3. Анализ текущей платежеспособности и ликвидности предприятия.
Способ-ть орг-ции рассчит-ся по своим краткосроч обяз-вам принято называть текущ платежесп-тью. На теущ плат-ть непоср-венно влияет ликв-ть её активов. Платежесп-ть- наличие у орг-ции ден. средств и их эквивалентов, достаточных для расч-в по кредит зад-ти, требующей немедленного погашения. Осн-ми признаками платежесп-ти являются: а) наличие в достаточном объеме ср-в на р/счете; б) отсутствие просроченной кредиторской зад-ти.
Ликв-ть орг-ии характ-т её способность оперативно высвобождать из хоз оборота ден ср-ва для своеврем-го выполнения своих тек-х обяз-в как в настоящий момент, так и в краткоср перспективе, но без ущерба для текущей деят-ти орг-ии.
Групп-ка активов п/п по степени ликвидности:
А1 = абсолютно ликвидные активы (ден ср-ва и краткосрочные фин вложения),
А2 = быстрореализуемые активы (ГП, товары отгруженные, дебиторская задолженность),
А3 = медленно реализуемые активы (производственные запасы, НЗП),
А4 = труднореализуемые активы (ОС, НМА, долгосрочные финансовые вложения, незавершенное строительство).
Соответственно на 4 группы разбиваются и обязательства:
П1 = наиболее сроч. обязательства (кред. задолженность и кредиты банков, сроки возврата которых наступили),
П2 = среднесрочные обязательства (краткосрочные кредиты банка),
П3 = долгосрочные кредиты банков и займы,
П4 = собственный капитал.
Баланс считается абсолютно ликвидным, если А1 > П1 А2 > П2 А3 > П3 А4 < П4
Коэф-т текущей ликвидности = текущие активы / краткосрочные обязательства.
Коэф-т быстрой ликвидности = (А1 + А2)/краткосрочные пассивы.
Коэф-т абсолютной ликвидности = А1/краткосрочные пассивы.
Уточненный к-т ликв-ти = (Ден ср-ва + Высоколиквидные ц/б +Дебит задолж-ть) / Краткоср обяз-ва
Кроме того, помимо рассмотр-х показ-ей при оценке платежеспос-ти широко применяют показ-ль обеспеч-ти собственными оборотными ср-вами, кот-ый хар-ет степень участия собств-го капитала в формир-и обор-х активов. Ксос=(СК-ВнеобА)/ОборотА либо Ксос=(ОборотА – КраткосрОб-ва)/ОборотА
Билет 23
Рынок природных ресурсов. Земельная рента: сущность и виды.
Под фактором производства «земля» понимают все природные ресурсы, а именно, землю как место, на котором располагается предприятие, землю как земную поверхность (почву), обладающую плодородием, землю как земные недра, содержащие полезные ископаемые, такие природные материалы, как окружающий воздух, вода; природные силы: силу ветра, течение воды, солнечную энергию и т.д. Рынки природных ресурсов также делятся на рынки аренды и рынки активов.
Природные ресурсы делятся на невозобновляемые и возобновляемые. К невозобновляемым ресурсам относятся недра с заключенными в них полезными ископаемыми (нефть, уголь, руда и т.д.), к возобновляемым – природные силы, вода, воздух, почва.
Особенностью рынка аренды земельных участков сельскохозяйственного назначения определяется является абсолютно неэластичное предложение, которое объясняется тем, что количество земельных участков ограничено. Отсюда, модель рынка земельных участков сельскохозяйственного назначения выглядит следующим образом.
Арендный доход, который приносят земельные участки сельскохозяйственного назначения (земельная рента), состоит из нескольких видов ренты (абсолютной, дифференциальной I и дифференциальной II).
Постоянный рост спроса на продукцию сельского хозяйства вследствие непрерывного роста населения приводит к постоянному росту арендной платы. По этой причине арендная плата на участке земли любого качества выше, чем нормальная прибыль арендодателя на вложенный им в приобретение участка капитал. Эта разница называется абсолютной рентой, представляющей собой как бы налог, которым владельцы участков облагают все общество, пользуясь ограниченностью земли.
Производительность земельных участков, а следовательно, спрос на них и величина аренды платы, зависят от плодородия земли и от ее местоположения по отношению к покупателям продукции и поставщикам ресурсов, которое определяет величину транспортных расходов. Разница в цене, которую получает арендодатель лучших по плодородию и местоположению участков, называется дифференциальной рентой I.
Производительность участков также зависит от того, какие улучшения были сделаны на данном участке. Как правило, такие улучшения вносит арендатор путем строительства дорог, осуществления мелиоративных мероприятий (осушение, орошение, внесение в почву химических элементов, насаждение лесополос и др.). После этих мероприятий у арендатора образуется экономическая прибыль, представляющая собой дифференциальную ренту II. При сдаче участка новому арендатору эта рента учитывается в арендной плате, в связи с чем ее получает уже сам арендодатель.
Спецификой рынка сельхозугодий является то, что к арендной плате собственно за земельные участки добавляется арендная плата за различные сооружения и оборудование, которые находятся на участке, например, складские помещения с оборудованием, а также плата за различные улучшения.
Цена земли как актива определяется тем же способом, что и цена продажи бессрочного актива (годовую арендную плату разделить на ставку процента).
.2. Учет расходов по выполнению научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
Расходы по НИОКР учитываются в соответствии с ПБУ 17/02. НИОКР – научно-исслед-е (-технич) работы и эксперименты, по которым получены результаты, подлежащие правильной охране, но не оформленные в установленном законом порядке; по которым получены результаты, не подлежащие правильной охране в соответствии с закон-м. К НИОКР не относятся: 1) незаконченные НИОКР, 2) расходы которых учитываются как н/а, 3) расходы на освоение природных ресурсов, 4) расходы на выпуск новой продукции, совершенствование технологий. НИОКР учитываетсся на сч. 08 «Вложения во внеоборотные активы» с/сч 8 «Выполн-е НИОКР». Аналит. учет в разрезе договоров, видов работ. Расходы на НИОКР учитывается если 1) сумма расходов м. б. определен и подтверждена, 2) им-ся док-е подтвер-е (акт приемки выполненных работ и др), 3) использование результатов работ для произ-х и управл-х нужд приведет к получ-ю буд-х эконом-х выгод, 4) испол-е рез-тов НИОКР м. б. продемонстрировано. Если одно из условий не выполн-ся, р-ы на НИОКР относ-ся на сч 91 «Прочие д-ы и р-ы». Если НИОКР не дали полож-й рез-т, то р-ы по НИОКР относ-ся на сч 91. Если р-ы по НИОКР в предш-х отч-х периодах были признаны как внереализ-е (сч 91), то в отч. периоде их нельзя отнести к внеобор-м активам (сч 08). К р-м по НИОКР относ-ся все факт-е р-ы, непосредственно связ-е с выпол-м указ-х работ. Рас-ы по НИОКР спис-ся на р-ы по осн-м видам деят-ти ( Дт сч затрат (20, 25, 26 и др) – Кт08) с 1-ого числа месяца, след-его за месяцем, в кот-м было начато факт-е применение рез-тов от НИОКР. Списание произ-ся одним из способов: 1) линейным, 2) пропорционально объему прод-ции. Срок списания р-ов по НИОКР опр-ся сам-но исходя из ожид-ого срока использ-я рез-тов от НИОКР (не более 5 лет). В случае прекращ-я использ-я рез-тов НИОКР оставшиеся р-ы спис-ся на внереализ-е (Дт91 – Кт08. В бухгалтерской отчетности организации должна отражаться информация: о сумме расходов, отнесенных в отчетном периоде на расходы по обычным видам деятельности и на внереализационные расходы по видам работ; о сумме расходов по научно - исследовательским, опытно - конструкторским и технологическим работам, не списанным на расходы по обычным видам деятельности и (или) на внереализационные расходы; о сумме расходов по незаконченным научно — исследовательским, опытно - конструкторским и технологическим работам. В случае существенности информация о расходах по научно-исследовательским, опытно - конструкторским и технологическим работам отражается в бухгалтерском балансе по самостоятельной группе статей актива (раздел «Внеоборотные активы»).
Понятие и порядок проведения аттестации аудиторских кадров в РФ.
Аттестация на право осуществления аудиторской деятельности (далее - аттестация) - проверка квалификации физических лиц, желающих заниматься аудиторской деятельностью. Аттестация осуществляется в форме квалификационного экзамена. Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается квалификационный аттестат аудитора. Квалификационный аттестат аудитора выдается без ограничения срока его действия.
Обязательными требованиями к претендентам на получение квалификационного аттестата аудитора являются:
наличие документа о высшем экономическом и (или) юридическом образовании, полученном в российских учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, либо наличие документа о высшем экономическом и (или) юридическом образовании, полученном в образовательном учреждении иностранного государства, и свидетельства об эквивалентности указанного документа российскому документу государственного образца о высшем экономическом и (или) юридическом образовании;
наличие стажа работы по экономической или юридической специальности не менее трех лет.
Общие требования к аттестации аудиторов установлены статьей 15 Закона об аудиторской деятельности. Министерством финансов РФ приказом от 12 сентября 2002 г. N 93н утверждено Временное положение о системе аттестации, обучения и повышения квалификации аудиторов в РФ.
Аттестация проводится с целью проверки квалификации физических лиц, желающих заниматься аудиторской деятельностью, в форме квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, по итогам которого выдаются квалификационные аттестаты аудиторов следующих типов:
а) в области общего аудита;
б) в области аудита бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов;
в) в области аудита страховых организаций и обществ взаимного страхования (аудита страховщиков);
г) в области аудита кредитных организаций, банковских групп и банковских холдингов (банковского аудита).
Лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается квалификационный аттестат аудитора соответствующего типа без ограничения срока действия по форме, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 25 апреля 2002 г. N 34н "Об утверждении формы бланка квалификационного аттестата аудитора.
Для обеспечения проведения аттестации Советом по аудиторской деятельности при Министерстве финансов РФ по согласованию с Министерством финансов РФ создаются комиссия по разработке и обновлению программ квалификационных экзаменов и программ повышения квалификации аудиторов, а также комиссия по формированию и обновлению экзаменационной базы билетов и тестов, и утверждается состав указанных комиссий.
База данных для формирования экзаменационных билетов и тестов рекомендуется Советом по аудиторской деятельности и используется Министерством финансов РФ в процессе аттестации.
База данных для формирования экзаменационных билетов и тестов состоит из не менее 800 вопросов по экзаменационным билетам, не менее 1000 вопросов тестов для проведения квалификационного экзамена в соответствии с разделами Программ; не менее 150 практических задач по аудиту.
На основе полного комплекта документов, предусмотренного пунктом 19 настоящего Положения, учебно - методические центры формируют списки групп претендентов на сдачу квалификационного экзамена в количестве не менее 10 и не более 20 человек. Указанные списки представляются в Министерство финансов РФ не менее чем за 15 дней до даты проведения квалификационного экзамена и рассматриваются Министерством финансов РФ в срок, не превышающий 10 дней.
Министерство финансов РФ рассматривает результаты квалификационных экзаменов в срок, не превышающий 45 дней со дня представления учебно - методическими центрами соответствующих документов, с учетом предварительного рассмотрения результатов квалификационных экзаменов Советом по аудиторской деятельности при Министерстве финансов РФ и принимает решение о выдаче (отказе в выдаче) квалификационных аттестатов аудитора.
Министерство финансов РФ выдает квалификационные аттестаты аудитора по установленной форме в месячный срок со дня принятия решения об их выдаче. Выдача квалификационных аттестатов осуществляется по предъявлении документа, удостоверяющего личность, самому аудитору либо иному лицу на основании заверенной в установленном порядке доверенности.
Каждый аудитор, имеющий квалификационный аттестат, обязан в течение каждого календарного года начиная с года, следующего за годом получения аттестата, проходить обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым уполномоченным федеральным органом. Обучение по программам повышения квалификации осуществляется лицами, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Повышение квалификации для аудиторов, имеющих квалификационный аттестат одного типа, осуществляется в объеме не менее 40 академических часов в год. Повышение квалификации для аудиторов, имеющих квалификационные аттестаты двух и более типов, осуществляется в объеме не менее 10 академических часов в год по каждому направлению аудита, которому соответствует тип квалификационного аттестата, но не менее 40 академических часов в общем объеме.
Билет 24
Предприятие как главный субъект микроэкономики. Типы организации предприятия.
Предприятие – ведущий субъект в экономике, обеспечивающий процесс создания материального мира.
Транзакционные издержки (от англ. слова transaction – сделка) – это часть издержек фирмы по управлению производством. К транзакционным издержкам относятся издержки, связанные с подготовкой и заключением договоров с покупателями и поставщиками производственных и финансовых ресурсов, контролем и обеспечением исполнения ими своих обязательств перед фирмой. Теория транзакционных издержек объясняет границы роста численности сотрудников предприятий.
Две основные формы организации хоз.деятельности:
Первый способ организации производства называется административным или иерархическим порядком, второй – рыночным или спонтанным порядком. В первом случае фирма заключает трудовые договора с физическими лицами на поставку ресурса «труд», во втором случае – договоры с фирмами на поставку ресурса «капитал».
Согласно теории транзакционных издержек, при небольших размерах выпуска средние (удельные) транзакционные издержки при иерархическом порядке организации производства ниже, чем при рыночном. По мере роста выпуска они начинают увеличиваться.
С того момента, как удельные транзакционные издержки при иерархическом порядке начинают превышать удельные транзакционные издержки при рыночном порядке, рост численности сотрудников фирмы прекращается и дальнейшее увеличение выпуска фирмы осуществляется за счет передачи процессов на исполнение фирмам-поставщикам (на аутсорсинг).
Преимущества иерархического порядка:
1) Трудовой договор может заключаться один раз на неопределенное количество лет. Фирмы же, как правило, часто разоряются, находят более выгодных партнеров, меняют названия и т.д., что требует перезаключения договоров. Отсюда, иерархия экономит средства на поиске партнеров, на времени и средствах, которые расходуются на заключении договоров.
2) При иерархии работник работает под непосредственным контролем руководителя, что позволяет оперативно регулировать отклонения исполняемых процессов от норм. Если работа исполняется сторонней фирмой, то контроль за ней осуществляется, как правило, только на стадии приемки работ. В связи с этим затраты по обеспечению выполнения обязательств партнерами в случае их недобросовестности сильно возрастают.
3) Иерархия позволяется избежать дополнительных рисков и связанных с их преодолением затрат при осуществлении ключевых процессов, т.е. тех уникальных процессов, которые осуществляются в единственном экземпляре. Если такие процессы осуществляют сторонние фирмы, данная фирма попадает от них в сильнейшую зависимость, поскольку не может их заказать у других исполнителей. Как правило, партнеры, от которых деятельность фирмы находится в сильной зависимости, стремятся пересмотреть условия договоров в свою пользу, осуществляя шантаж. Если ключевой процесс организуется на основе иерархии, данная проблема снимается.
4) При изменении технологий производства работник данной фирмы, особенно работник управления, может быть быстро переброшен на другую работу (в рамках трудовых обязанностей) по приказу руководства. Если работа выполняется сторонней фирмой, то такое изменение обязанностей потребует переговоров, изменения условий договора и цены.
Преимущества рыночной организации состоит, как правило, в большей мотивации труда. Зарплата, зачастую бывает не связана с результатами труда. Фирма же заинтересована в наилучшем исполнении работы, так как от этого зависит ее прибыль.
Основные формы организации фирмы.
Выделяют три основные формы: