- •1. Методологические принципы отечественной психологии и их характеристика
- •1. Принцип психофизического единства
- •2. Принцип единства знания и переживания
- •1) Пред-механистический детерминизм:
- •4. Принцип развития
- •4. Принцип единства сознания и деятельности
- •2. Принцип системности в психологии: история его разработки и современное состояние.
- •3. Основные методы эмпирического психологического исследования. Типы (источники) эмпирических данных в психологии.
- •1. Основные методы эмпирического психологического исследования
- •2. Типы эмпирических данных в психологии (р. Кэттелл)
- •4. Критерии психологической причинности. Эксперимент как средство проверки каузальных гипотез. Основные виды экспериментальных планов.
- •1. Планы для одной независимой переменной
- •2 Планы для одной независимой переменной и нескольких групп
- •3. Факторные планы
- •5. Эксперимент, квазиэксперимент и корреляционное исследование в психологии: проверяемые гипотезы и особенности планирования.
- •2. Квазиэксперимент
- •3. Корреляционное исследование
- •6. Специфика использования метода беседы в психологическом исследовании.
- •7. Метод наблюдения (виды, достоинства и ограничения, особенности использования).
- •8. Экспериментальные исследования продуктивного мышления (дискуссия к. Дункер vs о. Зельц).
- •8. Экспериментальные исследования продуктивного мышления (дискуссия к. Дункер vs о. Зельц).
- •9. Экспериментальные исследования уровня притязаний
- •10. Валидность: определение и виды. Основные угрозы валидности эксперимента.
- •11. Надежность. Виды надежности.
- •12. Репрезентативность и виды тестовых норм.
- •13. Виды стандартных шкал.
- •14. Основные положения irt, модель Раша, двух- и трехпараметрическая модели.
- •15. Достоверность: понятие достоверности, шкалы лжи, достоверность на уровне методики и на уровне протокола. Компьютерный контроль достоверности.
- •Установка на согласие
- •16. Анализ тестовых заданий в классической психометрической теории.
- •Классическая теория теста (психометрическая теория)
- •17. Периодизация истории психологии и ее различные основания. Основные этапы развития предмета психологического познания.
- •Хронология этапов развития психологии по а.Н. Ждан5;6
- •18. Основные концепции души в античной психологии.
- •37. Предмет, принципы и методы исследований в психологии личности.
- •38. Характеристика проблемы личности в отечественной психологии (с.Л. Рубинштейн, а.Н. Леонтьев, б.Г. Ананьев).
- •39. Психоаналитические теории личности (з. Фрейд, а. Адлер, к.Г. Юнг, э. Фромм, к. Хорни)
- •40. Проблема личности в гуманистической психологии (а. Маслоу, к. Роджерс).
- •41. Экзистенциальная психология личности (ж.-п. Сартр, л. Бинсвангер, в. Франкл, а. Лэнгле).
- •42. Мир внутренней жизни человека (в.Д. Шадриков).
- •44. Понятие мотивационной сферы личности, ее структура.
- •45. Эмоции и чувства: понятие, функции, виды. Эмоциональная регуляция деятельности.
- •46. Сознание: понятие, функции, структура. Развитие самосознания в онтогенезе.
- •47. Общая характеристика воли. Развитие произвольности и воли в онтогенезе.
- •48. Структура темперамента и его типологические различия.
- •49. Структурные модели характера. Акцентуации, аномалии и зрелость характера.
- •50. Понятие способностей в психологии (в.Н. Дружинин, м.А. Холодная, в.Д. Шадриков). Структура и развитие способностей (в.Д. Шадриков).
- •54. Связь обучения и развития. Движущие силы психического развития. Развивающее обучение по системе л.В. Занкова и по системе в.В. Давыдова.
- •Критерии сравнительного анализа и научной оценки теорий личности.
- •Системы идей о личности в психологических теориях с.Л. Рубинштейна и а.Н. Леонтьева.
- •11. Современные тенденции в развитии отечественной психологии личности.
- •12. Психоанализ в теориях личности з. Фрейда, а. Адлера, э. Фромма.
- •13. Категории анализа и целостного подхода к личности в учении к.Г. Юнга.
- •14. Проблема личности в экзистенциальной психологии и персональном экзистенциальном анализе.
- •15. Гуманистический подход в психологии личности: концепции а. Маслоу, к. Роджерса.
- •17. Предметная область психологического консультирования. Факторы развития психологического консультирования.
- •18. Психологическое консультирование и психотерапия: элементы тождества и различий.
- •19. Предпосылки психологического консультирования в аналитической психологии (к.Г. Юнг).
- •20. Предпосылки психологического консультирования в индивидуальной психологии (а. Адлер).
- •21.Предпосылки психологического консультирования в экзистенциальной психологии (л. Бинсвангер).
- •22.Возникновение психологического консультирования (р. Мэй).
- •23.Развитие психологического консультирования (к. Роджерс). Основные тенденции в развитии психологического консультирования.
- •Принятие
- •Понимание
- •Самовыражение
- •24. Стадии и этапы психологического консультирования.
- •25. Стратегия, тактика и техника психологического консультирования.
- •26. Особенности обучения взрослых
- •1. Консультирование по принятию решений
- •2. Психодинамический подход
- •4. Экзистенциальная (гуманистическая) теория
- •5. Личностно-центрированная терапия или современная роджерианская терапия
- •6. Гештальт-терапия
- •7. Логотерапия
- •8. Когнитивно-бихевиоральная терапия
- •9. Теории реальности
- •10. Транзактный анализ
- •12. Психообразовательный подход
- •13. Феминистская терапия
- •Запрещение принудительного труда
- •Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
- •Основания возникновения трудовых отношений
- •Основные обязанности права и работника (ст 21)
- •Основные права и обязанности работодателя (ст 22)
- •Испытание при приеме на работу
- •Результат испытания при приеме на работу
- •Выдача копий документов, связанных с работой
- •Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- •Гарантии при заключении трудового договора
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •Трудовая книжка
- •Прием на работу
- •Расторжение трудового договора
- •Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- •Рабочее время
- •Раздел 2 - «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении:
- •Раздел 3 - «Требования к квалификации» определяет:
- •1. Принцип конфиденциальности
- •2. Принцип компетентности
- •9. Принцип морально-позитивного эффекта профессиональных действий психолога
14. Основные положения irt, модель Раша, двух- и трехпараметрическая модели.
СОВЕТ: перед тем, как читать этот вопрос лучше прочитать 16 (чтобы понять, о чем речь вообще)
IRT – Item response Theory4. Основана на теории латентно-структурного анализа (один из формальных методов, с помощью которого выявляется латентный признак (скрытый), связанный с регистрируемыми явными (эмпирическими) признаками; основоположник LSA – П. Лазарсфельд) Больше всего применимо к оценке интеллекта и тестам способностей.
-Т.о. Латентный параметр – свойство личности (знание, способность, личностная черта), недоступная для прямого наблюдения.
-Индикатор – некоторое средство воздействия (вопрос теста), связанное с латентным параметром, реакция на который доступна для непосредственного наблюдения.
-Конструкт – система индикаторов, позволяющих оценить латентный параметр.
-Существуют индикаторные переменные, связанные с латентными параметрами, доступные для непосредственного наблюдения. По их значениям можно судить о латентном параметре.
-Оцениваемый латентный параметр должен быть одномерным (один тест – один фактор – тест на интеллект), на многофакторных тестах IRT не работает.
-Есть два класса латентных параметров:
1. Уровень подготовленности респондента
2. Уровень сложности заданий
-Предполагается, что и индивидов, и задания можно расположить на одной оси «интенсивность свойства-сила пункта», например. Каждому индивиду ставится в соответствие только одно значение латентного параметра (интенсивности свойства).
(Более научно)
-Существует одномерный континуум свойства – латентной переменной (x), на этом континууме происходит вероятностное распределение индивидов с определенной плотностью f(x).
-Существует вероятностная зависимость ответа испытуемого на задачу (пункт теста) от уровня его психического свойства, которая называется характеристикой пункта. Если тест имеет два ответа (да-нет), то эта функция есть вероятность ответа, зависящая от места, занимаемая индивидом на континууме (х).
-Ответы испытуемого не зависят друг от друга, а связаны только через латентную черту. Вероятность того, что выполняя тест, испытуемый даст определенную последовательность ответов, равна произведению вероятностей ответов на отдельные задания.
-Главное отличие от классической теории теста в том, что в IRT не ставятся и не решаются фундаментальные проблемы эмпирической валидности и надежности теста: задача априорно соотносится лишь с одним свойством, т.е. тест заранее считается валидным. Кроме того, в классической теории теста индивидуальный балл (уровень свойства) считается некоторым постоянным значением, а в irt латентный параметр трактуется как непрерывная переменная.
-Кроме «свойства» и «силы пункта» в аналитическую модель IRT могут включаться и другие переменные. Все варианты IRT классифицируются по числу используемых в них переменных. Самые известные: однопараметрическая модель Раша, двухпараметрическая и трехпараметрическая модели Бирнбаума.
На всякий случай прикрепляю ссылки, где можно почитать об этом более подробно: http://testolog.narod.ru/Theory59.html http://www.uspi.ru/struct/ui/kim/monograph/src/glava_5_1.html
Модель Раша. Раш предложил однопараметрическую модель латентной дистанции: разность уровня способности и трудности теста (х-i – B-j), где х-итое – положение итого испытуемого на шкале, а В-житая – положение житого задания на той же шкале. Разница эта (расстояние) характеризует отставание способности испытуемого от уровня сложности задания. Если разница велика и отрицательна, то задание не может быть выполнено, т.к. для данного испытуемого оно слишком сложно. Если же разница велика и положительно, то задание также не информативно, ибо испытуемый заведомо легко и правильно его решит.
-Предполагается, что ответ испытуемого обусловлен только индивидуальной величиной измеряемого свойства и «силой» тестового задания (однопараметричность модели именно в этом). Чем выше уровень свойства (способности), тем вероятнее получить правильный ответ.
-В графическом изображении кривая (имеет вид волны, называется Характеристической кривой) имеет точку перегиба, в ней «способность» равна «трудности задания», а значит, «вероятность его решения» равна 0,5. (оси кривой имеют вероятность правильного ответа на оси у и на оси х либо задание, либо испытуемый)
Пояснение к графикам.
Чем выше уровень свойства (способности), тем вероятнее получить правильный ответ («ключевой» ответ — «да»). Следовательно, функция является монотонно возрастающей.
В точке перегиба характеристической кривой i-го задания теста «способность» равна «трудности задания», следовательно, «вероятность его решения» равна 0,5 (рис. 6.6).
Очевидно, что индивидуальная кривая испытуемого, характеризующая вероят-ность решить то или иное задание (дать ответ «да»), будет монотонно убывающей функцией(рис. 6.7).
В точке на шкале, где «трудность» равна «индивидуальной способности испытуемого», происходит перегиб функции. С ростом «способности» (развитием психологического свойства) кривая сдвигается вправо.
Главной задачей IRT является шкалирование пунктов теста и испытуемых.
-Шкала Раша (в теории) является шкалой отношений.
-Логит – единица измерения, которая позволяет измерить и «силу пункта», и «величину свойства» (способность) в одной шкале. Это делается так: предполагается нормальность распределения данных тестирования и значения свойства, им присваивается значение в диапазоне от -6 до 6 (рекомендуется, правда, рассматривать интервал от -3 до 3), где -6 – практически каждый испытуемый дает правильный ответ, а 6 – с заданием не может справиться ни один испытуемый (вероятность дать правильный ответ ничтожна). Далее шкалы преобразуются в единую шкалу «уничтожением» влияния трудности задания на результат индивидов, элиминируется влияние индивидуальных способностей на решение заданий различной трудности. Там все в формулах, которые можно посмотреть самим, но вряд ли их можно вот так запомнить. В общем, после применения этих формул мы получаем окончательные характеристики измеряемого инструмента.
-Если перед исследователем стоит задача конструирования теста, он приступает к получению характеристических кривых заданий. Х-кривые должны быть распределены в диапазоне от -6 до 6, причем в седине их должно быть побольше, чем на краях распределения, чтобы тест обладал необходимой дифференцирующей (различающей) силой. Иногда Х-кривые могут накладываться друг на друга –тогда избыточные задания убираются, а иногда на некоторых участках оси х Способность могут отсутствовать Х-кривые. Тогда надо добавить задания недостающей трудности, чтобы равномерно заполнить интервал шкалы логитов (-6 до 6).
-Вся процедура повторяется несколько раз, пока разработчик не удовлетворится.
-Главные недостаток модели Раша считают пренебрежение «крутизной» Х-кривых, их крутизна полагается одинаковой (задания с более крутыми Х-кривыми позволяют лучше «различать» испытуемых, чем задания с более пологими кривыми). Параметр, определяющий крутизну Х-кривых называют дифференцирующей силой задания, которая используется в двухпараметрической модели Бирнбаума.
Графики по модели Раша
Модель Раша
Модель Раша: функция трудности задания
Двухпараметрическая модель Бирнбаума.
-В формулу (имеется в виду основная формула модели Раша) вводится параметр а-j, который определяет «крутизну» кривой в точке ее перегиба. Это а - item discrimination parameter.
-Интервал изменения параметра а-j (а – это альфа) от –бесконечность до +бесконечность. Если значения а близки к 0 (для заданий разной трудности), то испытуемые, различающиеся по уровню выраженности свойства, равновероятно дают правильный ответ на это задание теста. При выполнении такого задания у испытуемых не обнаруживается различий.
-Парадокс при а<0, тогда более способные отвечают правильно с меньшей вероятностью, а менее способные – с большей вероятностью. В практике это встречается весьма часто.
-Практики рекомендуют использовать задания, характеризующие значение а в интервале от 0,5 до 3. Кстати, при значении а-j=1 задание соответствует однопараметрической модели Раша.
Двухпараметрическая модель IRT
a – дифференцирующая сила задания
Трехпараметрическая модель Бирнбаума. Но при решении закрытых вопросов показатели отклоняются от предсказанных вероятностей двухпараметрической модели. Бирнбаум не опустил руки и ввел еще и третий параметр – угадывание (С-j).
-Чем ниже уровень способностей испытуемого, тем чаще он прибегает к стратегии угадывания, а также чем труднее задание, тем больше вероятность того, что испытуемый будет пытаться угадать правильный ответ, а не решать задачу.
-Итак, С-j характеризует вероятность правильного ответа на задание j в том случае, если испытуемый угадал ответ, а не решал задание.
-Для заданий с пятью вариантами ответов С-j становится более пологой (кривая), т.к. 0<C<1, но при всех С=0 кривая поднимается над осью х Способность на величину С-j. Тем самым даже самый неспособный испытуемый не может показать нулевой результат.
-Дифференцирующая сила тестового задания при введении параметра С-j снижается. Из этого следует, что тесты с закрытыми заданиями хуже дифференцируют испытуемых по уровням свойства, чем тесты с открытыми заданиями.
(вот так коротко, учитывая, что в книгах еще куча формул. Было придумано еще две теории, но о них в вопросе не упоминалось, поэтому не буду о них говорить)
-Параметр С применим только в случае вопросов с множественным выбором (у Орел в лекции)
Трехпараметрическая модель IRT
c – вероятность угадывания ответа
Если здесь что-то осталось непонятным, очень советую учебник В.Н. Дружинина «Экспериментальная психология» (есть электронная версия).
