- •Білоцерківський коледж сервісу та дизайну
- •Курс лекцій з дисципліни
- •Передмова
- •Зміст лекцій Розділ і. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Тема 1. Мета, функції та основні ознаки підприємства
- •Поняття „підприємство”, його мета, завдання, функції
- •Структура Господарського кодексу України:
- •Ознаки підприємства
- •Правові основи утворення та функціонування підприємства
- •Класифікація підприємств
- •Тема 2. Основи діяльності підприємства в умовах ринку
- •1. Поняття та характеристика ринкового типу господарювання і ринкової інфраструктури
- •2. Підприємницька діяльність, її рушійні сили, принципи, передумови та види
- •Передумови підприємницької діяльності
- •3. Законодавче забезпечення підприємництва в Україні
- •4. Стратегія підприємства на ринку
- •Тема 3. Управління підприємством
- •1. Поняття та необхідність управління виробничою діяльністю
- •2. Цілі, завдання, функції та основні риси управління підприємством
- •3. Сучасні принципи та методи управління
- •Розділ іі. Прогнозування і планування діяльності підприємства
- •Тема 4. Прогнозування діяльності підприємства
- •Сутність та функції прогнозування
- •Функції прогнозування:
- •Типи і методи прогнозування
- •Види прогнозів та сфери їх застосування
- •Тема 5. Планування як функція управління
- •Сутність та мета планування
- •2. Принципи планування
- •3. Методи планування
- •4. Системи планів підприємства, їх взаємозв’язок та порядок розроблення
- •Тема 6. Бізнес-планування
- •1. Сутність та завдання бізнес-планування
- •2. Вихідна інформація бізнес-планування
- •3.Техніка складання та структура бізнес-плану
- •Структура бізнс-плану
- •Основними структурними елементами бізнес-плану є:
- •Тема 7. Інформаційні ресурси і нормативна база планування діяльності підприємства
- •1. Поняття про інформаційну економіку
- •2. Характеристика, форми відображення та джерела формування інформації для планування
- •3. Інформаційна характеристика внутрішнього середовища підприємства
- •4. Нормативна база планування
- •Типи нормативів
- •Перелік норм і нормативів, які розробляються на підприємстві
- •Розділ ііі. Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Тема 8. Персонал підприємства та його роль у підвищенні ефективності діяльності суб’єктів господарювання
- •Сутність персоналу підприємства та його склад
- •Категорії і професійно-кваліфікаційний склад персоналу підприємства
- •Структура персоналу підприємства, чинники, що впливають на неї
- •Кадрова політика підприємства та управління персоналом
- •Тема 9. Ефективність і шляхи підвищення продуктивності праці
- •1.Сутність продуктивності праці
- •2.Методи визначення продуктивності праці
- •3. Чинники підвищення продуктивності праці
- •4.Мотивація як стимулювання до високопродуктивної праці
- •Тема 10. Планування персоналу
- •1. Кадрове планування на підприємстві
- •2. Мета та елементи планування чисельності працівників
- •3. Явочна, облікова, середньооблікова чисельність працівників
- •4. Показники оцінки персоналу
- •Розділ іv. Заробітна плата як грошовий вираз вартості і ціни робочої сили
- •Тема 11. Трудові ресурси та зайнятість
- •Трудові ресурси та зайнятість
- •Безробіття в умовах ринкової економіки
- •Види безробіття
- •Державні гарантії забезпечення зайнятості населення
- •Тема 12. Сучасні форми і системи оплати праці
- •1.Поняття і види заробітної плати
- •2.Функції та принципи організації заробітної плати
- •3.Шляхи зростання заробітної плати
- •4.Державна політика оплати праці
- •5.Тарифна система як основа організації оплати праці
- •6.Форми і системи оплати праці
- •7.Система надбавок, доплат та премій працівників
- •Тема 13. Соціальна політика сучасної держави
- •1. Сутність та головні напрями соціальної політии сучасної держави
- •2. Соціальне страхування як система матеріального забезпечення найманих працівників
- •3. Законодавча основа програми соціального захисту населення в Україні
- •Розділ V. Товарна організація та її роль в еволюції суспільства
- •Тема 14. Форми суспільного виробництва
- •1. Натуральне виробництво
- •2. Причини виникнення та сутність товарного виробництва
- •3. Товар, його сутність і властивості
- •Класифікація товарів
- •4. Двоїстий характер праці, втіленої в товар
- •5. Теорія трудової вартості
- •6. Теорія граничної корисності
- •Тема 15. Сутність грошей і грошових систем та їх еволюція
- •1. Грошова форма вартості й сутність грошей
- •2. Функції грошей
- •3. Еволюція грошей у хх столітті
- •Тема 16. Закони обігу грошей. Інфляція
- •1. Закони обігу грошей
- •2. Сутність, види та причини виникнення інфляції
- •Наслідки інфляції
Міністерство освіти і науки україни
Білоцерківський коледж сервісу та дизайну
відділення ІКТ
Курс лекцій з дисципліни
„Економіка, організація та планування підприємства”
для підготовки молодших спеціалістів
зі спеціальності 5.02010501 Діловодство
Розробка викладача
Романюк Т.І.
Біла Церква 2011
Розглянуто та ухвалено на засіданні Методичної ради Білоцерківського коледжу сервісу та дизайну протокол № від
Рецензент:
Степура А.О. – директор Білоцерківського коледжу сервісу та дизайну, викладач-методист, заслужений працівник освіти України.
Коректор:
Копитько Н.Г. – методист Білоцерківського коледжу сервісу та дизайну.
Павленко Т.М. – методист обласного базового навчального закладу в Київській області.
Романюк Т.І.
Курс лекцій з дисципліни „Економіка, організація та планування підприємства”. Навчальний посібник. – БКСД, 2011. – 69 с.
В посібнику відповідно до нових теоретичних концепцій викладено основи економіки, організації та планування діяльності підприємства, особливості формування і розвитку соціально-економічних явищ в умовах сучасної ринкової трансформації економіки України, що забезпечить формування цілісного погляду на основи економіки як системи знань та проблеми розвитку підприємства.
Для підготовки молодших спеціалістів.
Передмова
Економіка є найважливішою сферою суспільних відносин. Для того, щоб Україна з її потужним потенціалом стала в один ряд з високорозвиненими державами світу, в нашій країні має бути створена така економіка, яка забезпечила б виробництво конкурентоспроможних товарів, їх просування на світовий ринок, яка стоврила б умови для зростання добробуту, гідного життя громадян. Щоб досягти цього, крім формування і розвитку ринкових структур, необхідно здійснювати підготовку таких національних кадрів, які були б готові впливати на економічні процеси на основі знання економічних законів, правильно оцінювати тенденції розвитку світової та національної економіки, прогнозувати майбутні її стани та визначати місце і роль конкретної галузі виробництва у забезпеченні економічного процвітання окремого підприємства, регіону, держави.
У процесі підготовки висококваліфікованих кадрів важлива роль належить, зокрема, такому навчальному курсу як „Економіка, організація та планування підприємства”. Ця навчальна дисципліна вивчається згідно навчального плану підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста за напрямом підготовки 020105 Документознавство та інформаційна діяльність зі спеціальності 5.02010501 Діловодство.
Завдання курсу: дати грунтовні знання щодо сутності економічних явищ та процесів, діяльності підприємства в умовах ринкової економіки, планування діяльності підприємства, кадрової політики та управління підприємством, сформувати цілісний погляд на основи економіки як системи знань, науково обгрунтовувати особливості формування і розвитку соціально-економічних явищ в умовах сучасної ринкової трансформації економіки України, вміння приймати практичні рішення щодо ефективного застосування набутих економічних знань при виконанні своїх професійних обов’язків.
Головне завдання дисципліни полягає у вивченні головних засад економічного життя суспільства; зясуванні механізму дії економічних законів і механізму використання їх людьми у процесі господарської діяльності.
Навчальна дисципліна належить до циклу гуманітарної та соціально-економічної підготовки, закладає основи фаху будь-якого спеціаліста, дозволяє бачити шляхи досягнення щонайкращих господарських результатів.