28. Экономическая культура

Понятие «экономическая культура» появилось срав­нительно недавно. Она включает в свой состав культу­ру производства, культуру распределения, культуру обмена, культуру потребления, культуру управления, культуру труда. В широком смысле экономическая культура - это характер экономической деятельности человека в обществе, воплощаемый конкретными осо­бенностями производства, распространения (передачи) и обновления доминирующей в обществе в данное время системы ценностей экономической деятельно­сти. В узком смысле экономическая культура - специ­фический для данного общества социально-транслируемый уровень развития способностей чело­века как субъекта экономической деятельности, во­площаемый ее результатами - предметами, отноше­ниями, ценностями. и в* очень узком смысле экономи­ческая культура - сфера культуры как целостность, специализирующаяся на воспроизводстве условий ма­териальной жизни человека в обществе.

Сущность экономической культуры проявляется в ее экономических предпосылках (формы собственности на средства производства, и соотношение и взаимо­действие; доминирование определенного типа хозяй­ственного механизма: рыночный - плановый; отрасле­вая структура экономики: аграрная - индустриальная; соотношение ручного и механизированного труда; спо­соб соединения работника с технологическим субстра­том: механизация - автоматизация - информатизация; характер разделения труда; степень реализации эко­номических целей, завершенности экономической дея­тельности; уровень развития производительных сил: орудия труда, технологии; характер развития субъекта экономической деятельности) и структурных элементах (экономические потребности, интересы различных со­циальных групп; мотивы экономической деятельности, коренящиеся в условиях образа жизни, системе ее стимулов; ориентации, установки, стереотипы, ценно­сти экономического поведения людей, получающие одобрение общества или осуждаемые им; модели эко­номического поведения, воспроизводящиеся спонтанно или пропагандируемые государством; трудовая ментальность - особенности психического склада людей, занимающихся экономической деятельностью, выступающие как иерархия идей, оценок, воззрений на эту деятельность как относительно целостную и устойчи­вую совокупность мыслей, верований, навыков духа, ценностных ориентаций, которая создает образ хозяй­ственной деятельности и скрепляет общество трудя­щихся; характер взаимодействия традиций и новаций в экономической жизни, способы трансляции позитив­ного экономического поведения и противодействия не­гативному).

Разный характер «наполнения» элементов обуслов­ливает разные уровни экономической культуры, сте­пень влияния элементов на экономическую деятель­ность. Когда предприятие выпускает бракованную про­дукцию, говорят о низкой культуре производства. Если договаривающиеся стороны не сдерживают слово, подводят друг друга при заключении сделки, говорят о низкой культуре обмена. Когда в обществе игнориру­ются интересы потребителя (нет возможности обме­нять товар в магазине, хамское обращение продавцов), говорят о низкой культуре потребления.

Низкая культура управления - в непродуманности законодательных, актов, принимаемых парламентов. На отдельном предприятии низкую управленческую куль­туру демонстрирует авторитарный стиль руководства, пренебрежительное обращение начальников с подчи­ненными. Управленческая культура (особенности по­ведения руководителей) выступает в свою очередь элементом более широкого понятия организационной культуры (включающей совокупность обычаев, тради­ций, норм и правил поведения, сложившихся в данной организации), куда также включается и культура труда (совокупность норм и правил поведения исполните­лей). С организационной культурой тесно "связана про­фессиональная, которую можно рассматривать само­стоятельно или как часть первой.

Характер деятельности приводит к ее дифферен­циации, формирует особенности экономической куль­туры разных социальных групп, участвующих в эконо­мической жизни общества. Профессиональной культу­рой должен обладать каждый, кто занят оплачиваемой работой. Профессиональная культура включает сово­купность специальных теоретических знаний и практи­ческих умений, связанных с конкретным видом труда. Степень владения профессиональной культурой выра­жается в квалификации.