- •На тему: «Характеристика персонала предприятия» на примере фирмы «к-раута» (зао «Строй-Мастер»)
- •Содержание
- •Введение
- •Анализ состояния численности персонала зао «Строй-Мастер»
- •Система показателей, характеризующих трудовой потенциал зао «Строй-Мастер» за 2011 год
- •Система показателей, характеризующих трудовой потенциал зао «Строй-Мастер» за 2012 год
- •Движение рабочей силы
- •Баланс рабочего времени одного работника
- •Баланс рабочего времени одного работника
- •Анализ использования фонда рабочего времени
- •Заключение
- •Список литературы
Анализ состояния численности персонала зао «Строй-Мастер»
Таблица 1.
Показатель |
2011 год |
|||||||||||
январь |
февраль |
март |
апрель |
май |
июнь |
июль |
август |
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
декабрь |
|
списочная численность |
712 |
713 |
713 |
714 |
714 |
714 |
714 |
703 |
704 |
702 |
702 |
702 |
|
2012 год |
|||||||||||
январь |
февраль |
март |
апрель |
май |
июнь |
июль |
август |
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
декабрь |
|
списочная численность |
702 |
701 |
710 |
710 |
710 |
710 |
711 |
712 |
712 |
714 |
714 |
714 |
ССЧ 2011 = (713 + 712 + 713 + 714 + 714 + 714 + 714 + 703 + 704 + 702 + 702 + 702) / 12 = 709 человек
ССЧ 2012 = (702 + 701 + 710 + 710 + 710 + 710 + 711 + 712 + 712 + 714 + 714 + 714) / 12 = 710 человек
Таблица 2.
№ п/п |
Категории персонала |
2011 год |
2012 год |
Относительное отклонение |
1. |
Руководители |
150 |
150 |
0 |
2. |
Специалисты |
223 |
223 |
0 |
3. |
Служащие |
336 |
337 |
0,29% |
|
Итого: |
709 |
710 |
0,29% |
Система показателей, характеризующих трудовой потенциал зао «Строй-Мастер» за 2011 год
Таблица 3.
Показатель |
Всего |
В том числе по категориям |
||||||
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
||||||
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
чел |
% |
|
1 |
2 |
3 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1.Среднесписочная численность персонала (П)
|
709 |
100 |
150 |
21,15 |
223 |
31,45 |
336 |
48,09 |
2.Струкутра П по полу Мужчины Женщины |
367 342 |
51,76 48,24 |
118 32 |
16,64 4,51 |
102 21 |
14,38 2,96 |
163 173 |
22,99 24,4 |
3.Возрастной состав П -до 18 лет -18-25 -26-36 -37-50 -Старше 50 |
0 60 144 318 187 |
0 8,46 20,32 48,85 26,37 |
0 0 63 77 10 |
0 0 8,88 10,86 1,41 |
0 23 18 100 82 |
0 3,24 2,53 14,1 11,56 |
0 37 63 141 95 |
0 5,27 8,88 19,88 13,39 |
4.Расперделение П по стажу работы -до 1 года -1-2 -2-5 -5 и более |
15 32 120 542 |
2,13 4,51 16,92 76,44 |
0 0 0 150 |
0 0 0 21,15 |
0 10 39 174 |
0 1,41 5,5 24,54 |
15 22 81 218 |
2,11 3,1 4,4 30,74 |
5. Образовательный уровень П -Неполное среднее -Общее среднее -Незаконченное высшее -Высшее |
0 234 0
475 |
0 33 0
67 |
0 0 0
150 |
0 0 0
21,15 |
0 0 0
223 |
0 0 0
31,45 |
0 234 0
102 |
0 33 0
14,38 |