48. Классификация стратегий маркетинга 82

49. Функции и субъекты маркетинга 83

50. Маркетинговая среда и факторы на нее влияющие 84

51. Сегментирование рынка 85 ■

52. Комплексное исследование товарного рынка 86

53. Разработка ценовой политики '. 88

54. Каналы распределения товаров 88

55.Продвижение товара 91

56. Реклама и рекламная деятельность 93

57. Стимулирование сбыта 94

V. ФИНАНСЫ И КРЕДИТ 96

58. Сущность и функции финансов, финансовые отношения в России 96

59. Финансовые ресурсы предприятия 97

60. Бюджет государства и внебюджетные фонды, их формирование и использова­ние . 98.

61. Сущность, функции и принципы кредитования 99

62. Основные виды кредитования 100

VI. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ 103

63. Система бухгалтерских счетов, балансовое обобщение, двойная запись 103

64. Основное содержание и порядок учета денежных средств ...104

VH. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ 106

65. Понятие и типология организационного поведения , 106

66. Группы: понятие, типы (формальные и неформальные). Правила работы с не­формальными группами 106

67. Понятие и стили лидерства. Концепции лидерства - личностная, поведенческая и ситуативная 109

68. Нормы поведения идеальной хозяйственной организации 109

69. Поведение организации с позиции американской и японской системы управле­ния : 110

VOL ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРАВО Ш

70. Юридические лица. Коммерческие и некоммерческие организации, их основные формы 111

71.Предпринимательская деятельность: определение, субъекты и их классификация, методы правового регулирования 11Г

TY АНТШТРИЧИГетГИГ^ПРЛПТПГИИТГ

74. Фазы кризиса на предприятия 115

75. Сущность стабилизационной программы по выводу предприятия из кризисной ситуации '. 116 j

76. Антикризисное управление при банкротстве предприятия. .118

X. УПРАВЛЕНИЕ.ПЕРСОНАЛОМ 119 $

77. Внешний набор персонала. Каналы вербовки 119 |

78. Методы отбора персонала. Достоверность различных методов 119 'Л

79. Этапы отбора персонала в организацию. 121 ;;

80. Профессиональная, психофизическая, социально - психологическая и организа- * ционная адаптация персонала 124

-81. Понятие деловой оценки персонала. Цели деловой ориентации 125

82. Виды и методы деловой оценки персонала: Этапы деловой оценки .....126

83. Понятие, виды и мотивы деловой карьеры персонала 128

84. Стадии деловой карьеры персонала 130

XL БАНКИ, БАНКОВСКОЕ ДЕЛО ^ 132

85.Банковская система России. Виды банков...*гФ£*.РД.**#** 132

86. Формирование банковских ресурсов (собственные и привлеченные средства).133

ХП.СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 135

87.Эволюция взглядов на стратегическое управление 135 ■;

88.Модсль стратегического управления : 136 j

89.Понятие внешнего стратегического анализа. Модель пяти сил М. Портера 137 1

90. Понятие внутреннего стратегического анализа. Цепочка создания ценностей М. I

Портера 139 |

91.Понятие портфельного анализа 140 J

92. Матрица БКГ как метод разработки стратегии ; HI j

93. Конкурентные стратегии: понятие, базовые стратегии - лидерства в издержках, J дифференциации, фокусирования 143 Щ

XIII. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 145 1

94.Клгочевые понятия инновационного менеджмента ........145 Щ

95. Основное содержание инновации W5

96.Жизненныи цикл инновации 146 |

97. Классификации инноваций .....148 1

XIV. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ 150 |

98. Общие представления об управлении качеством 152 sj

99. Основные факторы обеспечения качества продукции 151 'jj

100. Комплексное управление качеством 152

101. Система всеобщего управления качеством (TQM) 154 >

XV. ЛОГИСТИКА 156

102. Логистика: цели и задачи ■. 156 \

103. Этапы развития логистики 157 ;

104. Основные понятия в логистике 159

105. Виды логистики 161 |

jm. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 164 .j

|Ш& Этапы принятия управленческих решений 164 <

Кщ Методы принятия управленческих решений 164 _;|

ШЁШССЯЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ \66_3