7. По степени интенсивности:

– эскалированные конфликты (выраженные, напр., в столкновениях сторон с применением вооружённой силы);

– конфликты низкой интенсивности (характеризуются затяжным противостоянием сторон).

3. Технологии управления политическими конфликтами

В современной политической науке первостепенное внимание уделяется поиску форм и способов контроля за протеканием конфликтов, выработке эффективных технологий управления ими. К контролю за конфликтом стремятся даже те силы, которые заинтересованы не в урегулировании, а в перманентном его обострении, чтобы использовать ситуацию в своих интересах. Напр., оппозиционные силы могут постоянно оспаривать предлагаемые властями правила игры, чтобы власть ужесточила свои требования, а это даёт повод обвинить её в недемократизме. В свою очередь правящая элита нередко выдвигает неприемлемые условия для сотрудничества с оппозицией, надеясь на истощение её сил или на компрометацию в глазах общественного мнения.

Однако в большинстве случаев политические силы стремятся к контролю за конфликтами именно с целью их урегулирования.

Управление конфликтами – сознательное воздействие на течение конфликта с целью его подчинения интересам управляющих субъектов.

В качестве субъекта управления конфликтом могут выступать как одна из его сторон, так и третья сила, не участвующая в нём, но заинтересованная в его урегулировании (напр., центральные власти государства, ООН).

Стратегия управления конфликтом опирается на решение ряда универсальных задач:

– воспрепятствовать возникновению конфликта либо его разрастанию и переходу в такую фазу и такое состояние, которые значительно увеличивают социальную цену за его урегулирование;

– вывести все теневые, латентные, неявные конфликты в открытую форму с тем, чтобы уменьшить неконтролируемые процессы и их следствия, избежать обвальных потрясений;

– минимизировать степень социального возбуждения, вызываемого течением политического конфликта в смежных областях политической (общественной) жизни, чтобы не сдетонировать более широкие, дополнительные потрясения, на регулирование которых будет необходимо тратить дополнительные ресурсы и энергию.

Основные стратегии управления конфликтами

– инициация конфликта – предполагает перманентное обострение имеющихся в обществе противоречий, усиление эскалации конфликтов с целью порождения ситуации, которую можно было бы использовать более эффективно, чем это мог бы сделать противник (напр.. правящий режим может выдвигать неприемлемые условия для сотрудничества с оппозицией, надеясь на истощение её сил или на компрометацию её в глазах общественного мнения как не стремящуюся к общественному согласию);

– рутинизация конфликта – предполагает сознательное поддержание возникшей напряжённости в отношениях сторон, с целью использования её в собственных интересах;

– предупреждение конфликта – нацелено на недопущение перехода противоречий в открытую фазу противоборства;

– урегулирование конфликта – предполагает полное или частичное снятие остроты противоборства сторон, а также стремление субъекта управления избежать его наиболее негативных последствий. Оно может быть полным или частичным. Однако в любом случае достигаемый между сторонами компромисс не может устранить причин конфликта, сохраняя тем самым определённую вероятность нового обострения уже урегулированных отношений;

- разрешение конфликта - предусматривает устранение причин конфликта, исчерпание самого предмета спора, или же такое изменение ситуации и обстоятельств, которое породило бы бесконфликтные отношения сторон, отношения партнёрства, сняло вероятность нового обострения уже урегулированных отношений;

- вытеснение конфликта - предполагает перенесение ответственности за различные способы завершения конфликта на иной уровень политической системы (напр., с федерального на региональный или наоборот).

Наиболее распространёнными целями в сфере политики является урегулирование и разрешение конфликтов.