Глава 9

• диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность;

• возможности лоббирования своих интересов через механизмы го­сударственной власти.

Недостатками корпорации являются:

• сложная процедура регистрации и отчетности перед государ­ственными органами;

• проблема «принципал-агент»;

• двойное налогообложение прибыли.¹

Специфика различных организационных форм бизнеса предполага­ет различия в их структуре и размерах. В следующем параграфе мы постараемся решить вопрос о том, чем определяются эти параметры, и существуют ли оптимальные размеры фирм с точки зрения обще­ственных потребностей.

§з.

Роль малых, средних и крупных фирм

в экономике

Многообразие существующих форм организации биз­неса, основные из которых мы рассмотрели в предыдущем парагра­фе, порождает широкий спектр возможностей для реализации пред­принимательской функции в рыночной экономике. Несмотря на то, что каждая фирма является в своем роде уникальной и неповторимой, есть некоторые общие критерии, дающие возможность классифициро­вать фирмы по признакам, отличным от их организационно-правовых форм. Наиболее распространенный подход к классификации фирм -разделение их на малые, средние или крупные. Следует выделить два основных метода классификации фирм - количественный и каче­ственный.

Согласно наиболее известному методу классификации фирм - ко­ личественному, - предприятие определяется как малое, среднее или крупное в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показа­ теля или группы показателей. Как правило, в качестве таких показате­ лей берутся количество занятых на фир­ ме, размер ее активов и годовой оборот

¹ Сначала прибыль корпора­ции облагается соответствую­щим налогом, а затем налог на доход, полученный в форме ди­виденда, уплачивают ее акцио­неры.

(валовая выручка за год).

В мировой практике встречаются весьма разнообразные варианты ис­пользования количественного метода в целях классификации фирм. Так, Адми-

228

вория фирмы и организационные формы бизнеса

!страция малого бизнеса (АМБ), учрежденная при правительстве ША в 1953 г., разработала классификацию малых фирм для США. Ее руктуру можно определить как двухступенчатую. Сначала формиру-ся граница размера фирмы по отраслевому принципу (см. табл. 9.1).

Таблица 9.1

Определение малых фирм по классификации Комитета по делам малого бизнеса при правительстве США

{. Отрасль	Оборот (млн. долл.)	Количество занятых
Розничная торговля	от 2,0 до 8,0	-
Оптовая торговля	от 9,5 до 22,0	-
Строительство	от 1,0 до 9,5	•> -;
Промышленность	-	до 1500
Сельское хозяйство	до 1,0	-

Источник: Barrow С. The Essence of Small Business (2^nd ed). Prentice Hall Europe, 1998. P. 3.

Вторая ступень классификации предусматривает более детальную разбивку по величине торгового оборота или количеству занятых внут­ри отрасли в зависимости от конкретного вида основной деятельности фирмы.

В менее крупных странах, таких, например, как Дания или Ирлан­дия, пороговые значения критерия количества занятых ниже, чем в США. Так, в Дании применяется следующая классификация: до 49 за­нятых - малая фирма; от 50 до 199 занятых - средняя фирма; свыше 200 занятых - крупная фирма.¹ В Дании даже под такое «заниженное» определение крупной фирмы подпадают лишь около 400 компаний, а если бы здесь применялась классификация, принятая в США, то таких фирм практически бы не было.

Варианты качественных классификаций фирм базируются на кри­териях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы: юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования де­ятельности. Такой подход опирается в основном на субъективные суж­дения и опыт исследователей, но при этом делается акцент на отли­чия, внутренне присущие компаниям того или иного размера.

В последние несколько десятилетий широкое распространение по­лучила также теория жизненного цикла

(или этапов роста) фирмы, появившаяся

в результате исследований в области i _{Barrow c The Essen}ce of

организационных наук и в области мар- Small Business (2^nd ed). Prentice кетинга - науке о продвижении товара на Hall Europe, 1998. P. 5.

229