацію. Тому в цьому «парламенті підприємства» повинні працювати високопрофесійні юристи.
Тема 10 Організація правової роботи з приватизації підприємства
10.1 Поняття і цілі, пріоритети і принципи приватизації
Поняття і цілі, пріоритети і принципи приватизації майна державних підприємств; порядок і способи приватизації; відповідальність за порушення законодавства про приватизацію визначають наступні нормативні акти: Закон України від 19 лютого 1997 р. «Про внесення змін у Закон України «Про приватизацію майна державних підприємств»» (далі Закон про велику приватизацію) [12]; Закон України від 15 травня 1996 р. «Про внесення змін і доповнень у Закон України «Про приватизацію невеликих державних підприємств»» (малої приватизації) (далі – Закон про малу приватизацію) [18]; Положення про інвентаризацію майна державних підприємств, що приватизуються, а також майна державних підприємств та організацій, що передається в оренду (далі – Положення про інвентаризацію майна державних підприємств) від 02 березня 1993 р. № 158 [56]; Методика оцінки вартості об’єктів приватизації від 18 січня 1995 р. № 36 [47]; Положення про застосування способів приватизації майна державних підприємств (далі – Положення про застосування способів приватизації) від 29 березня 1995 р. № 342 [55].
Згідно зі статтею 1 Закону про велику приватизацію від 15 травня 1996 р. приватизація державного майна (далі – приватизація) – це відчуження майна, що знаходиться в державній власності, майна, що належить Автономній республіці Крим, на користь фізичних і юридичних осіб, які можуть бути покупцями в цілях підвищення соціально-економічної ефективності виробництва і залучення засобів на структурну перебудову економіки України. Відповідно до статті 2 цього закону основними пріоритетами приватизації є підвищення ефективності виробництва і мотивації до праці, прискорення структурної перебудови і розвитку економіки України. Приватизація здійснюється на основі таких принципів: законності; державного регулювання та контролю; надання громадянам України пріоритетного права на придбання державного майна; надання пільг для придбання державного майна членам трудових колективів підприємств, що приватизуються; забезпечення соціальної захищеності та рівності прав участі громадян України у процесі приватизації; платності відчуження державного майна; пріоритетного права трудових колективів на придбання майна своїх підприємств; створення сприятливих умов для залучення інвестицій; безоплатної передачі частки державного майна кожному громадянинові України за приватизаційні папери; додержання антимонопольного законодавства; повного, своєчасного та достовірного інформування громадян про порядок приватизації та відомості про об’єкти приватизації; врахування особливостей приватизації об’єктів агропромислового комплексу, гірничодобувної промисловості, незавершеного будівництва, невеликих державних підприємств, підприємств із змішаною формою власності та об’єктів науково-технічної сфери; застосування переважно конкурентних способів у разі: приватизації невеликих державних підприємств, законсервованих об’єктів та об’єктів незавершеного будівництва, підприємств торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування населення, готельного господарства, туристичного комплексу; продажу акцій відкритих акціонерних товариств, створених на базі середніх та великих підприємств [12].
Необхідно визначити об’єкти, суб’єкти і державні органи приватизації. Згідно зі статтею 5 Закону про велику приватизацію від 15 травня 1996 р. до об’єктів державної власності, що підлягають приватизації, належать: майно підприємств, цехів, виробництв, дільниць, інших підрозділів, які є єдиними (цілісними) майновими комплексами, якщо в разі їх виділення у самостійні підприємства не порушується технологічна єдність виробництва з основної спеціалізації підприємства, з структури якого вони виділяються; об’єкти незавершеного будівництва та законсервовані об’єкти; акції (частки, паї), що належать державі у майні господарських товариств та інших об’єднань. Статья 6 этого закона определила субъектов приватизации. Ими являются: государственные органы приватизации, покупатели (их представители), посредники. Згідно зі статтею 8 Закону покупцями об’єктів приватизації можуть бути: громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства; юридичні особи, зареєстровані на території України, крім передбачених частиною третьою цієї статті; юридичні особи інших держав.
Для спільної участі в приватизації громадяни можуть створювати господарські товариства, в тому числі із членів трудового колективу.
Господарське товариство членів трудового колективу підприємства, що приватизується, засновується на підставі рішення загальних зборів, у яких брало участь більше 50 відсотків працівників підприємства або їх уповноважених представників. У статті 7 Закону зазначені державні органи приватизації. Державну політику у сфері приватизації здійснює ФДМ України; його регіональні відділення та представництва у регіонах та містах; органи приватизації в Автономній республіці Крим, що складають єдину систему державних органів приватизації в Україні [12].
