2. Анализ существующей кадровой политики Автомобильного завода пао «камаз»

1. . Характеристика Автомобильного завода пао «камаз»

В соответствии с решением Общего собрания акционеров компании 26 июня 2015 года Открытое акционерное общество «КАМАЗ» было переименовано в Публичное акционерное общество «КАМАЗ».

     Завод принят в эксплуатацию в 1976 г. с установленной мощностью оборудования для выпуска 150 тысяч грузовых автомобилей в год. За период эксплуатации проводилось техническое перевооружение завода без реконструкции зданий и сооружений. Проектом по оптимизации производства грузовых автомобилей сохранены мощности в объеме 50 тыс. грузовых автомобилей в год.

Автомобильный завод находиться на основной производственной площадке ПАО «КАМАЗ» в промышленной зоне города Набережные Челны Республики Татарстан.

Основным видом продукции Автомобильного завода являются грузовые автомобили КАМАЗ, которые представлены в более чем 50 базовых модификациях, имеющих обширную гамму комплектации к ним.

Предметом деятельности Автомобильного завода является:

• производство новых автомобилей, узлов и агрегатов к ним

• производство автомобилей, запасных частей к ним;

• производство прочей (инициативной) продукции, работ, услуг на сторону;

Автомобильный завод в своей деятельности руководствуется законодательством РФ и РТ, Уставом ПАО «КАМАЗ», приказами генерального директора ПАО «КАМАЗ», распоряжениями руководства ПАО «КАМАЗ», другими нормативными актами и Положением об Автомобильном заводе ПАО «КАМАЗ».

Продукция предприятия сертифицирована и соответствует требованиям ГОСТ Р ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008).

Миссия Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ»:

1. КАМАЗ, построенный всей страной, - основа транспортной безопасности и достояние России;

2. Предвосхищая потребности, КАМАЗ поставляет автомобильную технику и фирменный сервис, помогая клиентам достигать вдохновляющие цели,

3. КАМАЗ – социально ответственный партнер, действующий ради долгосрочных интересов акционеров и благосостояния сотрудников.

Основной задачей Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» в течение предстоящих 10 лет является сохранение доминирующего положения на российском рынке в сегменте грузовиков полной массой более 14 тонн.

Стратегические ориентиры развития Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» таковы: объёмы реализации автомобильной техники вырастут в 2020 году до 60-70 тысяч единиц. В раскладке по годам учтены прогнозы относительно цикличности развития мировой экономики. Для дальнейшего упрочения своих позиций компании необходимо сохранить лидерство на рынках России и стран СНГ и активно увеличивать продажи на новых рынках. Доля продаж «КАМАЗа» в эти периоды за пределами РФ достигнет, соответственно, 20% и 30% от общего объёма реализации [30, с. 78].

Таблица 2.1.1.

Стратегические цели Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» на период до 2020 года

	2020 год
Объем продаж техники	60-70 тыс.шт.
Доля продаж за рубежом	20-30%
Выручка	230-270 млрд.руб.
EBITDA, % от выручки	8-10 %
Инвестиции	60-80 млрд.руб.

Источник: Программа стратегического развития Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» на период до 2020 года.

Общая численность работников Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» составляет 7453 человек, из них руководителей и специалистов – 1097 чел. и рабочий персонал – 6356 чел.

Обеспеченность предприятия кадрами определяется сравнением количества рабочих по категориям за последние три года (таблица 2.1.2).

Таблица 2.1.2.

Структура численности работников Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» за 2013-2015 годы

Персонал	2013		2014		2015		Отклонение 2013/2015
	Чел.	Уд. вес, %	Чел.	Уд. вес, %	Чел.	Уд. вес, %	Чел.	Уд. вес, %
Руководители и Специалисты	1 480	17,8	1 250	16,1	1 097	14,7	-383	-3,1
Рабочий персонал	6 840	82,2	6 490	83,9	6 356	85,3	-484	+3,1
Всего	8 320	100	7 740	100	7 453	100	-867	-

Источник: Кадровые отчеты Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» за 2013-2105 годы.

В анализируемом периоде фактическая численность работающих снизилась на 867 человек. Уменьшилась количество персонала управления на 383 человек, также уменьшилась численность рабочего персонала на 484 человек.

Доля мужчин в общей численности персонала составляет 51,4%, доля женщин – 48,6%. Средний возраст персонала – 42,25 года.

Таблица 2.1.3.

Распределение персонала Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» по возрасту за 2013-2015 годы

	2013,%	2014,%	2015,%
До 25 лет	13	12,5	9,5
25-35 лет	22,7	24,6	25,5
35-45 лет	14,3	13,9	14,2
45-55 лет	35,7	32,7	29,7
55-60 лет	10,5	11,3	13,8
60 и старше	3,8	5	7,3

Источник: Кадровые отчеты Автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» за 2013-2015 годы.

В 2015 году в структуре распределения персонала по уровню образования отмечается тенденция к повышению доли персонала, имеющего высшее профессиональное образование - доля работников данной категории за период с 2013 по 2015 год выросла на 1,6%. Если на конец 2013 года она составляла 21,1%, то в 2015 году – 22,7%. Доля персонала, имеющего среднее профессиональное образование снизилась на 1% за последние 3 года.

Таблица 2.1.4.