- •На тему: «Характеристика персонала предприятия» на примере фирмы «к-раута» (зао «Строй-Мастер»)
- •Содержание
- •Введение
- •Анализ состояния численности персонала зао «Строй-Мастер»
- •Система показателей, характеризующих трудовой потенциал зао «Строй-Мастер» за 2011 год
- •Система показателей, характеризующих трудовой потенциал зао «Строй-Мастер» за 2012 год
- •Движение рабочей силы
- •Баланс рабочего времени одного работника
- •Баланс рабочего времени одного работника
- •Анализ использования фонда рабочего времени
- •Заключение
- •Список литературы
Баланс рабочего времени одного работника
при 5-ти дневной неделе
за 2011 год
Таблица 7.
|
Показатель |
Значение показателя |
1 |
Календарный фонд времени, дней |
365 |
2 |
Количество выходных и праздничных дней |
116 |
3 |
Количество календарных рабочих дней |
249 |
4 |
Количество дней невыходов на работу |
8 |
5 |
Количество фактических рабочих дней |
241 |
6 |
Потери рабочего времени из-за сокращенной длительности рабочего дня, час |
- |
7 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час |
8 |
8 |
Полезный фонд времени, час |
1928 |
Баланс рабочего времени одного работника
при 5-ти дневной неделе
за 2012 год
Таблица 8.
|
Показатель |
Значение показателя |
1 |
Календарный фонд времени, дней |
365 |
2 |
Количество выходных и праздничных дней |
116 |
3 |
Количество календарных рабочих дней |
249 |
4 |
Количество дней невыходов на работу |
7 |
5 |
Количество фактических рабочих дней |
242 |
6 |
Потери рабочего времени из-за сокращенной длительности рабочего дня, час |
- |
7 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час |
8 |
8 |
Полезный фонд времени, час |
1936 |
Вывод: из таблиц 7 и 8 видно, что полезный фонд рабочего времени в 2011 году не на много ниже, чем полезный фонд рабочего времени в 2012 году. Также важно заметить, что на предприятии рабочее время используется по максимуму, таким образом, что практически все праздничные дни в году, за исключением новогодних, являются рабочими.
Анализ использования фонда рабочего времени
Таблица 9.
Показатели |
2011 год |
2012 год |
Отклонения |
||
План |
Факт |
от 2011 года |
от плана |
||
Среднегодовая численность |
709 |
714 |
710 |
+1 |
-4 |
Отработано за год 1 работником: дней часов |
241 1928 |
242 1936 |
242 1936 |
+1 +8 |
- - |
Средняя продолжительность рабочего дня |
8 |
8 |
8 |
0,05 |
-0,02 |
Фонд рабочего времени, час |
1366952 |
1382304 |
1374560 |
7744 |
-7608 |
Из таблицы видно, что фирма использует имеющиеся трудовые ресурсы с максимально возможной отдачей, однако, несмотря на этот факт, из-за небольшого отклонения количества кадров по плану происходит большая потеря рабочего времени.