Договір №______

на виконання робіт

М. Київ “__________” 2012р.

МП “Астра” в особі директора Коваля В.П., що діє на підставі Статуту, далі названого “ВИКОНАВЕЦЬ”, з одного боку, і ___________ в особі_____________________________________

що діє на підставі _________________, названий далі “ЗАМОВНИК”, з другого боку, уклали цей договір про таке:

1. Предмет договору

ЗАМОВНИК отримує, а ВИКОНАВЕЦЬ зобов’язується виконати такі види робіт:__________________________________________________

2.Порядок розрахунків

0. ЗАМОВНИК робить попередню чи повну сплату, що є підставою для початку робіт.

3. Обов’язки сторін

3.1 ВИКОНАВЕЦЬ: ________________________________________

3.2 ЗАМОВНИК:___________________________________________

4. Відповідальність сторін

_________________________________________________________

5.Форс – мажор

6.Розгляд спорів

7.Загальні положення

8.Термін дії договору

9.Юридичні адреси і реквізити сторін

ЗАМОВНИК ВИКОНАВЕЦЬ

10.Підписи сторін

______________________ _______________________

Печатка Печатка

Трудова угода –це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником.

Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає кло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов’язків.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок

3. Місце укладання.

4. Дата.

5. Текст з переліком повноважень і зобов’язань сторін.

6. Юридичні адреси сторін.

7. Підпис.

8. Печатка установи.

Трудова угода складається в декількох примірниках. Один з яких передається виконавцю, а решта зберігається у справах організації – замовника.

Трудова угода

м. Донецьк “__”________2011р.

Цю трудову угоду укладено між ____________________________ в

особі____________________________________________________ і

__________________________________ про подане нижче.

________________________________з __________ до_____2011р.

зобов’язується виконати роботу

(опис роботи)

Особливі умови

Замовник зобов’язується у місячний термін після підписання акту про приймання робіт

За _______________________________________ заплатити суму

_______________________________________--гривень.

Виконавець:___________________________________________________

Прописаний: м. __________________, вул.________, буд.____, кв._____

Паспорт, серія_____№_____ виданий_____________

Сімейний стан_________________________________________

Лицьовий рахунок ощадної книжки №____________

Сторони договору:

Замовник Виконавець

Контракт – це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності.

Реквізити:

1. Назва виду документа із стислим зазначенням його призначення ( на виконання обов’язків, на управління підприємством).

2. Дата й місце підписання.

3. орган, що наймає працівника.

4. Посада, прізвище, ім’я, по батькові того, кого наймають.

5. Текст.

6. Підписи сторін – укладачів контракту.

7. Печатка, що засвідчує підпис наймача.

Структура тексту:

1. Загальні положення.

2. Функції та обов’язки керівника.

3. Компетенція і права керівника.

4. Матеріальне та соціально – побутове забезпечення фахівця.

5. Відповідальність сторін, вирішення спорів.

6. Зміна й розірвання контакту.

7. Адреси сторін та інші відомості.

Контракт складається у двох примірниках – по одному для кожної сторони; про це зазначається у тексті контракту.