Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Марина 4.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
5.15 Mб
Скачать

69. Поведение организации с позиции американской и японской системы управ­ления

1) Американская модель;•«ставка на человека экономического»;•успех организации определяется внутренними факторами, прежде всего рациональной организацией производства, снижением издержек.

2) Японская модель:•«ставка на человека социального»;

•успех организации определяется степенью соответствия общих и част­ных целей организации, вплоть до целей отдельных работников; для того сис­тему управления приспосабливают под конкретньгх людей, а не наоборот. Более детально указанные отличия раскрыты в табл.

Ill

70. Юридические лица. Коммерческие и некоммерческие организации, их ос­новные формыст. 48 Гражданского кодекса Российской федерации:

Юрид лиц-организация, которая имеет в собственно­сти, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Юридические лица могут быть коммерческими или некоммерческими. Коммер­ческие и некоммерческие организации (ПС Статья 50):

  • Коммерческие - организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

  • Некоммерческие - организации, не имеющие извлечение прибыли в качест­ве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участника­ми.

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут созда­ваться в форме:Хозяйственных товариществ: полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество);

  • Обществ: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополни­тельной ответственностью, закрытое акционерное общество, открытое акцио­нерное общество;

  • Производственных кооперативов;

  • Государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут созда­ваться в форме:Потребительских кооперативов;

  • Общественных или религиозных организаций (объединений);

  • Финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах.

71, Предпринимательская деятельность: определение, субъекты и их классифи­кация, методы правового регулированияГК РФ предусматривает три основных признака предприни­мательской деятельности:1самостоятельная деятельность;2деятельность, осуществляемая на свой страх и риск;3систематическое получение прибыли.

Хозяйствующие субъекты-россий и иностр ком организ и их объединения.некоммерч орг-ии, за исключ не занимающихся предпр деят,в том числе сельскохозяйственных потребительских кооперативов, а также индивидуальные предприниматели.

Классификация субъектов:

а) в зависимости от наличия или отсутствия юридического лица субъекты разде- ляют на индивидуального предпринимателя без образования юридического лица и на коммерческие и некоммерческие организации;

б) по признаку происхождения собственности различают субъекты публичного права (учрежденные государством, субъектами федерации) и частные (учрежденные гражданами и юридическими лицами частного права);

в) по признаку происхождения капитала - национальные, совместные и пред- приятия, полностью принадлежащие иностранным инвесторам;

г) по экономическим показателям - малые (в сфере промышленного производст- ва- с числом рабочих до 100 человек и оборотом до 1000 минимальных оплат труда), средние, крупные;

д) по признаку основной деятельности - в сферах промышленности, сельского хозяйства, транспорта, торговли и т.д.

Методы правового регулирования - это набор способов и приемов регулирова­ния отношений между субъектами. Выделяют следующие четыре метода.

  1. Метод автономных решений - метод согласования. Предприниматель са­мостоятельно решает тот или иной вопрос, а при вступлении в правовое отношение он делает это по согласованию с другим его участником.

  2. Метод обязательных предписаний. При его применении одна сторона дает другой предписание, обязательное для выполнения.

  3. Метод рекомендаций. Одна сторона дает другой рекомендации о порядке ве­дения предпринимательской деятельности.

  4. Метод запретов. Запреты используются в основном с позиции федеральных предписаний о недопущении тех или иных действий. Например, о причинении вреда окружающей среде.