Заключение

Менеджмент относится к важнейшим видам дея­тельности людей, изменяющим окружающий мир. Мене­джмент позволяет достигать целей управления через эф­фективную работу людей путем мотивации их трудовой активности. Изучение этой науки позволяет получить кон­кретные знания и практические навыки в постановке и об­основании целей управления и в мобилизации усилий пер­сонала для достижения этих целей, дает возможность при­нимать научно обоснованные решения, систематизировать работу кадров, управлять предприятиями и организациями как целостными системами.

Сложившуюся за рубежом систему менеджмента невозможно эффективно осуществить путем неосмыслен­ного копирования. Поэтому менеджмент как практика не должен рассматриваться как набор готовых решений, год­ных на все случаи жизни. Менеджмент может научить лишь правильной постановке целей и задач и определе­нию путей их оптимального решения на основе опреде­ленных постулатов, принципов и правил, выработанных практикой. При этом без творческого подхода, без учета отечественного опыта управления и отечественного мен­талитета все новации современного менеджмента не дадут ожидаемого результата.

В этом учебном пособии изложены основы методо­логии и методики современного управления: важнейшие категории и методологические подходы менеджмента, за­коны функционирования социальных систем управления, принципы, функции и методы управления.

Важное место в учебном пособии отводится логике и технологии управления, в частности процессу разра­ботки и оптимизации управленческих решений, организа­ции труда в аппарате управления, коммуникационному обмену, информационному и техническому обеспечению менеджмента.

Специальная тема в пособии посвящена эволюции концепций менеджмента. Здесь анализируется и отече­ственный опыт управления.

Учебное пособие ориентировано на проблемно-кон­цептуальное изучение дисциплины «Основы менеджмен­та», но в нем рассматриваются и прикладные аспекты управления.

Пособие предназначено для студентов, обучаю­щихся по направлению 080500 «Менеджмент», специальности 080505 «Управление персоналом» при изучении курса «Основы менеджмента», но мо­жет представлять интерес и для практических работников, занятых в сфере управления.

После изучения курса студенты будут:

1)иметь представление о сущности, происхождении и аспектах ме­неджмента как вида человеческой деятельности и как науки;

2)иметь представление о методологических основах современного менеджмента и его эволюции;

3)знать современные подходы, теории и модели управления, ха­рактеризовать возможные тенденции развития менеджмента и управленче­ской науки;

4)знать принципы функционирования и структуру системы менеджмента, основные отношения в ней;

5)знать функции, процессы и технологии менеджмента;

6)понимать сущность управленческой деятельности, знать ее структуру и основные качества эффективного менеджера;

7)иметь представление о содержательных и функциональных направ­лениях современного менеджмента.