- •Білоцерківський коледж сервісу та дизайну
- •Курс лекцій з дисципліни
- •Передмова
- •Зміст лекцій Розділ і. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Тема 1. Мета, функції та основні ознаки підприємства
- •Поняття „підприємство”, його мета, завдання, функції
- •Структура Господарського кодексу України:
- •Ознаки підприємства
- •Правові основи утворення та функціонування підприємства
- •Класифікація підприємств
- •Тема 2. Основи діяльності підприємства в умовах ринку
- •1. Поняття та характеристика ринкового типу господарювання і ринкової інфраструктури
- •2. Підприємницька діяльність, її рушійні сили, принципи, передумови та види
- •Передумови підприємницької діяльності
- •3. Законодавче забезпечення підприємництва в Україні
- •4. Стратегія підприємства на ринку
- •Тема 3. Управління підприємством
- •1. Поняття та необхідність управління виробничою діяльністю
- •2. Цілі, завдання, функції та основні риси управління підприємством
- •3. Сучасні принципи та методи управління
- •Розділ іі. Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Тема 4. Прогнозування діяльності підприємства
- •Сутність та функції прогнозування
- •Функції прогнозування:
- •Типи і методи прогнозування
- •Види прогнозів та сфери їх застосування
- •Тема 5. Планування як функція управління
- •Сутність та мета планування
- •2. Принципи планування
- •3. Методи планування
- •4. Системи планів підприємства, їх взаємозв’язок та порядок розроблення
- •Тема 6. Бізнес-планування
- •1. Сутність та завдання бізнес-планування
- •2. Вихідна інформація бізнес-планування
- •3.Техніка складання та структура бізнес-плану
- •Структура бізнс-плану
- •Основними структурними елементами бізнес-плану є:
- •Тема 7. Інформаційні ресурси і нормативна база планування діяльності підприємства
- •1. Поняття про інформаційну економіку
- •2. Характеристика, форми відображення та джерела формування інформації для планування
- •3. Інформаційна характеристика внутрішнього середовища підприємства
- •4. Нормативна база планування
- •Типи нормативів
- •Перелік норм і нормативів, які розробляються на підприємстві
- •Розділ ііі. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Тема 8. Персонал підприємства та його роль у підвищенні ефективності діяльності суб’єктів господарювання
- •Сутність персоналу підприємства та його склад
- •Категорії і професійно-кваліфікаційний склад персоналу підприємства
- •Структура персоналу підприємства, чинники, що впливають на неї
- •Кадрова політика підприємства та управління персоналом
- •Тема 9. Ефективність і шляхи підвищення продуктивності праці
- •1.Сутність продуктивності праці
- •2.Методи визначення продуктивності праці
- •3. Чинники підвищення продуктивності праці
- •4.Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці
- •Тема 10. Планування персоналу
- •1. Кадрове планування на підприємстві
- •2. Мета та елементи планування чисельності працівників
- •3. Явочна, облікова, середньооблікова чисельність працівників
- •4. Показники оцінки персоналу
- •Розділ іv. Заробітна плата як грошовий вираз вартості і ціни робочої сили
- •Тема 11. Трудові ресурси та зайнятість
- •Трудові ресурси та зайнятість
- •Безробіття в умовах ринкової економіки
- •Види безробіття
- •Державні гарантії забезпечення зайнятості населення
- •Тема 12. Сучасні форми і системи оплати праці
- •1.Поняття і види заробітної плати
- •2.Функції та принципи організації заробітної плати
- •3.Шляхи зростання заробітної плати
- •4.Державна політика оплати праці
- •5.Тарифна система як основа організації оплати праці
- •6.Форми і системи оплати праці
- •7.Система надбавок, доплат та премій працівників
- •Тема 13. Соціальна політика сучасної держави
- •1. Сутність та головні напрями соціальної політии сучасної держави
- •2. Соціальне страхування як система матеріального забезпечення найманих працівників
- •3. Законодавча основа програми соціального захисту населення в Україні
- •Розділ V. Товарна організація та її роль в еволюції суспільства
- •Тема 14. Форми суспільного виробництва
- •1. Натуральне виробництво
- •2. Причини виникнення та сутність товарного виробництва
- •3. Товар, його сутність і властивості
- •Класифікація товарів
- •4. Двоїстий характер праці, втіленої в товар
- •5. Теорія трудової вартості
- •6. Теорія граничної корисності
- •Тема 15. Сутність грошей і грошових систем та їх еволюція
- •1. Грошова форма вартості й сутність грошей
- •2. Функції грошей
- •3. Еволюція грошей у хх столітті
- •Тема 16. Закони обігу грошей. Інфляція
- •1. Закони обігу грошей
- •2. Сутність, види та причини виникнення інфляції
- •Наслідки інфляції
2. Сутність, види та причини виникнення інфляції
Інфляція – це зростання загального рівня цін внаслідок перевищення загальної кількості грошей в обігу порівняно з сумою товарнихї цін.
Інфляція є грошовим явищем, що виявляється у:
безперевному зростанні цін;
зниженні купівельної спроможності грошей;
тривалій загальній нерівновазі ринків на користь попиту.
Дезінфляція – це зменшення темпів інфляції.
Дефляція – це нестача грошової маси в обігу.
Причини інфляції:
Монетарні:
надмірне збільшення грошової маси, випуск грошей без товарного забезпечення;
центральний банк надає уряду позики для покриття бюджетного дефіциту;
Немонетарні:
падіння рівня виробництва;
міжгалузеві диспропорції в економіці;
монополізм у виробництві і відсутність конкуренції;
випереджання попиту на деякі товари порівняно з їх пропозицією.
Інфляція вимірюється індексами цін.
Індекс цін – це відсоткове співвідношення середньозважених цін конкретного періоду до середньозважених цін базового періоду.
Існує декілька видів індексів, зокрема індекс споживчих (роздрібних) цін (ІСЦ).
ІСЦ = ІСЦ у поточному році : ІСЦ у базовому році х 100 %
Економісти встановили, що є кілька видів інфляції, зумовлені своїми особливисми причинами:
Інфляція попиту.
Сукупний попит перевищує сукупну пропозицію (уряд, люди, фірми вирішують витратити грошей більше, ніж того варті вироблені країною товари).
Інфляція витрат.
Ціни зростають внаслідок збільшення витрат на виробництво, таких як зарплата або сировина.
„Енергетична” інфляція.
Внаслідок війни підвищуються ціни на нафту. Необхідне запровадження енергозберігаючих технологій.
Інфляційна психологія (очікування).
Всі переконані, що інфляція посилюватиметься. Робітники вимагають підвищення зарплати під майбутнє зростання цін, а підприємці заздалегідь закладають у ціни на товари підвищення ціни на сировину, кредит і робочу силу.
Залежно від темпів зростання цін розрізняють ще і такі види інфляції:
Помірна.
Ціни зростають на 10% за рік. Для розвинутих країн характерна помірна інфляція, за якої ціни зростають до 5% за рік, або повзуча інфляція. Ціни відносно стабільні, люди охоче заощаджують гроші.
2. Галопуюча. Ціни зростають від 20 до 200% на рік (падіння виробництва, банкрутство підприємств, зменшення життєвого рівня населення, люди майже не заощаджують грошей).
3. Гіперінфляція. Ціни зростають на 1-2% щодня, 500-1000% і більше за рік (крах грошової системи; держава, підприємства і населення прагнуть позбутися паперових грошей; бартер).
В Україні в 1993 році ціни зростали щомісяця на 147% (супергіперінфляція).
Поєднання зростання цін (інфляція) зі спадом виробництва (стагнація) називають стагфляцією.
Наслідки інфляції
Інфляція перерозподіляє доходи і багатство серед різних класів, груп населення (ціни зростають швидше, ніж витрати виробництва).
Знижується економічна активність господарюючих суб’єктів.
Знижується ефективність економіки.
Скорочуються заощадження населення та реальний дохід.
Активізується „втеча” від грошей до товарів, загострюється „товарний голод”.
Гроші втрачають свої функції, в обігу зявляються грошові сурогати, національна валюта витискується іноземною.
Зникають стимули для нагромадження, відбувається відплив грошей за кордон.
Результат - напруга в суспільстві, зростання безробіття. Уряд розробляє і реалізовує антиінфляційну політику.
Запитання для самоконтролю:
Охарактеризуйте види інфляції та причини, що їх зумовлюють.
В чому полягає сутність інфляційного очікування?
За якого виду інфляції найвищі темпи зростання цін?
Які антиінфляційні заходи запроваджує держава?
Поясніть наслідки інфляції?
Література
1. Єщенко П.С., Палкін Ю.І. Сучасна економіка: Навч.посіб. – К.: Вища шк., 2005.- с. 248-256.
2. Канченко Т.В., Панченко М.П. Основи економіки: Підручник / За заг. ред. О.А.Шаніна. – К.: Вища освіта, 2003, с. 70-74.
ЗМІСТ
Тема 1. Мета, функції та основні ознаки підприємства.........................................................4
Тема 2. Основи діяльності підприємства в умовах ринку......................................................9
Тема 3. Управління підпримством.........................................................................................14
Тема 4. Прогнозування діяльності підприємства..................................................................17
Тема 5. Планування як функція управління..........................................................................19
Тема 6. Бізнес-планування......................................................................................................23
Тема 7. Інформаційні ресурси і нормативна база планування діяльності підприємства..26
Тема 8. Персонал підприємства та його роль у підвищенні ефективності діяльності суб’єктів господарювання.......................................................................................................30
Тема 9. Ефективність і шляхи підвищення продуктивності праці......................................34
Тема 10. Планування персоналу.............................................................................................37
Тема 11. Трудові ресурси та зайнятість.................................................................................41
Тема 12. Сучасні форми і системи оплати праці...................................................................45
Тема 13. Соціальна політика сучасної держави....................................................................50
Тема 14. Форми суспільного виробництва............................................................................55
Тема 15. Сутність грошей і грошових систем та їх еволюція..............................................61
Тема 16. Закони обігу грошей. Інфляція................................................................................65
