- •Справочный материал (см) по курсу «основы менеджмента» - 11пИинж(б) рПиС, 2 к. Д/о, 4 семестр – 1 пол. 2013 г.
- •Содержание см курса «Основы менеджмента» на 4-й семестр:
- •1. Разделы и темы курса «основы менеджмента»:
- •2. Практические занятия
- •3. Самостоятельное изучение разделов дисциплины
- •3.1. Тематика и методические рекомендации по выполнению рефератов
- •3.1.1. Тематика рефератов
- •3.1.2. Методические рекомендации по выполнению рефератов
- •3.2. Тренировочные тесты тест № 1. Природа управления и исторические тенденции его развития
- •Тест № 2. Этапы и школы в истории менеджмента
- •Тест № 3. Подходы к управлению
- •Тест № 4. Средства и методы менеджмента
- •Тест № 5. Система информационных коммуникаций
- •4. Какие требования предъявляются к сообщениям в целях повышения эффективности коммуникаций?
- •Тест № 6. Моделирование ситуаций и разработка решений
- •2. Какие допущения лежат в основе классической модели принятия решений? Укажите все верные ответы
- •3. В чем заключается сущность классической модели принятия решений? Стр. 196
- •Тест № 7. Функции менеджмента
- •1. В чем состоят преимущества централизованной структуры управления?
- •2. Какой вид контроля применяется по отношению к трудовым, материальным и финансовым ресурсам?
- •3. Какие из приведенных положений характерны для стратегического планирования? Укажите все верные ответы
- •4. Какой функцией менеджмента является процесс, состоящий из установки стандартов, изменения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок?
- •5. Что включает в себя функция процесса управления (менеджмента) «планирование»?
- •7. Что включает в себя планирование как функция менеджмента? Укажите все верные ответы
- •9. Организация как функция менеджмента представляет собой:
- •10. Кто из представителей в области управления указал, что управлять - значит прогнозировать и планировать, организовывать, руководить командой, координировать и контролировать?
- •Тест № 8. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •1. В чем заключается сущность такой стратегической альтернативы компании как «стратегия роста»?
- •3. Какие виды действий предусматривает разработка корпоративной стратегии для диверсифицированной компании? Укажите все верные ответы
- •Тест № 9. Организационные отношения в системе менеджмента
- •1. С помощью каких характеристик можно оценить степень централизации? Укажите все верные ответы
- •3. Передача решений задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий – это:
- •4. Что является определением полномочий?
- •Тест № 10. Формы организации системы менеджмента
- •Тест № 12. Групповая динамика в менеджменте
- •2. Групповая динамика – это:
- •3. Группа людей, формально не связанных по работе, но объединяющихся для решения некоторых специфических задач, например, проведения совместного досуга – это:
- •5. Как классифицируют большие группы?
- •Тест № 13. Руководство: власть и партнерство
- •2. Воздействие на работника с использованием логических доводов и психологических приемов - это
- •3. Какие источники власти включаются в группу, составляющую личностную основу власти? Укажите все верные ответы
- •4. Какая форма власти по классификации м. Вебера основана на убеждении в разумности существующего порядка вещей, на вере в правовой порядок и функциональную компетентность руководителей?
- •Тест № 14. Лидерство и стиль управления
- •1. Что является преимуществом стиля управления через задание цели?
- •2. Кто из представителей школ менеджмента предложил четыре базовые системы стиля лидерства?
- •Тест № 15. Пути повышения эффективности менеджмента
- •3.3. Примерные вопросы к зачету
- •Основные категории менеджмента.
- •4. Учебно-методическое обеспечение курса
- •4.1. Рекомендуемая литература
- •4.1.1. Основная литература
- •4.1.2. Дополнительная литература
- •4.1.3. Ресурсы Интернета
- •4.2. Критерии оценки знаний
- •(Фамилия, инициалы)
- •«Оренбургский государственный университет»
- •Групповая динамика и руководство
3.1.2. Методические рекомендации по выполнению рефератов
При изучении дисциплины «Основы менеджмента» студентам необходимо выполнить один реферат. Реферат является важным видом самостоятельного изучения студентами указанной дисциплины.
Выбор варианта тем контрольных работ осуществляется по начальной букве фамилии студента:
А – 1, 29 |
З – 8, 27 |
П –15, 20 |
Ц – 22, 23 |
Б –2, 30 |
И – 9, 26 |
Р – 16, 19 |
Ч – 23, 24 |
В – 3, 31 |
К – 10, 25 |
С – 17, 18 |
Ш, – 24, 25 |
Г – 4, 32 |
Л – 11, 24 |
Т – 18, 19 |
Щ – 25, 26 |
Д – 5, 33 |
М – 12, 23 |
У – 19, 20 |
Э – 26, 27 |
Е – 6, 27 |
Н – 13, 22 |
Ф – 20, 21 |
Ю – 27, 28 |
Ж - 7, 28 |
О –14, 21 |
Х – 21, 22 |
Я – 28, 29 |
Студент выбирает по своему усмотрению любой из двух указанных вариантов. В процессе выполнения реферата студент должен показать знание основных теоретических вопросов темы.
Изложение темы должно носить самостоятельный характер. Следует обратить внимание на правильное оформление текста работы. Рекомендуется представлять текст реферата в печатном виде. Если это по каким-либо причинам невозможно, то текст работы должен быть написан аккуратно, четким, разборчивым подчерком.
Объем работы: 10-12 страниц печатного текста (20 страниц рукописного текста).
Студент, не выполнивший реферат по пропущенному практическому занятию, к сдаче зачета не допускается.
Структура реферата
Каждая работа должна содержать план, введение, содержательный раздел, заключение, список литературы.
В плане указываются разделы, параграфы и номера страниц текста реферата.
Во введении следует:
- обосновать актуальность темы;
- дать краткую характеристику проблемы, раскрываемой в работе;
- сделать обзор литературы по выбранной теме;
- указать цели работы.
В теоретической части необходимо:
- раскрыть содержание проблемы, дать определения, пояснить взаимосвязь между рассматриваемыми вопросами;
- отразить собственную точку зрения на рассматриваемую проблему, подкрепляя ее учебным, научным материалом. Отразить мнения различных авторов на данную проблему, дать сравнительный анализ точек зрения;
- использовать графический материал (графики, схемы, таблицы, расчеты, диаграммы), иллюстрирующий изложение содержательного материала;
- использовать практические примеры, цифровые данные, показывающие способность студента связать теорию с практикой, практическую значимость рассматриваемой темы.
В заключении рекомендуется:
- сделать основные аналитические выводы по теме;
- высказать собственное отношение к исследованной проблеме.
Список литературы включает в себя все первоисточники, нормативные документы, исследования, использованные при написании работы.
Оформление работы:
- Работа сдается, как правило, в печатном виде. Текст печатается через полтора интервала на одной стороне стандартного листа белой бумаги одного типа, формат – А 4.
- Страницы должны иметь поля: левое - 30 мм, верхнее - 20, правое - 10, нижнее - 25 мм.
- Титульный лист является первой страницей работы (см. образец в приложениях 1, 2).
Работа должна иметь сноски, оформленные в соответствии с общепринятыми нормами. Сноски помещаются внизу страницы, на которой расположена цитата или статистический материал. В конце цитаты ставится цифра, обозначающая порядковый номер цитаты на данной странице или, при сквозной нумерации, номер цитаты по порядку всего текста. Внизу страницы, под чертой, отделяющей сноску от текста, этот номер повторяется и за ним следует название источника, из которого взята цитата; далее приводится его библиографическое описание с указанием номера цитируемой страницы. Текст цитаты заключается в кавычки и приводится в той грамматической форме, в какой он дан в источнике, с сохранением особенностей авторского написания. Пропуск слов при цитировании допускается без искажения цитируемого текста и обозначается многоточием, которое ставится на место пропуска авторского текста. Цитирование не должно быть ни избыточным, ни недостаточным, так как и то и другое снижает научный уровень работы.
- Список литературы (библиография) должен содержать сведения об использованных Вами при исследовании избранной проблемы источниках. Он оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1.-84. «Библиографическое описание документа». В это описание входят: фамилия и инициалы автора (если таковые имеются); точка - полное наименование источника (косая черта - данные о редакторе - если источник написан группой авторов); точка, тире - название населенного пункта, в котором издан источник; точка, двоеточие - название издательства (без кавычек); запятая - год издания (без слова «год»); точка, тире - большая «С» с точкой, после которой указывается номер страницы цитаты, в противном случае - тире, после которого указывается общее количество страниц источника и через пробел маленькая буква «с».
Примеры библиографического описания документов:
Периодика: О мерах по оздоровлению населения: Указ Президента РФ от 12 апреля 1998 г. // Российская газета. - 1998. - 17 декабря. - С. 3-5.
Книга: Кравченко, А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - 5-е изд. - М.: Академический Проект: Трикста, 2005. - 560 с.
