95. Дисциплинарная ответственность: понятие, место в системе юридической ответственности, виды, санкции.

Дисциплинарная ответственность – наложение на основании дисциплинарных норм права норм дисциплинарных взысканий.

Нормы содержатся в:

- правилах внутреннего трудового распорядка,- уставах,- положениях.

Виды дисциплинарной ответственности:

- в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка,- в порядке подчиненности,- в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями.

Ответственность за нарушение трудовой, служебной, воинской, учебной дисциплины. Рассматр. вне суда администрацией предприятия, учреждения, организации или специально образованными органами (квалификационными коллегиями в отношении судей).

До наложения взыскания от нарушителя должны быть истребованы объяснения по поводу совершенного проступка.

Меры воздействия:

- замечание,- выговор,- увольнение с работы,- отчисление из учебного заведения и др.

Назначаются не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Срок действия 1 год, после чего работник или иной субъект дисциплинарной ответственности считается не подвергавшимся такому взысканию. Обжаловать можно в административном порядке, чаще в суде.

89. Понятие и виды юридической ответственности.

Юр. ответственность – правовая реакция гос-ва на правонарушение, предполагающая принудительное воздействие компетентного гос-ного органа на правонарушителя.

Это субъективная обязанность правонарушителя претерпеть предусмотренные законодательством неблагоприятные, карающие его последствия совершенного им противоправного виновного деяния.

Признаки юридической ответственности:

- личная обязанность конкретного правонарушителя отвечать за содеянное (за получение взятки – лишение свободы от 5 до 10 лет с конфискацией имущества или без; за дачу взятки – лишение свободы на 6 лет),

- без правонарушения не может быть юридической ответственности; без его доказанности, в отношении всех элементов состава правонарушения, она не м.б. реализована,

- заключается в необходимости претерпеть карающие правонарушителя правовые санкции. Санкции не могут сводиться к обязыванию выполнения уже существующих договорных обязательств, восстановлению необоснованно уволенного работника на прежнюю работу. Они должны заключаться в дополнительной обязанности претерпеть наказание: уплатить штраф, пени, возместить ущерб, понести уголовное, административное или дисциплинарное наказание. Принудительные меры профилактического характера (изъятие оружия у наркомана, взятие подписки о невыезде) не могут рассматриваться как меры ответственности.

- меры юридической ответственности в отличие от мер защиты, профилактики, предупреждения и пресечения предполагают доказанность вины правонарушителя,

- предполагает гос-ное и общественное осуждение,

- исполняют роль частной и общей превенции (предупреждения правонарушения),

- носит государственно-принудительный характер.

Юридическая ответственность подразделяется:

- по отраслевой принадлежности мер ответственности,

- по юридической силе нормативных актов, устанавливающих ответственность,

- по видам госорганов, реализующих юридическую ответственность.

По отраслевой принадлежности:

- уголовная – возникает в связи с совершением преступления и характеризуется наиболее жесткими мерами гос-ного воздействия (ограничение свободы, лишение свободы, исправительные работы, конфискация имущества; за особо опасные – смертная казнь и пожизненное заключение). Дела рассматриваются в суде.

- административная – осуществляется на основе законодательства об административных правонарушениях. Рассматриваются административными комиссиями при местных исполнительно-распорядительных органах, судьями по административным делам, ОВД, органами госинспекции и др.

- дисциплинарная – за нарушение трудовой, служебной, воинской, учебной дисциплины. Рассматриваются администрацией предприятия, учреждения, организации или специально образованными органами (квалификационными коллегиями в отношении судей).

- гражданско-правовая – за причинение неправомерными действиями вреда личности, организации или их имуществу, а также заключение противозаконных сделок, неисполнение договорных обязательств, нарушение права собственности, авторский или избирательных прав.

- материальная – заключается в обязанности работников возместить имущественный ущерб, причиненный по их вине предприятию, организации или учреждению, в которых они работают.

По юридической силе нормативных актов:

- Конституция страны,- обычные законы,- подзаконные акты органов гос-ва,

- локальные нормативные акты (акты предприятий, учреждений, организаций),

- нормативные договоры (только в международных отношениях, в национальных – только в сфере имущественных (гражданско-правовых) отношений).

По гос-ным органам, реализующим юридическую ответственность:

- представительными органами гос-ной власти,- исполнительно-распорядительными органами,- суд. органами,- прокуратура, таможенные органы, госкомитеты, комиссии).

Принципы юридической ответственности:

- законности,- обоснованности привлечения к ответственности и ее реализация,

- справедливости юридической ответственности,- неотвратимость наказания за правонарушение,- недопустимости повторного наказания (2 и более наказаний) за одно и то же правонарушение (за один состав правонарушения),- целесообразности,- гуманизма,

- обеспечения права на защиту лица, привлеченного к ответственности. С правом на защиту связана презумпция невиновности (каждый субъект права, привлекаемый к ответственности, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в установленном порядке).