Законы военной науки управления воинскими формированиями

Рис.1.5 Законы военной науки управления воинскими формированиями

Рис. 1.6. Основные категории теории военной науки управления повседневной деятельностью воинскими формированиями

По своей природе принципы объективны, познаваемы и функциональны. В отличие от закономерностей, которые действуют независимо от воли людей, принципы реализуются в результате их сознательной деятельности, будучи, определенным образом, поняты и интерпретированы ими.

В силу этого они достаточно часто отягощены элементами субъективизма. Однако данное обстоятельство не дает оснований считать принципы по сути своей субъективными.

Ценность принципов управления заключается в том, что через них достигается диалектическое единство объективного и субъективного в деятельности управленца.

Они служат связующей цепочкой между теорией и практикой, переводят содержание теоретических положений науки управления на язык практики управления.

Разумеется, что само по себе познание принципов ни к чему не ведет без умения применять их в конкретной обстановке. Будучи хорошими ориентирами, они не дают ответ, как поступить в сложившейся ситуации и, являясь лишь отправной точкой для принятия решения, но не готовым решением, указывают общую направленность практической деятельности руководителя, не открывая при этом конкретных путей достижения поставленных целей управления.

С учетом специфики видов управления принципы управления можно делить на блоки:

•общих (общесистемных) принципов;

•организационно-технологических принципов;

•специфических (частных) принципов.

Принципы первого блока раскрывают содержательную и общецелевую направленность управления, второго - его организационную и технологическую стороны, принципы третьего блока касаются, главным образом, непосредственного руководства деятельностью людей - участников управленческого процесса.

Общие принципы в равной мере применимы ко всем сферам управления, в том числе к государственному и военному управлению.

Ведущим общим принципом управления является принцип системности - всестороннего учета условий влияния и рассмотрение субъекта и объекта управления как системы, состоящей из различных звеньев. Ключевым понятием системности и определяющим свойством любой системы является ее целостность. Не элементы составляют целое, а целое порождает при своем членении элементы системы.

В целостной системе отдельные части функционируют совместно, составляя в совокупности процесс функционирования системы как целого. Функционирование частей определяет характер функционирования целого и наоборот.

В то же время, на основании свойств сложных систем, о качестве функционирования какой-либо системы можно судить только с точки зрения системы более высокого порядка. Другими словами, находясь внутри системы, невозможно определить эффективность ее деятельности. Для этого необходимо стать над ней, т.е. представить рассматриваемую систему как часть более общей системы и проводить оценку с точки зрения целей и задач последней.

Системный подход - совокупность методов и средств, позволяющих исследовать свойства и структуру объекта в целом, представив его в качестве системы, подготовить и обосновать комплексные решения с учетом всех взаимосвязей отдельных структурных частей и взаимовлияния и выявления воздействия системы в целом на каждый её элемент.

Основное содержание принципа научной обоснованности заключается в степени использования в процессе управления достижений науки управления, особенно инновационных технологий управления.

Технология управления - комплекс методов по обработке управленческой информации с целью выработки и принятия решения, его оформления и реализации.

Общими принципами управления являются (рис.1.7.):

Принцип законности означает, что органы управления обязаны соблюдать Конституцию, законы и другие подзаконные акты. Прежде всего, он предполагает иерархию нормативных правовых актов.

Принцип объективности предполагает учет объективно существующих закономерностей и соразмерность поставленных целей реальным возможностям их достижения.

Принцип саморегулирования - способность системы самостоятельно без воздействия извне реагировать на внешние воздействия, нарушающие ее нормальное функционирование.

Саморегулирование достигается с помощью обратной связи и осуществляется в форме самонастройки и самоорганизации. Внутренним источником самоорганизации является непрерывный процесс возникновения и разрешения противоречий, как движущей силы развития системы.

Принцип казуальности т.е. причинности в теории управления, один из наиболее общих принципов, устанавливающий допустимые пределы влияния друг на друга различных событий, происходящих в результате принимаемых решений. Он подчеркивает генетическую связь между отдельными состояниями видов и форм системы управления в процессе его осуществления.

Принцип оптимальности - достижение максимального результата при минимальных затратах. Для оптимальности управления необходимы следующие условия: наличие функционально соответствующих управляемому объекту органов управления;

Принцип прогнозирования (предвидения) – предназначен для уменьшения риска принятия неверного решения и др.

Рис.1.7. Общие принципы управления