- •1. Вступ
- •Формування компетенцій по темах курсу «Міжнародний консалтинг»
- •2. Тематичний план вивчення дисципліни
- •3. Зміст дисципліни за темами Модуль 1. Теоретичні основи міжнародного консалтингу
- •Тема 1. Суть міжнародного консалтингу
- •Тема 2. Організація міжнародного консалтингу
- •Модуль 2. Процес міжнародного консалтингу
- •Тема 3. Підготовчий етап консультування
- •Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій
- •Тема 5. Планування консалтингових дій і презентація рекомендацій
- •Тема 6. Впровадження запропонованих змін
- •Тема 7. Завершення консультаційного контракту
- •Модуль 3. Основні напрями міжнародної консультативної діяльності
- •Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту
- •Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 10. Консультування тнк з питань міжнародного маркетингу
- •Тема 11. Консультування тнк з питань міжнародного виробництва
- •Тема 12. Консультування з питань управління людськими ресурсами транснаціональних корпорацій
- •Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою
- •4. Плани занять:
- •4.1.Плани семінарських (практичних) занять для студентів очної форми навчання
- •Тема 1. Теоретичні основи міжнародного консалтингу
- •Питання для обговорення
- •Методичні поради до вивчення теми
- •Тема 2. Організація міжнародного консалтингу
- •Тема 3. Підготовчий етап консультування
- •Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій
- •Тема 5. Планування консалтингових дій і презентація рекомендацій
- •Тема 6. Впровадження запропонованих змін
- •Тема 7. Завершення консультативного контракту
- •Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту
- •Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 10. Консультування тнк з питань міжнародного маркетингу
- •Тема 11. Консультування тнк з питань міжнародного виробництва
- •Тема 12. Консультування з питань управління людськими ресурсами транснаціональних корпорацій
- •Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою
- •4.2. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання
- •Тема 1. Суть міжнародного консалтингу
- •Тема 2. Організація міжнародного консалтингу
- •Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій
- •Тема 6. Впровадження запропонованих змін
- •Тема 7. Завершення консультативного контракту
- •Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту
- •Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 11. Консультування тнк з питань міжнародного виробництва
- •Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій
- •Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою
- •4.3. Плани навчальної роботи для студентів заочної форми навчання в міжсесійний період
- •Кейс “HomeStar” Вступ
- •Тяжкі роздуми
- •Делікатне прання
- •Небезпека загоряння
- •Обмежена гарантія
- •Організаційні зміни у консалтинговій фірмі (на прикладі фірми campion&bergerac)
- •Спеціалізація персоналу офісу campion&bergerac у 2013 році
- •Результати опитування персоналу щодо причини реорганізації
- •Визначення ефекту реорганізації персоналом компанії
- •Члени керівного комітету
- •Партнери.
- •5. Самостійна робота студентів Тематика рефератів з курсу «Міжнародний консалтинг»
- •Перелік проблем для підготовки рефератів
- •Перелік компаній і джерела для підготовки рефератів з курсу «Міжнародний консалтинг»
- •6. Поточний і підсумковий контроль знань:
- •6.1. Очна форма навчання: карта самостійної роботи студента
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •6.2.Заочна форма навчання: карта самостійної роботи студента
- •Довідкова інформація:
- •Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •6.3. Приклад типових завдань, що виносяться на залік
- •7. РекомендоваНа літератуРа
2. Тематичний план вивчення дисципліни
Назва теми |
Кількість годин |
|||||||
Очна форма навчання |
Заочна форма навчання |
|||||||
Контактні заняття |
СРС |
Контактні заняття |
Індивідуальні |
СРС |
||||
Лекції |
Практичні |
Лабораторні |
Індивідуальні |
|||||
Модуль 1. Теоретичні основи міжнародного консалтингу |
||||||||
Тема 1. Суть міжнародного консалтингу |
2 |
2 |
|
2 |
6 |
2 |
2 |
12 |
Тема 2. Організація міжнародного консалтингу |
- |
2 |
|
- |
6 |
2 |
2 |
12 |
Модуль 2. Процес міжнародного консалтингу |
||||||||
Тема 3. Підготовчий етап консультування |
- |
2 |
|
2 |
6 |
- |
2 |
10 |
Тема 4. Діагностика транснаціональних корпорацій |
2 |
2 |
|
2 |
6 |
2 |
2 |
10 |
Тема 5. Планування консалтингових дій і презентація рекомендацій |
- |
2 |
|
2 |
6 |
- |
2 |
10 |
Тема 6. Впровадження запропонованих змін |
2 |
2 |
|
2 |
6 |
2 |
2 |
12 |
Тема 7. Завершення консультаційного контракту |
- |
2 |
|
2 |
6 |
2 |
2 |
12 |
Модуль 3. Основні напрями міжнародної консультативної діяльності |
||||||||
Тема 8. Консультування транснаціональних корпорацій із загальних проблем менеджменту |
- |
2 |
|
- |
6 |
2 |
2 |
12 |
Тема 9. Консультування з питань фінансової діяльності транснаціональних копра цій |
2 |
2 |
|
- |
6 |
2 |
2 |
10 |
Тема 10. Консультування ТНК з питань міжнародного маркетингу |
2 |
2 |
|
- |
8 |
- |
2 |
9 |
Тема 11. Консультування ТНК з питань міжнародного виробництва |
2 |
2 |
|
- |
8 |
2 |
- |
8 |
Тема 12. Консультування з питань управління людськими ресурсами транснаціональних корпорацій |
- |
2 |
|
- |
8 |
- |
2 |
8 |
Тема 13. Консультування інноваційної діяльності транснаціональних корпорацій |
2 |
2 |
|
- |
8 |
2 |
- |
10 |
Тема 14. Управління міжнародною консультативною фірмою |
- |
2 |
|
3 |
9 |
2 |
3 |
6 |
Підсумковий контроль, години |
|
|
||||||
Усього: |
14 |
28 |
|
15 |
93 |
20 |
15 |
115 |
годин |
150 |
150 |
||||||
кредитів |
5 |
5 |
Примітка: Л — лекції, П — практичні заняття, ІКР — індивідуально-консультативна робота, СРС — самостійна робота студентів, КГ – контактні години.