- •Теми практичних занять
- •Методика оцінювання досягнень студентів з курсу «Педагогічний супровід освітнього процесу»
- •Тема 1. Особливості організації педагогічного супроводу освітнього процесу.
- •Практичне заняття №1.
- •План проведення заняття:
- •Структура проекту:
- •Підведення підсумків заняття.
- •Рекомендовані теми для доповідей та рефератів.
- •Рекомендована література для підготовки до практичного заняття:
- •Тема 2. Принципи, методи та форми організації педагогічного супроводу освітнього процесу.
- •Практичне заняття №2.
- •План проведення заняття:
- •Виконання практичних занять.
- •Підведення підсумків заняття.
- •Рекомендовані теми для доповідей та рефератів.
- •Завдання для самостійного ознайомлення.
- •Рекомендована література для підготовки до практичного заняття:
- •Тема 3. Технологія проведення моніторингових досліджень окремих напрямків функціонування освітніх закладів.
- •Практичне заняття №3.
- •План проведення заняття:
- •V. Фінальне дослідження
- •Підведення підсумків заняття.
- •Рекомендовані теми для доповідей та рефератів.
- •Завдання для самостійної роботи.
- •Тема 4. Діагностика як засіб реалізації педагогічного супроводу у формуванні компетентності інженера-педагога.
- •Практичне заняття № 4.
- •План проведення заняття:
- •Підведення підсумків заняття.
- •Рекомендовані теми для доповідей та рефератів.
- •Завдання для самостійної роботи:
- •Підготовчий етап.
- •Анотація
- •2. Пошуковий етап.
- •3. Діагностичний етап.
- •4. Організаційний етап. Практична робота (розв'язання проблеми).
- •5. Підсумковий етап.
- •Аналіз та усунення недоліків
- •Додаток б психологічні методики дослідження
- •Додаток в педагогічні методики дослідження Анкета для учня птнз
- •Оцінка професійної компетентності адміністрації
- •Оцінка мотивів професійної діяльності вчителя
- •Додаток г комунікативні методики дослідження
- •Додаток д соціально-педагогічні методики дослідження Соціометрія
- •Банк анкет для дослідження окремих напрямів функціонування навчального закладу. Фрагмент 1. Організація навчально-виховного процесу
- •Анкета для класних керівників (вихователів, кураторів)
- •Додатки до практичного заняття № 3 Додаток а технологія моніторингу соціально-комунікативного розвитку особистості учнів
- •Етапи проведення моніторингу
- •V етап. Аналіз та інтерпретація результатів дослідження
- •Додаток б Опитувальник виявлення ставлення учнів до вчителів
- •Діагностичний матеріал № 1. Дослідження рівня використання навчального діалогу вчителями
- •Діагностичний матеріал №2. Фрагмент загальної анкети класу з середнім балом
- •Діагностичний матеріал № 3. Самодіагностика педагогічної діяльності
- •Анкета для самооцінки вчителем своєї діяльності
- •Тест „Визначте, на якому рівні Ви перебуваєте як вчитель“
- •Експертна самооцінка педагогічних умінь вчителя
- •Інструкція щодо обробки листів самооцінки
- •Лист № 1 експертної самооцінки педагогічних умінь учителя
- •Самооцінка реалізації потреб педагогів у розвитку та саморозвитку Анкета №1 для виявлення здатності вчителя до саморозвитку
- •Анкета № 2
- •Перешкоджаючі фактори:
- •Стимулюючі фактори:
- •Карта педагогічної оцінки і самооцінки готовності до самоосвітньої діяльності
- •Тест „Ваш творчий потенціал“.
- •Самотест „ Шляхи розвитку“
- •Тест “Направленість Вашого розуму”
- •Генератор ідей
- •Додаток б Технологія проведення дослідження з використанням методу експертної оцінки
- •Педагогічний супровід освітнього процесу
Діагностичний матеріал №2. Фрагмент загальної анкети класу з середнім балом
(за 7-бальною шкалою)
Критерії ОЦІНКИ |
ПІП вчителя |
ПІП вчителя |
ПІП вчителя |
ІІІІІ вчителя |
ПІП вчителя |
Сер. бал |
Викладає матеріал ясно і доступно |
|
|
|
|
|
|
Вміє викликати і підтримати інтерес учнів до предмета |
|
|
|
|
|
|
Вміє зняти напругу і втому на уроці |
|
|
|
|
|
|
Середній бал |
|
|
|
|
|
|
Далі наведено приклад підсумкової таблиці, складеної за оцінкою учнями викладання на основі загальних анкет учнів усіх старших класів.
Фрагмент підсумкової таблиці анкети «Вчитель очима учнів» (оцінка за 7-бальною шкалою).
Клас / учитель |
І |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
+ |
- |
І |
10-А |
|
|
+4-4- |
- |
|
+ |
- |
++ |
|
+ |
7 |
2 |
+5 |
10-Б |
|
|
++ |
- |
|
+ |
+ |
++ |
|
|
6 |
1 |
+5 |
10-В |
|
+++ |
|
- |
|
+ |
|
+++ |
|
|
7 |
3 |
+4 |
11-А |
+++ |
|
|
- |
+ |
- |
- |
+++ |
++ |
|
9 |
3 |
+<5 |
11-Б |
-ьн- |
|
|
+ |
- |
|
|
+++ |
+ |
|
8 |
1 |
+7 |
11-В |
++ |
|
|
+ |
+ |
|
|
+ |
+ |
|
6 |
0 |
+6 |
Всього |
+8 |
+3 |
+5 |
-2 |
+1 |
+2 |
-3 |
+14 |
+4 |
+1 |
43 |
10 |
+33 |
Сер.бал |
6,1 |
5,3 |
5,9 |
3,7 |
4,1 |
4,3 |
3,5 |
5,8 |
4,7 |
4Д |
|
|
4,8 |
Потім складається підсумкова таблиця по школі. У ній наводяться в кольоровому вигляді результати експертної оцінки класами якостей викладання навчальних предметів. Оцінка проводиться за 7-бальною шкалою і в таблиці відображається такими кольоровими інтервалами: 7,0 - 6,0 балів — червоний колір (+-Н-); 5,9 - 5,0 балів - оранжевий (++); 4,9 - 4,0 бали - жовтий (+); 3,9 - 3,0 бали - зелений (-); 2,9 - 2,0 - блакитний (--); 1,9 - 1,0 (—) - фіолетовий. Така таблиця може бути прикладом спрощеної обробки без застосування математичних методів. З неї видно, де існує контакт між вчителем і класом, а де його немає. На основі отриманої інформації про освітню ситуацію в школі можна приймати управлінське рішення. Наприклад, в одних випадках потрібна корекція відносин учителя й учнів класу, в інших - доцільно замінити вчителя.
Дня отримання вірних результатів експертної оцінки необхідно дотримуватись певних умов її проведення: 1) забезпечити незалежність і об'єктивність експертизи (для цього її здійснюють анонімно або кодують анкети експертів); 2) експертні роботи доручають незацікавленій особі (наприклад, психолог).
