Зміст лекцій Розділ і. Підприємство як суб’єкт господарювання

Тема 1. Мета, функції та основні ознаки підприємства

План лекції

1. Поняття „підприємство”, його мета, завдання, функції.

2. Ознаки підприємства.

3. Правові основи утворення та функціонування підприємства.

4. Класифікація підприємств.

1. Поняття „підприємство”, його мета, завдання, функції

Закон України „Про підприємства в Україні” визначає: „Підприємство – це самостійний господарюючий суб’єкт, який має право юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання прибутку”.

Місією (метою функціонування) сучасного підприємства є переважно виробництво продукції (надання послуг) для задоволення потреб ринку і отримання максимально можливого прибутку.

Кожне підприємство є юридичною особою, має замкнуту систему обліку і звітності, самостійний баланс (облік доходів і видатків), розрахунковий рахунок у банку, печатку з власною назвою, товарний знак (марку).

Найважливішими завданнями підприємств є:

• одержання доходу власником (державою, приватною особою, акціонерами);

• забезпечення споживачів продукцією підприємства відповідно до ринкового попиту та укладених договорів;

• забезпечення виплати заробітної плати персоналу підприємства, нормальних умов праці та можливостей підвищення професійного рівня працівників;

• створення робочих місць для населення;

• створення та підтримка потенціалу для майбутного розвитку, безперервності існування підприємства;

• охорона довкілля (землі, повітряного та водного басейнів);

• недопущення зриву поставок обо випуску неякісної продукції, скорочення обсягів виробництва та зниження доходів підприємства.

Підприємство діє у межах законодавства, керується Законом України „Про підприємства в Україні”, Господарським кодексом України, Законами України „Про власність”, „Про зовнішньоекономічну діяльність”, „Про оподаткування прибутку підприємств” та ін., указами КМУ, Президента України, галузевими положеннями, статутом підприємства, узгодженим договором трудового колективу з адміністрацією.

Визначальним законодавчим актом є Господарський кодекс України. Він встановлює, відповідно до Конституції України, правові основи господарської діяльності суб’єктів господарювання різних форм власності. Цей кодекс покликаний забезпечити розвиток підприємництва, зростання ділової активності і підвищення ефективності суспільного виробництва, його соціальну спрямованість.

Структура Господарського кодексу України:

Розділ І. Основні засади господарської діяльності.

Розділ ІІ. Суб’єкти господарювання.

Розділ ІІІ. Майнова основа господарювання.

Розділ ІV. Господарські зобов’язання.

Розділ V. Відповідальність за порушення у сфері господарювання.

Розділ VI. Особливості правового регулювання в окремих галузях.

Розділ VII. Зовнішньоекономічна діяльність.

Розділ VIII. Спеціальні режими господарювання.

Розділ ІХ. Прикінцеві положення.

Статут підприємства – зведення обов’язкових правил, що регулюють його індивідуальну діяльність, взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання; затверджує власник чи засновники, а для державних підприємств – власник майна за участю трудового колективу.

Колективний договір – це угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією або власником, яка щорічно переглядається і регулює їх виробничі, економіні і трудові відносини.

У колективний договір включаються зобов’язання щодо поліпшення умов праці та відпочинку працівників, їх соціального захисту, заходи для забезпечення зростання продуктивності праці, величини матеріального стимулювання, вирішення житлових проблем тощо.

Функції підприємства:

1. Виробничо-технічна (виробництво якісної, конкурентоспроможної продукції).

2. Соціальна (працевлаштування, турбота про людей, сплата податків).

3. Економічна (головний елемент господарства держави).

4. Зовнішньоекономічна (участь у міжнародному поділі праці).