- •Глава 1. Человек в мире экономики
- •Раздел I. Введение
- •Глава 1. Человек в мире экономики
- •§ 1. Человек и экономика "'•''f" .
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 2. Предмет и метод
- •§ 1. Предмет экономической теории
- •Глава 2
- •Глава 2
- •Глава 2
- •§ 2. Метод экономической теории
- •Глава 2
- •Глава 2
- •Глава 2
- •§ 3. Основные направления и школы
- •Глава 2
- •Глава 2
- •Глава 2
- •Глава 2
- •Глава 2
- •Глава 3
- •§ 1. Производство и экономика
- •Глава 3
- •§2. Общественное производство
- •Глава 3
- •Глава 3
- •Глава 3
- •§ 3. Производство, распределение,
- •Глава 3
- •§ 4. Технологический выбор в экономике
- •Глава 3
- •Глава 3
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 4. Координация выбора в различных хозяйственных системах
- •§ 1. Хозяйственные системы:
- •Глава 4
- •Глава 4
- •Глава 4
- •§ 2. Права собственности как «правила
- •Глава 4
- •Глава 4
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Раздел II. Микроэкономика
- •Глава 5. Общая характеристика рыночной экономики
- •§ 1. Рынок и условия его возникновения
- •Глава 5
- •§ 2. Экономические и неэкономические
- •Глава 5
- •Глава 5
- •§ 3. Теория предельной полезности
- •Глава 5
- •Глава 5
- •§ 4. Происхождение денег
- •Глава 5
- •Глава 5
- •§ 5. Основные элементы рыночного механизма
- •Глава 5
- •§6. Основные типы рыночных структур
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •§ 9. Спрос и полезность.
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •0 А»Аз а2 ТоварА
- •Глава 5
- •§10. Рыночное хозяйство и
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 5
- •Глава 6. Механизм рынка совершенной конкуренции
- •§ 1. Издержки производства:
- •Глава 6
- •Глава 6
- •§2. Равновесие фирмы
- •Глава 6
- •Глава 6
- •Глава 6
- •§ 3. Равновесие фирмы
- •Глава 6
- •Глава 6
- •§ 4. Излишек производителя,
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 7. Механизм рынка
- •§ 1. Основные типы рыночных структур
- •Глава 7
- •§ 2. Чистая монополия
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •§ 3. Ценовая дискриминация
- •Глава 7
- •§ 4. Потери от несовершенной конкуренции
- •Глава 7
- •§5. Естественная монополия
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •§6. Олигополия
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •§ 7. Монополистическая конкуренция
- •Глава 7
- •Глава 7
- •§ 8. Монопсония
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 7
- •§ 9. Антимонопольное законодательство
- •Глава 7
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 8. Экономика неопределенности, информации и страхования
- •§ 1. Неопределенность как характерная
- •Глава 8
- •§ 2. Риск и способы его снижения.
- •Глава 8
- •Глава 8
- •Глава 8
- •Глава 8
- •§ 3. Механизм уменьшения
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 9. Теория фирмы и организационные формы бизнеса
- •§ 1. Теория фирмы: технологический
- •Глава 9
- •Глава 9
- •Глава 9
- •Глава 9
- •§ 2. Организационные формы бизнеса
- •Глава 9
- •Глава 9
- •Глава 9
- •Глава 9
- •Глава 10
- •Глава 10. Теория производства и предельной производительности факторов
- •§ 1. Производственная функция
- •Глава 10
- •Глава 10
- •§ 2. Теория предельной
- •Глава 10
- •Глава 10
- •§ 3. Спрос на факторы производства.
- •Глава II
- •Глава 10
- •Глава 10
- •§ 4. Взаимозаменяемость ресурсов.
- •Глава 10
- •Глава 10
- •Глава 10
- •Глава 10
- •Глава 11. Рынок "груда и заработная плата
- •Глава 11
- •Глава 11
- •§ 1. Особенности рынка труда
- •Глава 11
- •Глава 11
- •Глава 11
- •Глава 11
- •§ 4. Дифференциация ставок
- •Глава 11
- •Глава 11
- •§ 5. Несовершенная конкуренция
- •Глава 11
- •Глава 11
- •Глава 11
- •Глава 11
- •Глава 12
- •§ 1. Понятие капитала
- •Глава 12
- •Глава 12
- •§ 2. Спрос и предложение - w
- •Глава 12
- •Глава 12
- •§ 3. Спрос и предложение на рынке
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 12
- •§4. Факторы, определяющие сдвиги
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 12
- •§ 6. Дисконтирование и принятие
- •Глава 12
- •Глава 12
- •§ 7. Рынок капитальных активов
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 12
- •Глава 13. Рынок земельных ресурсов ,
- •Глава 13
- •§ 1. Ограниченность предложения
- •Глава 13
- •§ 2. Альтернативная ценность услуг земли
- •Глава 13
- •§ 3. Дифференциальная земельная рента
- •Глава 13
- •§ 4. Цена земли как капитального актива
- •Глава 13
- •Глава 14. Предпринимательство и прибыль
- •Глава 14
- •§ 2. Источники экономической прибыли
- •Глава 14
- •§ 3. Функции прибыли
- •Глава 14
- •Глава 15
- •Глава 15. Преимущества и недостатки рыночного механизма
- •§ 1. Рынок как саморегулирующийся
- •Глава 15 а) Установление равновесия б) Установление равновесия
- •Глава 15 пример, чистый воздух, вода источника и т. Д.); равновесие в таком случае наступает при нулевой цене (рис. 15.2а).
- •Глава 15
- •Глава 15
- •§ 2. Общественное благосостояние
- •Глава 15
- •Глава 15
- •Глава 15
- •§ 3. Проблемы фиаско (провалов) рынка
- •Глава 15
- •Глава 15
- •Глава 15
- •Глава 15
Глава 11
Рис. 11.7. Монополия профсоюза на рынке труда
установлении высоких импортных таможенных тарифов, защищающих какую-либо национальную отрасль и способствующих росту производства внутри страны. В результате увеличивается количество используемого труда и возрастает заработная плата.
Отраслевой профсоюз часто выступает как монополия на рынке труда, при этом его монопольная власть тем выше, чем большая доля работников данной отрасли входит в соответствующий профсоюз. Общие закономерности ценообразования в условиях чистой монополии подробно рассматривались в гл. 7. Применительно к рынку труда ситуация в случае монопольной власти профсоюза показана на рис. 11.7.
Теоретически можно представить цель профсоюза по аналогии с фирмой, стремящейся к максимизации прибыли. Это, конечно, упрощение, но оно поможет нам яснее представить механизм установления заработной платы на рынке труда в случае монополии профсоюза. Но что же именно максимизирует профсоюз? Из графика на рис. 11.7 следует, что кривая спроса DL, с которой сталкивается профсоюз-монополия, может быть представлена как кривая его среднего дохода ARU (union - от англ. союз, объединение). Ниже расположена кривая предельного дохода MRU профсоюза. Кривая предложения St есть не что иное, как кривая предельных издержек МСи. Равновесие отраслевого рынка труда, монополизированного профсоюзом, определяется точкой Е,, в которой пересекаются кривые MRU и МСи. Проведя вертикаль до кривой спроса, мы находим точку U, на уровне которой и установится заработная плата ww тогда как на конкурентном рынке равновесие определялось бы точкой Е, соответствующей уровню зарплаты wB. Соответственно, равновесная ставка заработной платы wu на монополизированном рынке ресурса выше, чем wE , а число занятых работников Lu - меньше, чем LE. Затемненная площадь показывает нам
274
Рынок труда и заработная плата
WA
Рис.
11.8.
0 LM Le t
Монопсония на рынке труда
величину экономической ренты, получаемой занятыми рабочими. Вот что стремится максимизировать профсоюз-монополист! Максимизация экономической ренты приводит к увеличению отраслевой ставки заработной платы при уменьшении количества используемых работников, то есть к отклонению рынка от положения полной занятости.1
Другое положение на отраслевом рынке труда может сложиться при наличии на нем монопсонии, когда в отрасли действует всего один покупатель услуг труда. Такая ситуация может сложиться, например, в небольшом городе, где единственным работодателем выступает одна имеющаяся в нем фирма. Ситуация монопсонии рассматривалась в гл. 7. Графическое изображение монопсонии на рынке труда выглядит так, как это показано на рис. 11.8.
1 Максимизация экономической ренты - одно из альтернативных объяснений поведения профсоюза. Существуют и другие цели профсоюзов на рынке труда.
Кривая спроса DL для монопсониста представляет собой кривую предельного продукта труда в денежном выражении MRPL, а кривая предложения труда SL - линию средних издержек на ресурс (в дан ном случае на труд) ARCL. Кроме того, следует напомнить, что у мо нопсониста предельные издержки на фактор MRCL растут быстрее по мере увеличения закупок услуг труда, чем средние издержки ресур са, т. е. ARCL. Для лучшего понимания того, почему предельные из держки на ресурс растут быстрее его средних издержек, проведите сравнительный анализ соотношения между восходящей ветвью АС и МС из гл. 6, § 1, 2. И вы увидите, что они аналогичны отношениям между ARCL и MRCL.
Это происходит потому, что монопсо-нист, нанимающий дополнительное количество работников, вынужден не только привлекать вновь нанимаемых рабочих более высокой ставкой заработной
275
