Донецький університет економіки та права
Кафедра господарського і цивільного права та процесу
В.І. Коростей, канд. юрид. наук, доцент
Організація господарсько-правової роботи на підприємстві
Курс лекцій
Друге видання
Донецьк ДонУЕП 2012
Б
БК
67.404
К 68
Коростей В.І. Організація господарсько-правової роботи на підприємстві: курс лекцій / В.І. Коростей. – 2-е вид., перероб. і доп. – Донецьк: ДонУЕП, 2012. – 110 с.
У роботі визначено сутність, ознаки та функції організації господарсько-правової роботи на підприємстві; розроблено методику організації договірної, претензійно-позовної, кадрової роботи та іншої господарської правової діяльності. Запропоновано і обґрунтовано заходи з правового управління виробництвом та економікою підприємства, його господарськими процесами. Враховано спадкоємність і сучасність результатів дослідження вчених з цієї проблеми.
Курс лекцій призначено для магістрів спеціальності 8.060101 «Правознавство» і працівників підприємств.
В работе изложены сущность, признаки и функции организации хозяйственно-правовой работы на предприятии; разработаны методика организации договорной, претензионно-исковой, кадровой работы и иной хозяйственной правовой деятельности. Предложены и обоснованы меры по правовому управлению производством и экономикой предприятия, его хозяйственными процессами. Учтены преемственность и современность результатов исследования ученых по этой проблеме.
Курс лекций предназначен для магистров специальности 8.060101 «Правознавство» и работников предприятий.
Рецензенти: О.Х. Юлдашев, д-р. юрид. наук, професор
О.П. Подцерковний, д-р юрид. наук, професор
Рекомендовано до друку вченою радою Інституту права
Донецького університету економіки та права
(протокол № 04 від 02.02.2012 р.)
© Коростей в.І., 2012 © ДонУеп, 2012
З МІСТ
ВСТУП...................................................................................................... |
5 |
ТЕМА 1 ПРЕДМЕТ, ПОНЯТТЯ І ФУНКЦІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ГОСПОДАРСЬКО-ПРАВОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ.....…................................................................ |
6 |
1.1 Предмет, поняття та ознаки організації господарсько-правової роботи на підприємстві................……………….. |
6 |
1.2 Функції організації господарсько-правової роботи на підприємстві............................................................................ |
6 |
ТЕМА 2 ЮРИДИЧНА СЛУЖБА – ОРГАНІЗАТОР ГОСПОДАРСЬКО-ПРАВОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ……... |
9 |
2.1 Особливості реалізації господарсько-правової роботи на підприємстві......................................................................... |
9 |
2.2 Реформування організації господарсько-правової роботи на підприємстві.............................................................. |
10 |
2.3 Сутність і зміст локальних нормативних актів............. |
12 |
ТЕМА 3 ОРГАНІЗАЦІЯ ДОГОВІРНОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ.................................................................................. |
14 |
3.1 Сутність, ознаки і зміст господарських договорів........ |
14 |
3.2 Порядок укладання господарських договорів............... |
15 |
3.3 Організація роботи з укладання і виконання договорів |
16 |
ТЕМА 4 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРЕТЕНЗІЙНО-ПОЗОВНОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ........................................................... |
17 |
4.1 Поняття й ознаки, зміст і функції претензійно-позовної роботи на підприємстві.......................................... |
17 |
4.2 Порядок і терміни подання та розгляду претензій і позовів..................................................................................... |
18 |
4.3 Організація роботи з подання і розгляду претензій і позовів................................................................................... |
20 |
ТЕМА 5 ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ПРАВОВОГО УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІКОЮ ПІДПРИЄМСТВА.................. |
24 |
5.1 Сутність, цілі і функції правового управління економікою підприємства............................................................... |
24 |
5.2 Проблеми правового управління економікою підприємства....................................................................................... |
25 |
5.3 Організація процесів правового управління економікою підприємства................................................................... |
29 |
ТЕМА 6 ОРГАНІЗАЦІЯ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ |
34 |
6.1 Сутність, зміст і функції кадрової роботи на підприємстві |
34 |
6.2 Правові підстави прийому, переведення і звільнення працівників.............................................................................. |
35 |
6 |
44 |
.3 Організація
кадрової роботи на підприємстві.................
Т ЕМА 7 ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ІНТЕРЕСІВ ПІДПРИЄМСТВА |
45 |
7.1 Поняття і види, ознаки і функції правового захисту інтересів підприємства………………………………………… |
45 |
7.2 Організація роботи із захисту інтересів підприємства в судах.......................................................................................... |
46 |
ТЕМА 8 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОЇ РОБОТИ З ОРЕНДИ ДЕРЖМАЙНА........................................................................ |
53 |
8.1 Сутність і ознаки, зміст і функції оренди державного і комунального майна.............................................................. |
53 |
8.2 Організація роботи з укладання договору оренди державного та комунального майна............................................. |
54 |
ТЕМА 9 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОЇ РОБОТИ В ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВАХ…………………………………. |
63 |
9.1 Поняття та ознаки, зміст і функції діяльності господарських товариств.................................................................. |
63 |
9.2 Організація правової роботи в господарських товариствах |
64 |
9.3 Удосконалення юридичної служби в Україні................. |
68 |
ТЕМА 10 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОЇ РОБОТИ З ПРИВАТИЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА………………………………….. |
69 |
10.1 Поняття і цілі, пріоритети і принципи приватизації..... |
69 |
10.2 Організація правової роботи з приватизації підприємства |
71 |
10.3 Відповідальність за порушення законодавства про приватизацію............................................................................ |
75 |
ТЕМА 11 ПРАВОВЕ УПРАВЛІННЯ ЗЕМЕЛЬНИМ ФОНДОМ |
76 |
11.1 Сутність, принципи і правова основа управління земельним фондом....................................................................... |
76 |
11.2 Організація правового управління земельним фондом |
78 |
11.3 Відповідальність за порушення земельного законодавства....................................................................................... |
80 |
ТЕМА 12 ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОЇ РОБОТИ З БАНКРУТСТВА ПІДПРИЄМСТВА......................................................... |
81 |
12.1 Поняття неплатоспроможності боржника і визнання його банкрутом, підстави банкрутства................................... |
81 |
12.2 Зміст судочинства про банкрутство.........…………..… |
86 |
12.3 Організація правової роботи з банкрутства підприємства |
94 |
12.4 Відповідальність за порушення законодавства про банкрутство..................................................................................... |
101 |
ВИСНОВКИ……………...…...........………………………………...... |
103 |
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ……...................... |
105 |
вступ
Ефективне господарювання на підприємстві можливе лише на основі професіонально організованої правової роботи. Її організація вимагає наявності компетентних економіко-правових знань та вміння застосувати їх на практиці з урахуванням цілей, завдань і специфіки виробництва підприємства. Ця складна і комплексна організовано-правова діяльність може бути здійснена лише в співпраці з відділами, цехами й іншими службами підприємства. Юридична служба ініціює, організовує і забезпечує ефективне функціонування правової роботи на підприємстві. Важливою її частиною є забезпечення за рахунок правових засобів нормального виробничого процесу, рентабельності підприємства і досягнення виконання поставлених цілей. Тому правова робота на підприємстві набуває господарсько-правового значення і є господарською (економічною) за змістом і правовою (юридичною) за формою. З урахуванням цього така єдність економічної та юридичної діяльності вимагає для неї ефективної реалізації підготовки фахівців високої кваліфікації.
Мета курсу – підготувати компетентних магістрів (спеціалістів) для організації правової роботи на підприємстві з урахуванням сучасних вимог господарювання на законодавчій основі для реалізації поставлених завдань. Особлива увага приділяється організації господарсько-правової роботи на підприємстві, що включає договірну, претензійно-позовну і кадрову роботу. Розкриваються особливості організації правової діяльності з оренди державного майна, в господарських товариствах, приватизації і банкрутства підприємств. Цінність курсу полягає в тому, що магістри (спеціалісти) одержують не тільки сучасні господарсько-правові знання, але і методику реалізації їх на практиці.
Завдання курсу – навчити магістрів (спеціалістів) застосовувати сучасні методи правового управління економікою і виробництвом підприємства; сформувати господарсько-правовий інтелект юристів; навчити мистецтву ефективного захисту прав та інтересів підприємств у судах й інших владно-виконавчих структурах; висвітлити методику організації господарсько-правової роботи на підприємстві. Необхідність підготовки цього курсу пояснюється тим, що сьогодні у суб'єктів господарювання виникла потреба в методиці організації правової роботи в умовах формування національної ефективної економіки. Нові форми і методи організації виробництва та управління економікою підприємства вимагають більш радикальних економіко-правових засобів для досягнення поставлених цілей. У літературі з цих проблем немає відповідей на багато питань практики. Підручники і навчальні посібники, інші джерела не містять практичних рекомендацій для ефективної організації господарсько-правової роботи на підприємстві [3, 4, 5, 9, 44, 64]. Тому була зроблена спроба заповнити пропуски теорії і практики в організації правової роботи на підприємстві з урахуванням сучасних форм, методів і засобів господарювання. При підготовці цього курсу були використані практичні рекомендації і розробки з цієї тематики наступних авторів [2, 30, 43, 46, 69]. При розробці курсу враховано спадкоємність і сучасність результатів теоретико-прикладних досліджень і концептуальні основи організації правової роботи на підприємстві.