- •1. Вступ
- •Формування компетенцій по темах курсу «Міжнародний консалтинг»
- •2. Тематичний план вивчення дисципліни
- •3. Зміст дисципліни за темами Модуль 1. Теоретичні основи міжнародного консалтингу
- •Тема 1. Суть міжнародного консалтингу
- •Тема 2. Організація міжнародного консалтингу
- •Модуль 2. Процес міжнародного консалтингу
- •Тема 3. Підготовчий етап консультування
- •Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій
- •Тема 5. Планування консалтингових дій і презентація рекомендацій
- •Тема 6. Впровадження запропонованих змін
- •Тема 7. Завершення консультаційного контракту
- •Модуль 3. Основні напрями міжнародної консультативної діяльності
- •Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту
- •Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 10. Консультування тнк з питань міжнародного маркетингу
- •Тема 11. Консультування тнк з питань міжнародного виробництва
- •Тема 12. Консультування з питань управління людськими ресурсами транснаціональних корпорацій
- •Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою
- •4. Плани занять:
- •4.1.Плани семінарських (практичних) занять для студентів очної форми навчання
- •Тема 1. Теоретичні основи міжнародного консалтингу
- •Питання для обговорення
- •Методичні поради до вивчення теми
- •Тема 2. Організація міжнародного консалтингу
- •Тема 3. Підготовчий етап консультування
- •Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій
- •Тема 5. Планування консалтингових дій і презентація рекомендацій
- •Тема 6. Впровадження запропонованих змін
- •Тема 7. Завершення консультативного контракту
- •Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту
- •Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 10. Консультування тнк з питань міжнародного маркетингу
- •Тема 11. Консультування тнк з питань міжнародного виробництва
- •Тема 12. Консультування з питань управління людськими ресурсами транснаціональних корпорацій
- •Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою
- •4.2. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання
- •Тема 1. Суть міжнародного консалтингу
- •Тема 2. Організація міжнародного консалтингу
- •Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій
- •Тема 6. Впровадження запропонованих змін
- •Тема 7. Завершення консультативного контракту
- •Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту
- •Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 11. Консультування тнк з питань міжнародного виробництва
- •Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою
- •4.3. Плани навчальної роботи для студентів заочної форми навчання в міжсесійний період
- •Кейс “HomeStar” Вступ
- •Тяжкі роздуми
- •Делікатне прання
- •Небезпека загоряння
- •Обмежена гарантія
- •Організаційні зміни у консалтинговій фірмі (на прикладі фірми campion&bergerac)
- •Спеціалізація персоналу офісу campion&bergerac у 2013 році
- •Результати опитування персоналу щодо причини реорганізації
- •Визначення ефекту реорганізації персоналом компанії
- •Члени керівного комітету
- •Партнери.
- •5. Самостійна робота студентів Тематика рефератів з курсу «Міжнародний консалтинг»
- •Перелік проблем для підготовки рефератів
- •Перелік компаній і джерела для підготовки рефератів з курсу «Міжнародний консалтинг»
- •6. Поточний і підсумковий контроль знань:
- •6.1. Очна форма навчання: карта самостійної роботи студента
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •6.2.Заочна форма навчання: карта самостійної роботи студента
- •Довідкова інформація:
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •6.3. Приклад типових завдань, що виносяться на залік
- •7. РекомендоваНа літератуРа
6.3. Приклад типових завдань, що виносяться на залік
-
Інноваційно-інформаційні детермінанти консалтингу в глобальному конкурентному середовищі.
-
Визначення міжнародного консалтингу.
-
Професіоналізм міжнародного консультування.
-
Еволюція міжнародного консалтингу.
-
Предмет і завдання курсу «Міжнародний консалтинг».
-
Взаємовідносини «консультант-клієнт».
-
Система клієнта. ТНК як об'єкт міжнародного консалтингу.
-
Поведінкові ролі міжнародного консультанта основні ролі та їх вибір.
-
Участь консультанта у процесі розвитку організації.
-
Попередні контакти консультанта з клієнтом.
-
Попередній діагноз проблеми.
-
Планування виконання завдання.
-
Пропозиція транснаціональній корпорації.
-
Контракт на консультування.
-
Концептуальна основа діагностики.
-
Виявлення необхідних фактів.
-
Джерела і методи отримання фактичних даних.
-
Аналіз фактів.
-
Зворотній зв'язок з клієнтом.
-
Особливості планування дій.
-
Пошук ідей для можливих рішень.
-
Розробка і оцінка альтернатив.
-
Презентація консультаційних рекомендацій в ТНК.
-
Загальна характеристика етапа впровадження.
-
Планування впровадження.
-
Контроль за впровадженням змін.
-
Тактики здійснення змін в ТНК.
-
Загальна характеристика кінцевої фази процесу консультування.
-
Часовий аспект припинення співробітництва.
-
Оцінка консультаційного контракту.
-
Заключний консультаційний звіт.
-
Загальна характеристика консалтингу в сфері загального менеджменту.
-
Стратегічне консультування ТНК.
-
Структури і системи ТНК.
-
Корпоративна культура і стиль керівництва.
-
Конкурентоспроможність і соціальна відповідальність ТНК.
-
Загальна характеристика фінансового консультування транснаціональних корпорацій.
-
Управління капіталом і ліквідністю ТНК.
-
Системи бухгалтерського обліку і бюджетування в контексті міжнародних стандартів фінансової звітності.
-
Управління фінансовою діяльністю ТНК в умовах інфляції.
-
Загальна характеристика маркетингового консультування ТНК.
-
Міжнародне маркетингове стратегічне консультування.
-
Міжнародне маркетингове операційне консультування.
-
Загальна характеристика міжнародного консультування з питань управління виробництвом.
-
Продуктові аспекти міжнародного операційного консалтингу.
-
Організація міжнародного виробництва.
-
Людські аспекти виробничого менеджменту.
-
Екологічний менеджмент міжнародного виробництва.
-
Сучасні особливості управління персоналом в транснаціональних корпораціях.
-
Політика управління людськими ресурсами в ТНК.
-
Мотивація і винагорода.
-
Розвиток кадрового потенціалу ТНК.
-
Трудові відносини в ТНК.
-
Загальна характеристика інноваційної діяльності ТНК.
-
Функціональні аспекти консультування інноваційної діяльності ТНК.
-
Управління інноваційними проектами в ТНК.
-
Управління «підривними» інноваціями в ТНК.
-
Маркетинг інноваційних продуктів в ТНК.
-
Особливості менеджменту в міжнародній консультативній формі.
-
Стратегія міжнародних консультативних фірм.
-
Маркетинг консультативних послуг.
-
Витрати і гонорар міжнародних консультативних фірм.
-
Управління виконанням завдання.
-
Оперативний і фінансовий контроль.