
- •Розділ 1. Економічні передумови ситуаційного керування
- •Тема 1. Економічні явища і причини виникнення проблемних ситуацій на підприємствах
- •Тема 1. Економічні явища і причини виникнення проблемних ситуацій на підприємствах
- •1.1. Макроекономічні явища, що ведуть до появи проблемних ситуацій на підприємствах
- •1.2. Вплив макроекономічних проблем на первинні ланки економіки
- •1.3. Виникнення проблемних ситуацій в організації
- •1.4. Суть і завдання ситуаційного (адаптивного) менеджменту
- •1.5. Місце ситуаційного менеджменту у загальній системі управління підприємством
- •Тема 2. Функціональне (традиційне) керування підприємством як база ситуаційного менеджменту
- •2.1. Концепція і принципи менеджменту
- •2.3. Мета й основні функції менеджменту
- •2.4. Об'єкти менеджменту
- •2.5. Комунікації в менеджменті
- •Тема 3. Основні компоненти функціонального менеджменту
- •3.1. Технологія і техніка забезпечення процесу керування
- •3.2. Виробнича (операційна) система і її основні функції
- •3.3. Організаційно-технологічні компоненти керованих перемінних
- •3.4. Взаємовплив перемінних і закон самозбереження організації
- •3.5. Необхідність і проблеми застосування ситуаційного менеджменту
- •Тема 4. Ситуаційний підхід до керування організацією
- •Тема 4. Ситуаційний підхід до керування організацією
- •4.1. Функціональні і ситуаційні завдання керування
- •4.2. Концепції ситуаційного менеджменту
- •4.4. Роль випадку в зміні позицій фірми на ринку
- •4.5. Класифікація ситуацій і моделі ситуаційного менеджменту
- •Тема 5. Облік ризиків у ситуаційному менеджменті
- •5.1. Суть господарського ризику
- •5.2. Види і причини втрат у підприємництві
- •5.3. Облік границь і зони господарського ризику
- •5.4. Керування ризиками в проблемних ситуаціях
- •5.5. Профілактика та прогнозування появлення
- •Тема 6. Кризові ситуації на підприємстві
- •6.2. Причини кризи й ознаки банкрутства фірми
- •6.3. Реструктуризація підприємства як спосіб запобігання банкрутству
- •6.4. Шляхи виходу підприємства з кризової ситуації
- •6.5. Система ситуаційного (антикризового) управління персоналом
- •Розділ 3. Психологічні проблеми і моделі ситуаційного лідерства
- •Тема 7. Психологічні аспекти в ситуаційному менеджменті
- •Тема 7. Психологічні аспекти в ситуаційному менеджменті
- •7.1. Суть і завдання психологи керування
- •7.2. Психологічний аналіз управлінської діяльності
- •7.3. Розвиток компетенції
- •7.4. Ситуаційне керування і кадрова політика
- •7.5 Створення сприятливого психологічного клімату в колективі
- •Тема 8. Ситуаційні моделі лідерства
- •8.2 Ситуаційний підхід «шлях — ціль» Мітчела і Хауса
- •8.3. Теорія життєвого циклу Херсі і Бланшарда
- •8.4. Ситуаційна модель Врума-Йеттона-Яго
- •8.5. Порівняльний анализ ситуаційних моделей лідерства і
- •Тема 9. Людський фактор і психологічні аспекти управлінських впливів
- •9.1. Роль людського фактора в керуванні
- •9.2. Керування як творчий процес
- •9.3. Психологічні аспекти прийнятих рішень
- •9.4. Неформальні аспекти в управлінських ситуаціях
- •9.5. Поведінка керівника в проблемних ситуаціях
- •Розділ 4. Компоненти ситуаційного менеджменту
- •Тема 10. Основа ситуаційного менеджменту
- •Тема 10. Основа ситуаційного менеджменту
- •10.1. Фактори проблемних ситуацій і їхній вплив
- •10.2. Мета і завдання ситуаційного менеджменту
- •10.3. Експрес-діагностика фінансової заможності фірми
- •10.3. Експрес-діагностика фінансової заможності фірми
- •10.4. Прогнозування в ситуаційному менеджменті
- •10.5. Методи розв'язання ситуацій
- •Тема 11. Технологічне забезпечення ситуаційного менеджменту
- •11.1. Моделі і моделювання
- •11.2. Загальна технологічна схема процесу ситуаційного керування
- •11.3. Адаптивні плани роботи фірми
- •1.4 Розробка управлінських рішень у ситуаційному менеджменті
- •11.5. Комунікаційне забезпечення й інформаційна підтримка керівника
- •Розділ 5. Методи і прийоми ситуаційного менеджменту
- •Тема 12. Керування стратегічними ситуаціями
- •Тема 12. Керування стратегічними ситуаціями
- •12.2. Моніторинг зовнішнього середовища
- •12.3. Керування за «слабкими сигналами»
- •12.4. Реактивний менеджмент
- •Тема 13. Керування в кризовій ситуації
- •13.2. Організація керування за контрольними точками
- •13.3. Стратегія і тактика антикризового керування
- •13.4. Керування фірмою в надзвичайних ситуаціях
- •13.5. Рольова поведінка менеджера в проблемних ситуаціях
- •Тема 14. Аналіз і шляхи підвищення ефективності ситуаційного менеджменту
- •14.1 Аналіз проблемних ситуацій і їхніх наслідків
- •14.2. Концепція безупинного стратегічного планування стійкого розвитку підприємства
- •14.3. Заходи для підвищення стійкості роботи фірми
- •14.4. Досвід ситуаційного антикризового керування
- •14.5. Визначення ефективності менеджменту
Тема 14. Аналіз і шляхи підвищення ефективності ситуаційного менеджменту
14.1. Аналіз проблемних ситуацій і їхніх наслідків
14.2.Концепція безупинного стратегічного планування стійкого розвитку підприємства
14.3. Заходи для підвищення стійкості роботи фірми
14.4. Досвід ситуаційного антикризового керування
14.5. Визначення ефективності менеджменту
14.1 Аналіз проблемних ситуацій і їхніх наслідків
Проблемні ситуації, з якими зіштовхується організація, як вказувалося раніше, мають різну природу їхнього виникнення. Узагальнено їх можна подати у вигляді трьох глобальних причин різного походження:
• стихійні природні нещастя і катаклізми;
• техногенні катастрофи і техніко-технологічні аварії;
• зколого-соціоекономічні явища і кризи.
Якщо перша група причин, а також можливі війни, практично не залежать від підприємця й організації, тобто носять явно об'єктивний характер, то друга група значною мірою формується виробничими організаціями і зворотною дією впливає на них. Дана обставина свідчить про необхідність розгляду останніх більш докладно.Статистика великих промислових аварій ілюструє ріст частоти їхнього виникнення і руйнівних середніх наслідків. За останні 25 років кількість технологічних аварій, що рівняються зі стихійними лихами, склала:
• на промислових і енергетичних об'єктах — 13;
• залізничному транспорті — 9;
• в авіації — 25 [10].
За деякими оцінками, у США прямі витрати на ліквідації наслідків технологічних аварій складають 46% річного валового національного продукту, приблизно стільки ж приходиться на непрямі економічні втрати [10].
У більшості випадків аварія відбувається при наявності сукупності передаварійних збоїв у роботі устаткування чи персоналу.
Аналіз причин і ходу розвитку аварій показує наявність певних стадій. Оперативне і правильне організаційно-управлінське реагування на ситуацію, що складається, у багатьох випадках дозволяє якщо не уникнути аварії, то, принаймні, значно зменшити її наслідки.
Наявність заздалегідь складених програм дій в умовах врегулювання аварії дозволяє в 2,5 рази скоротити період ліквідації її наслідків.
Аналогічним чином змінюється і масштаб наслідків.
Сукупність аварійних ситуацій поділяється на штатні і позаштатні. Для першої групи характерна визначеність послідовності подій, і тому існує можливість використовувати попередньо намічувану програму організаційно-управлінських дій.
В аварійних позаштатних ситуаціях розвиток подій має імовірний характер, що вимагає розробки керування ситуаційного типу (сукупності варіантів з кожного із можливих напрямків розвитку аварійної ситуації).
Можливість запобігання аварії на основі збоїв підтверджується наступними прикладами. Зведення технічних комісій про неполадки було видане на Чорнобильській АЕС за 4 місяці, на Оренбурзькому ПЗ — за 2 місяці, на хімічному комбінаті «Юніон Карбайт» у Бхо-палі — за 3 місяці до аварії. Пом'якшення наслідків аварії реалізується додатковими заходами при створенні й у процесі експлуатації виробничого об'єкта. Наприклад, зведення більш міцного будинку чи трубопроводу вимагає підвищення витрат, але при аварії локалізує її масштаб. За різними оцінками, одиниця додаткових витрат у пом'якшенні наслідків аварії дає 6-15 одиниць при аварії [14].Сукупність цих заходів поділяють на активнодіючі і пасивні. До перших відносять спорудження більш міцних будинків і споруд, до других — системи пожежогасіння, засоби медичної допомоги й індивідуального захисту.
Розробка теорії надійності технологічних комплексів тривалий час стримувалася поширенням принципу «нульового» ризику. Теоретично «нульовий» ризик можливий у системах з нульовою енергетичною насиченістю. В інших умовах можна говорити тільки про зниження ризику аварій.
Економічно невиправданою є й інша крайня точка зору про «нульовий ріст», що заперечує будівництво нових промислових об'єктів в ім'я повної безпеки. Цей підхід підриває економічний базис і тим самим підвищує ризик виникнення надзвичайних ситуацій.
Кожен виробничий об'єкт, вносячи певний ризик у навколишнє середовище, забезпечує його зниження в інших галузях, де використовується його продукція. При розробці проекту будь-якого об'єкта необхідно скласти пов'язаний комплекс організаційно-технічних заходів для захисту від виникнення аварійної ситуації, навчити спеціальну групу персоналу погодженим діям з метою запобігання чи пом'якшення аварії, підготувати засоби для евакуації і рятувальних робіт.
Здійснення керування в надзвичайних ситуаціях тут орієнтовано на локалізацію наслідків аварії, надання медичної допомоги, евакуацію персоналу з небезпечної зони, усунення наслідків, здійснення ремонтних і відбудовних робіт. При цьому раніше складені плани, звичайно, цілком ніколи не виконуються, але вони дозволяють скоротити час на пошук рішення, зменшити масштаб збитку.
Третя група наведених причин є пріоритетною з погляду теорії і практики менеджменту. Справа в тому, що еколого-соціо-економічні явища і кризи служать предметом постійного занепокоєння керівників організацій будь-якого рівня. Роблячи щоденний, щогодинний вплив на ефективність функціонування системи менеджменту, вони вимагають вживання заходів з доведення фірми до рівня впливів зовнішнього середовища, що змінюються.
Головними укрупненими факторами зовнішнього середовища є:
• темпи НТП в галузі діяльності фірми і в суміжних галузях (Ф,);
• нові запити споживачів і їхні претензії до товарів, що випускаються, (Ф2);
• політика постачальників і ринкова стратегія конкурентів (Ф3);
• державна політика і зовнішньоекономічна діяльність (Ф4);• цінова і соціальна політика (Ф5);
• інші фактори інфраструктури ринку, екологічні і соціальні вимоги макросередовища фірми й інфраструктури регіону (Ф6).
Фірма оцінює дії факторів зовнішнього середовища за такими напрямками:
• зміни, що впливають на різні аспекти поточної діяльності фірми;
• фактори, що являють собою загрозу для поточної і перспективної діяльності фірми;
• відстеження ринкової стратегії конкурентів;
• фактори, що надають додаткові можливості для досягнення поточних і стратегічних цілей фірми.
Вплив кожної групи факторів (з перерахованих шести) з погляду оцінки, що дає фірма, ще можна врахувати і вжити відповідних заходів. Однак врахувати вплив відразу всіх шести груп, що складаються з безлічі складових факторів, являє собою складну проблему, що наочно показано за допомогою рис. 5.4.
На рис. 5.4 подані варіанти впливу факторів зовнішнього середовища на фірму. Причому на першому малюнку (а) умовно показані можливі впливи окремих груп факторів, у другому випадку — можливість парного впливу і, нарешті, у третьому — сукупний одночасний вплив усіх груп на фірму. Такий сукупний вплив є цілком оче-
видним і з першого рисунка (рис. 5.4, а), але за допомогою зображення (рис. 5.4, в) можна більш наочно уявити собі різке зростання синергетичного ефекту при зміні стабільного стану хоча б однієї з груп.
«Больова» точка К, межа сприйняття фірмою ударів зовнішнього середовища, дуже чуттєва до всяких змін оточення, і організація повинна бути готова до них, тому що виконання закону Мерфі не змусить себе довго чекати.
Якщо проаналізувати розвиток проблемної кризової ситуації в загальному випадку (рис. 5.5), то можна зафіксувати його окремі характерні етапи*:
• робота по графіку (tr);
• назрівання кризи (tH);
• присхована форма кризи (tc);
• прояв кризи (tn);
• обвальна криза (t0);
• адаптація до кризи — аналіз, прогноз, план ліквідації (ta);
• локалізація і стабілізація кризи (tCT);
• ліквідація кризи (tB);
• відновлення системи (tB);
• входження в графік (tr).
• наслідки кризи й аналіз (t,,).
На наведеному рисунку зображений передбачуваний (гіпотетичний) сценарій розвитку перерахованих етапів і глибина прояву кризи стосовно запланованого ходу виробництва.
Тривалість етапів кризового процесу неоднакова. Окремі етапи можуть бути в явній чи неявній формі, деякі можуть взагалі бути відсутні. Більше того, в даному випадку наведені етапи зі сприятливим результатом, у протилежному, надзвичайному варіанті результат кризи для підприємства може закінчитися руйнуванням фірми, повним ії крахом чи банкрутством.
Виявляється криза
по-різному і в кожному конкретному
випадку залежить, крім зазначених,
і від інших обставин, наприклад, від
стану внутрішнього середовища організації,
психології менеджера і його дій.
Відрізняються кризи також своїм фіналом,
величиною збитку і наслідками
економічного, екологічного і соціального
характеру для персоналу, підприємства
в цілому і навколишнього середовища в
регіональному чи навіть у державному
масштабі.
Основним завданням менеджера в кризовій ситуації є недопущення чи пом'якшення шоку від кризи, етапу адаптації до кризи, що наступила, всіляке його скорочення і швидкі рішучі та результативні дії з відновлення втрачених позицій.
Після завершення антикризового ситуаційного керування необхідно:
• ретельно проаналізувати причину виникнення кризової ситуації;
• з'ясувати, чи була можливість у стадії стратегічного (інноваційного) і поточного планування передбачити (спрогнозувати) прояв усунутої кризової ситуації;
• визначити і проаналізувати сигнали і симптоми прояву кризової ситуації на ранніх стадіях реалізації розробленого плану;
• виявити допущені промахи, винних у них і вжити заходів для виключення можливості їхнього повторення в майбутньому;
• проаналізувати план і початі дії з антикризового керування, ролі і недоглядів кожного з учасників того, що відбулося. Підвести підсумки, дати оцінку і заохотити тих, що відзначилися;
• виявити наслідки економічного, соціального й екологічного характеру для фірми і навколишнього середовища організації.