- •Білоцерківський коледж сервісу та дизайну
- •Курс лекцій з дисципліни
- •Передмова
- •Зміст лекцій Розділ і. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Тема 1. Мета, функції та основні ознаки підприємства
- •Поняття „підприємство”, його мета, завдання, функції
- •Структура Господарського кодексу України:
- •Ознаки підприємства
- •Правові основи утворення та функціонування підприємства
- •Класифікація підприємств
- •Тема 2. Основи діяльності підприємства в умовах ринку
- •1. Поняття та характеристика ринкового типу господарювання і ринкової інфраструктури
- •2. Підприємницька діяльність, її рушійні сили, принципи, передумови та види
- •Передумови підприємницької діяльності
- •3. Законодавче забезпечення підприємництва в Україні
- •4. Стратегія підприємства на ринку
- •Тема 3. Управління підприємством
- •1. Поняття та необхідність управління виробничою діяльністю
- •2. Цілі, завдання, функції та основні риси управління підприємством
- •3. Сучасні принципи та методи управління
- •Розділ іі. Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Тема 4. Прогнозування діяльності підприємства
- •Сутність та функції прогнозування
- •Функції прогнозування:
- •Типи і методи прогнозування
- •Види прогнозів та сфери їх застосування
- •Тема 5. Планування як функція управління
- •Сутність та мета планування
- •2. Принципи планування
- •3. Методи планування
- •4. Системи планів підприємства, їх взаємозв’язок та порядок розроблення
- •Тема 6. Бізнес-планування
- •1. Сутність та завдання бізнес-планування
- •2. Вихідна інформація бізнес-планування
- •3.Техніка складання та структура бізнес-плану
- •Структура бізнс-плану
- •Основними структурними елементами бізнес-плану є:
- •Тема 7. Інформаційні ресурси і нормативна база планування діяльності підприємства
- •1. Поняття про інформаційну економіку
- •2. Характеристика, форми відображення та джерела формування інформації для планування
- •3. Інформаційна характеристика внутрішнього середовища підприємства
- •4. Нормативна база планування
- •Типи нормативів
- •Перелік норм і нормативів, які розробляються на підприємстві
- •Розділ ііі. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Тема 8. Персонал підприємства та його роль у підвищенні ефективності діяльності суб’єктів господарювання
- •Сутність персоналу підприємства та його склад
- •Категорії і професійно-кваліфікаційний склад персоналу підприємства
- •Структура персоналу підприємства, чинники, що впливають на неї
- •Кадрова політика підприємства та управління персоналом
- •Тема 9. Ефективність і шляхи підвищення продуктивності праці
- •1.Сутність продуктивності праці
- •2.Методи визначення продуктивності праці
- •3. Чинники підвищення продуктивності праці
- •4.Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці
- •Тема 10. Планування персоналу
- •1. Кадрове планування на підприємстві
- •2. Мета та елементи планування чисельності працівників
- •3. Явочна, облікова, середньооблікова чисельність працівників
- •4. Показники оцінки персоналу
- •Розділ іv. Заробітна плата як грошовий вираз вартості і ціни робочої сили
- •Тема 11. Трудові ресурси та зайнятість
- •Трудові ресурси та зайнятість
- •Безробіття в умовах ринкової економіки
- •Види безробіття
- •Державні гарантії забезпечення зайнятості населення
- •Тема 12. Сучасні форми і системи оплати праці
- •1.Поняття і види заробітної плати
- •2.Функції та принципи організації заробітної плати
- •3.Шляхи зростання заробітної плати
- •4.Державна політика оплати праці
- •5.Тарифна система як основа організації оплати праці
- •6.Форми і системи оплати праці
- •7.Система надбавок, доплат та премій працівників
- •Тема 13. Соціальна політика сучасної держави
- •1. Сутність та головні напрями соціальної політии сучасної держави
- •2. Соціальне страхування як система матеріального забезпечення найманих працівників
- •3. Законодавча основа програми соціального захисту населення в Україні
- •Розділ V. Товарна організація та її роль в еволюції суспільства
- •Тема 14. Форми суспільного виробництва
- •1. Натуральне виробництво
- •2. Причини виникнення та сутність товарного виробництва
- •3. Товар, його сутність і властивості
- •Класифікація товарів
- •4. Двоїстий характер праці, втіленої в товар
- •5. Теорія трудової вартості
- •6. Теорія граничної корисності
- •Тема 15. Сутність грошей і грошових систем та їх еволюція
- •1. Грошова форма вартості й сутність грошей
- •2. Функції грошей
- •3. Еволюція грошей у хх столітті
- •Тема 16. Закони обігу грошей. Інфляція
- •1. Закони обігу грошей
- •2. Сутність, види та причини виникнення інфляції
- •Наслідки інфляції
Класифікація підприємств
Підприємства класифікують за ознаками:
Мета і характер діяльності:
комерційні (мета – одержати прибуток);
некомерційні (благодійні фонди).
Форма власності:
приватні (власність однієї особи);
колективні (власність працівників підприємства);
комунальні (власність громади адміністративної одиниці);
державні;
змішані.
Спосіб утворення:
унітарні (створюються одним засновником (державні, колективні, комунальні, приватні), статутний фонд не ділиться на частки);
корпоративні (товариства, кооперативні (декілька власників);
Форма господарювання:
одноосібні приватні (належать одній особі або сім’ї);
кооперативні (добровільні об’єднання громадян);
орендні;
господарські товариства.
Національна належність капіталу:
національні;
іноземні;
змішані.
За розміром:
великі (більше 1000 праціників);
середні (200-1000 працівників);
малі (середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної 500 тис. євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні).
Запитання для самоконтролю:
Поясніть сутність та завдання підприємства.
Назвіть основні законодавчі акти, які регулюють діяльність підприємств в Україні.
Які організаційно-правові форми підприємств існують?
З якою метою укладають колективний договір?
Література
Бойчик І.М. Економіка підприємства: навчальний посібник.-Вид. 2-ге, доповн. і переробл. – К.: Атіка, 2007.- с. 12-24.
Мельник Л.Г., Карінцева О.І. Економіка підприємства: Коспект лекцій: навч.посіб.- Суми: ВТД „Університетська книга”, 2004.- с. 14-30.
Семенов Г.А., Панкова М.О., Семенов А.Г. Економіка підприємства: навчальний посібник: Вид. 2-ге, перероб. та доп.-Київ: Центр навчальної літератури, 2005.- с. 13-23, 37-52.
Сідун В.А., Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: навчальний посібник: Вид. 2-ге, перероб. та доп.- К.: Центр навчальної літератури, 2006.- с. 5-16.
Тема 2. Основи діяльності підприємства в умовах ринку
План лекції
Поняття та характеристика ринкового типу господарювання і ринкової інфраструктури.
Підприємницька діяльність, її рушійні сили, принципи, передумови та види.
Законодавче забезпечення підприємництва в Україні.
Стратегія підприємства на ринку.
1. Поняття та характеристика ринкового типу господарювання і ринкової інфраструктури
Як явище господарського життя ринок з’явився у давнину, будучи наслідком історичного розвитку виробництва й обміну: розвитку суспільного поділу праці, появи економічно самостійних, юридично незалежних господарюючих суб’єктів і переходу від натурального виробництва до безпосередньо товарного обміну.
Ринок – це сукупність економічних відносин між домашніми господарствами, підприємствами, фірмами та компаніями і державою з приводу купівлі товарів і послуг у сфері обміну та механізм забезпечення цього ринку відповідно до законів товарного виробництва і грошового обігу.
Ринок – економічний процес, який через попит і пропозицію приводить до формування ціни.
Ринок є одним із найбільших досягнень цивілізації, загальноекономічним явищем, характеринм для будь-якого способу виробництва, де діють закони тованого господарства.
Для формування та нормального функціонування ринку потрібні умови:
наявність суб’єктів ринкових відносин, які, будучи економічно та юридично незалежними, можуть вступати у рівноправні партнерські відносини з приводу купівлі-продажу;
еквівалентний обмін товарів (ринок не передбачає економічної допомоги, пільг);
вільне ціноутворення, яке, будучи елементом конкуренції та головним механізмом регулюючої функції ринку, сприяє поєднанню інтересів господарюючих суб’єктів, стимулюючи їх раціонально використовувати елементи виробництва;
реальна інформавція про ринок і його суб’єкти;
конкуренція.
На початку 2005р. Україна визнана світовою спільнотою країною з ринковою економікою.
Сучасна модель ринкового господарювання, яка склалась у країнах з ринковою економікою, характеризується такими загальними закономірностями:
максимальна приватизація;
відкритість ринків;
високий рівень розвитку економіки в цілому;
розвиненість інфраструктури ринку;
конвертованість валюти;
економічне зростання і циклічний характер розвитку економіки.
За економічним призначенням об’єктів ринкових відносин розрізняють ринки: ринок предметів споживання і послуг; ринок засобів виробництва; ринок нерухомості; ринок науково-технічних розробок та інформації; фінансовий ринок; ринок праці; валютний ринок.
За ступенем зрілості ринкових відносин розрізняють ринки:
Розвинений ринок (система товарно-грошових відносин між суб’єктами господарської діяльності, покупцями і продавцями, яка передбачає економічну самостійність, рівноправність та конкуренцію товаровиробників).
Pинок, що формується (йому притаманні наявність елeментів неринкових відносин (бартер, надмірне втручання держави у господарське життя), невідпрацьованість законодавчих документів, антиринковий настрій різних верств населення.
Ринок із різним ступенем обмеження конкуренції (монопольний, олігопольний).
Відповідно до чинного законодавства розрізняють ринки: легальний, нелегальний.
За адміністративно-територіальною ознакою розрізняють ринки: місцевий, національний, світовий.
Різні види ринків, маючи спільні риси, відрізняються за об’єктвми купівлі-продажу, специфікою ціноутворення, формуванням попиту та пропозиції, способом споживання та відтворення.
Ринкова інфраструктура – це система підприємств і організацій, які забезпечують рух товарів і послуг, грошей, цінних паперів, робочої сили.
Основні елементи ринкової інфраструктури:
Біржі (товарні, фондові, валютні, праці).
Компанії (лізингові, страхові, комерційні, брокерські, інвестиційні, аудиторські, торгівельно-посередницькі).
Фонди (державного майна, страхові, інвестиційні, інноваційні, пенсійний, стабілізаційний).
Центри (комерційні, підготовки кадрів, інформаційного забезпечення, юридичного забезпечення, працевлаштування).
Інші організації (консалтингові фірми, торговельні доми, аукціони, комерційні банки, ярмарки, виставки).
Підприємства ринкової інфраструктури посідають провідне місце в економіці розвинених країн, оскільки сприяють зростанню ділової активності населення, створюють додаткові робочі місця, прискорюють рух капіталу.
Товарна біржа – це асоціація юридичних та фізичних осіб, які здійснюють оптові операції за стандартами, зразками у спеціально відведеному місці; ціни на товари встановлюються в умовах вільної конкуренції.
Фондова біржа – це організаційна форма ринку, на якому здійснюється торгівля цінними паперами – акціями, облігаціями, зобов’язаннями державної скарбниці, сертифікатами, документами, пов’язаними з рухом кредитних ресурсів і валютних цінностей.
Біржа праці – організація, яка спеціалізується на виконанні посередницьких операцій між підприємцями і працівниками з метою купівлі-продажу робочої сили.
Аукціон – це місце привселюдного продажу товару у наперед визначений час; головним орієнтиром є одержання максимальної ціни за кожен товар.
Ярмарок є регулярним ринком, який організовується у визначений час і у визначеному місці. Він може бути також місцем періодичної торгівлі або сезонного розпродажу товарів.
Елементом інфраструктури ринку є кредитна система, яка включає банки, страхові компанії, фонди.
