27. Понятие, виды и показатели использования производственной мощности(мп).

ПМ отраж-т мах. возм. год. выпуск прод. опред. номенк-ры и ассор-та,при полном и эффективном исп машин и оборудования с учетом исп прогрессив технологии. ПМ измер в нат ед, услов-нат и денеж выраж. На ПМ оказыв влияние след факторы

1. Количество ед ведущего оборудования( ведущ явл оборудов, на кот выпол осн технол операции

2. Производит оборудования

3. Режим работы предпр,

а) эффект время работы(Чэф=Чобщ-Чп.з.р.(подгот-загот раб)

б) Кол-во смен работ в год(на непрер про-вах до 960 в год)

4. кол-во и качество пост сырья

5.Струк и ассортим вып прод

6.Квалиф.рабочих

Виды ПМ:

входная (на начало периода);введеная;выбывшая;выходная (на конец пер.);

среднегод. – ПМ, кот. располагает предпр. (опред-ся в среднем за год с учетом прироста ПМ: Мср.г = Мн.г + Мвв*(12-Чвв)/12 – Мв*Чв/12, где Мср.г – среднегод. мощ-ть; Мн.г – мощ-ть на нач. года; Мвв – вводимая мощ-ть; Мв – выбыв. мощ-ть; Чвв – мес. ввода мощ-ти; Чв – мес. выб. мощ-ти.)

пок-ли исп.

К исп пм=ВПф(п)/Мс.г.

Кэкс=Чф/Чп

Кинт=Произ(ф)/ Произ(п)

К инт.заг.=Кинт*Кэкс

28. Принципы организации оплаты труда, формы и системы.

Оплата труда – доля каждого работника в той части общественного дохода, кот исп-ся для индивидуал потребления и выплачивается им в завис от кол-ва и кач-ва труда. З/п-часть ВД предпр, кот распределяется между работниками.

Сущ повременная и сдельная формы ОТ. В свою очередь повременная форма ОТ подраздел на простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной форме з/п зависит от кол-ва отработан времени и тариф ставки (оклада) за ед-цу раб времени. При повременно-премиальной форме ОТ к з/п по тарифу добавляется премия за достижение установленных количеств и ка­честв показ в работе.

Сдельная форма ОТ основ на кол-ве изготовл прод и сдельной расценке за ед-цу про­д. Сдельная оплата имеет разновидности: прямая сдель­ная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная косвенная и аккордная.

При прямой сдельной форме з/п рабочего оп­ред умнож кол-ва произвед прод на сдельную расценку за ед-цу прод (работ).

При сдельно-премиальной форме, кроме з/п по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за вы­пол и перевыполн установленных показ.

Сдельно-прогрессивная форма хар-ся тем, что ОТ рабочих в пределах установленной исходной нормы производится по прямым расценкам, а сверх нормы — по повышенным, по прогрессивной шкале.

Косвенная сдельная форма применяется для ОТ вспомогат рабочих, обслуживающих технолог оборуд (наладчиков, слесарей, сантехников и др.), раз­мер з/п кот зависит от достигнутых резуль­татов труда обслуживаемых ими рабочих-сдельщиков.

При аккордной форме размер оплаты устанавливается на весь комплекс работ, входящих в аккордное задание. При этой сис-е может устанавливаться премия за качеств и дос­рочное выполн аккордного задания.

Сдельная оплата может быть индивид и бригадной. При бригадной сдельной ОТ з/п между членами бригады распределяется либо с учетом часовой тариф­ной ставки и отработанного времени, либо еще и с учетом КТУ.