4.7. Контрольні запитання.

1. Що представляє собою атестація робочих місць?

2. Охарактеризуйте загальні положення атестації робочих місць

(мета, основи, що передбачає, які місця підлягають атестації).

3. Охарактеризуйте організаційну роботу з атестації робочих місць.

4. Які чинники виробничого середовища і трудового процесу

використовуються для атестації робочих місць?

5. Дайте характеристику основних показників метереологічних умов.

6. Охарактеризуйте чинники, які впливають на енергетичні витрати

організму людини.

7. Що таке терморегуляція організму людини та які чинники її

зумовлюють?

8. Охарактеризуйте нормування метеорологічних умов.

9. Якими є способи збереження температурного балансу в організмі

людини?

10. Охарактеризуйте заходи, які забезпечують нормальні

метеорологічні умови на виробництві.

Тема 5 організаційні заходи щодо створення

БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ. ОСНОВИ ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ

ТА ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ.

План

5.1.Організація проведення робіт з підвищеною небезпекою

5.2.Порядок оформлення робіт з підвищеною небезпекою

5.3.Причини ураження електричним струмом та основні заходи захисту

5.4.Технічні заходи із електричного захисту

5.5.Заземлення, занулення та захисне відключення електроустановок

5.6.Електрозахисні засоби та запобіжні пристрої

5.7.Організація безпечної експлуатації електроустановок

5.8.Контрольні питання

5.1 Організація проведення робіт з підвищеною

небезпекою

Для безпечного проведення робіт необхідно виконувати

наступні організаційні заходи:

• призначити працівників, відповідальних за безпечне

проведення робіт;

• видати наряд або розпорядження;

• видати дозвіл на підготовку робочих місць;

• підготувати робочі місця;

• здійснити допуск до робіт;

• організувати нагляд при виконанні роботи;

• організувати перехід на інше робоче місце;

• оформити перерви в роботі та її закінчення.

При цьому відповідальними за безпечне проведення робіт є:

• працівник, що видає наряд або розпорядження;

• працівник, що дає дозвіл на підготовку робочого місця і на

допуск;

• працівник, що підготовляє робоче місце;

• працівник, що допускає до роботи;

• керівник робіт;

• виконавець робіт;

• працівник, що здійснює нагляд за безпечним виконанням

робіт;

• член бригади.

У кожної з відповідальних осіб є чітко сформульовані

обов'язки. Так, керівник робіт відповідає за:

• призначення виконавця робіт з тих осіб, які затверджені

списками;

• кількісний склад бригади, який зумовлюється необхідністю

забезпечення нагляду за бригадою з боку виконавця робіт

(наглядача);

• достатність кваліфікації працівників, включених до складу

бригади;

• чіткість і повноту інструктажу виконавцю робіт

(наглядачеві) і членам бригади;

• виконання заходів безпеки, передбачених нарядом чи

розпорядженням, та за їх достатність;

• наявність і придатність до застосування засобів захисту,

інструменту, інвентарю, приладів, необхідних для

проведення робіт;

• щоденний огляд лісів перед допуском бригади до роботи;

• організацію і безпечне виконання робіт та дотримання

вимог

• щодо Правил з безпеки робіт.

Виконавець робіт відповідає за наступне:

• виконання заходів безпеки, передбачених нарядом чи

розпорядженням, і за їхню достатність;

• дотримання ним самим і членами бригади вимог

інструкцій з охорони праці й виконання заходів безпеки,

визначених нарядом, проектами проведення робіт,

технологічними процесами і технічними умовами;

• чіткість і повноту інструктажу і вказівок, що він дає членам

бригади безпосередньо на робочому місці;

• наявність, придатність і правильність застосування засобів

захисту, інструменту, інвентарю і приладів у процесі

проведення робіт;

• стан збереження встановлених на робочому місці огорож,

знаків безпеки, замикальних пристроїв протягом робочої

зміни.