- •Неустойка, форс‑мажор и отказ от договора: как изменить формулировки договоров
- •Исключить мобилизацию из форс-мажора, но ограничить ответственность
- •Пример формулировки
- •Пример формулировки
- •Ограничить ответственность в связи с особыми режимами в субъектах
- •Пример формулировки
- •Добавить возможность приостанавливать договор на время мобилизации
- •Пример формулировки
- •Пример формулировки
- •Пример формулировки
- •Согласовать возможность вносить изменения в договор и прекращать его из-за мобилизации
- •Пример формулировки
- •Включить право на односторонний отказ от договора в связи с мобилизацией
- •Пример формулировки
- •Пример формулировки
- •Что добавить в договоры в связи с мобилизацией и новыми режимами. Микрообучение
- •Сотрудника мобилизовали. Как работодателю приостановить трудовой договор
- •Сотрудник на удаленке уехал за границу. Чем рискует работодатель и как это минимизировать
- •Когда можно уволить работника, который постфактум сообщил, что теперь он в другой стране
- •Оштрафуют ли компанию за то, что работник находится за границей
- •Какие претензии ожидать от налоговиков
- •Грозит ли компании ответственность, если удаленщик уклоняется от мобилизации
- •Должника мобилизовали. Что предпринять сторонам исполнительного производства
- •Что будет с исполнительным производством.
- •Как попросить о приостановке.
- •Когда производство возобновят и что делать взыскателю.
- •Военное положение и особые режимы в регионах. Ответы на вопросы по изъятию имущества
- •Могут изъять имущество
- •Вправе на время забрать транспорт компаний и физлиц для военных нужд
- •Мобилизованным руководителям и ип дали 5 дней на передачу бизнеса: как их получить и что оформить
- •Получить пятидневную отсрочку в военкомате
- •Передать решение бизнес-вопросов представителям
- •Что включить в генеральную доверенность для директора
- •Компания хочет получить деньги от участников. Какой способ выгоднее и как оформить
- •Договориться о займе: компании налоги не начислят, проценты можно включить в расходы
- •Как оформить.
- •Выберите способ финансирования, который подходит вашей компании Оформить вклад в имущество: никакие налоги не начислят, если вносят деньги
- •Как оформить.
- •Получить имущество безвозмездно: налог начислят, если доля участника меньше 50 процентов
- •Как оформить.
- •Традиционно рекламный рынок был серой зоной
- •О компании
- •Пять реальных историй о проигравших работниках. Как компании отстояли увольнение
- •Новичок не подошел — для увольнения достаточно заключения о результатах испытания
- •Почему работодатель выиграл.
- •Как применить выводы суда в работе.
- •Как суды решают споры об увольнении Сотрудник ходил к врачу, когда больничный уже истек, — можно объявить прогул
- •Почему работодатель выиграл.
- •Как применить выводы суда в работе.
- •Никто не работал на должностях декретниц — предлагать их при сокращении необязательно
- •Почему работодатель выиграл.
- •Как применить выводы суда в работе.
- •Конфиденциальные данные сотрудник скачал на телефон — это уже разглашение
- •Почему работодатель выиграл.
- •Как применить выводы суда в работе.
- •Соглашение сторон об увольнении подписали после дисциплинарок — давления и шантажа нет
- •Почему работодатель выиграл.
- •Как применить вывод суда в работе.
- •Хакерская атака. Как юротдел может предотвратить утечку данных компании
- •Как юротделу предотвратить утечку данных
- •Что делать, если данные компании уже украли
- •Недоимки по налогам и пени: когда компания вправе переложить их на директора
- •Сумма налога: если компания докажет, что при ее обычной деятельности недоимка не возникла бы
- •Пени и штрафы: если компания подтвердит, что была возможность заплатить налог вовремя
- •Снятые вычеты: если компания докажет, что директор действовал недобросовестно
- •Памятка от юротдела: как брать контент в интернете, чтобы компания не получила иск на 5 млн рублей
- •Найти автора изображения
- •Получить согласие автора на то, что компания использует изображение
- •Проверить, есть ли открытая лицензия
- •Экологический обзор вс. Как уменьшить ответственность подрядчиков за вред природе
- •Приступайте к работам, только когда получите все разрешительные документы, а не одну лицензию
- •Распределите экологические риски в договоре с контрагентом
- •Зачтите стоимость восстановительных работ в счет требований госоргана об ущербе
- •Как компании уменьшить неустойку без ссылок на несоразмерность
- •Доказать вину кредитора
- •Сослаться на недобросовестность контрагента
- •Оппонент скрывает доказательства. Как компании их истребовать
- •Обосновать, что не можете самостоятельно получить доказательства
- •Как составить ходатайство об истребовании доказательств
- •Показать значение документов для дела
- •Потребовать оштрафовать оппонента, если скрыл документы, и истолковать это в вашу пользу
- •Как получить от должника компании оплату без включения в реестр требований кредиторов
- •Указать, что договор исполнили, когда уже возбудили дело о банкротстве
- •Предъявить иск и запросить обеспечительную меру в виде запрета распределять средства
- •Проверить реестр текущих платежей и выплаты другим текущим кредиторам
- •Компания отправила жалобу электронным заказным письмом: как отреагировали суды
- •7,5 Млн рублей штрафа получила компания за ошибки в справках 2‑ндфл На что ссылалась компания
- •Что решил суд округа
Мобилизованным руководителям и ип дали 5 дней на передачу бизнеса: как их получить и что оформить
Узнаете: как мобилизованному руководителю передать полномочия, чтобы компания продолжала работу.
Образец генеральной доверенности для директора скачайте в конце статьи
Директора, участники и ИП, которых призвали на службу по мобилизации, теперь вправе передать решение бизнес-вопросов временному руководству. Раньше в законе был запрет на предпринимательскую деятельность во время службы, в том числе через представителей.76ФЗ Сейчас такое ограничение исключили для службы по мобилизации. Как воспользоваться новой льготой — читайте в статье.
76ФЗ П. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ
Получить пятидневную отсрочку в военкомате
Мобилизованным ИП и руководителям компаний дали пять рабочих дней, чтобы решить организационные вопросы, которые связаны с тем, как будет функционировать бизнес в их отсутствие. Пятидневную отсрочку выдает призывная комиссия по мобилизации.404ФЗ Правительство вправе установить особенности, которые касаются решения таких вопросов, однако пока ни одного акта не приняли.
404ФЗ Федеральный закон от 20.10.2022 № 404-ФЗ
Заранее обращаться за пятидневной отсрочкой в военкомат не нужно. Владелец бизнеса сначала получает повестку по мобилизации. В такой повестке будут указана причина вызова «для отправки к месту прохождения военной службы» и дана ссылка на указ о мобилизации. В день, когда получили повестку, советуем позвонить либо сходить в военкомат по месту учета и узнать — какие данные им необходимы, чтобы предоставить пятидневную отсрочку. Телефоны и адреса военкоматов Минобороны разместило на своем сайте.
В военкомат следует обращаться с документами, которые подтверждают статус ИП или руководителя компании. К примеру, статус директора или участника мобилизованный вправе подтвердить выпиской из ЕГРЮЛ. Рекомендуем не ограничиваться ею, а представить и уставные документы компании, которые свидетельствуют о должности мобилизованного. В частности, это решение или протокол общего собрания о назначении. Для ИП подойдет свидетельство о госрегистрации и выписка из ЕГРИП.
Образец доверенности для участника скачайте в конце статьи
Передать решение бизнес-вопросов представителям
Если призвали одного из участников компании, ему следует выдать доверенность представлять его интересы на общих собраниях, голосовать на них по всем вопросам повестки, а также оспаривать решения собрания. Советуем указать и на право передоверия, чтобы представитель участника мог привлечь юристов, если понадобится оспорить решение. Хотя закон допускает простую письменную форму такой доверенности, рекомендуем все же заверить ее у нотариуса. Так представитель избежит возможных споров и беспрепятственно сможет участвовать в собраниях.
Если мобилизованный — единственный участник, который одновременно выполняет функции директора, у него есть два варианта действий. Первый: назначить нового директора своим решением. Нужно ли удостоверять такое решение у нотариуса, зависит от того, что написано на этот счет в уставе компании. Обращаться в ИФНС с заявлением об изменениях в ЕГРЮЛ будет уже новый директор. При этом также следует передать полномочия единственного участника принимать решения.
Второй вариант для участника-директора: остаться на своей должности, но передать полномочия по доверенности. Можно выдать генеральную доверенность на одно лицо или разделить полномочия между несколькими подчиненными: зависит от специфики бизнеса. Доверенность также советуем заверить у нотариуса: временному директору может понадобиться заключать сделки, которые требуют нотариальной формы.ГК Какие полномочия передать, смотрите в образце генеральной доверенности.
ГК Ст.185.1 ГК
Статус ИП временно переоформить на другого человека не получится. Однако мобилизованный ИП вправе выдать доверенность на ведение его дел. Например, заключать сделки, взаимодействовать с ИФНС, защищать интересы в суде. Советуем предпринимателю оформить генеральную нотариальную доверенность, поскольку, к примеру, взаимодействовать с налоговой вправе только представитель по нотариальной доверенности.
Федеральная нотариальная палата сообщила, что любой нотариус оформит доверенность на управление бизнесом со скидкой и без очереди. За нотариальную доверенность мобилизованный руководитель бизнеса заплатит от 100 до 500 руб. Подтвердить льготу нужно повесткой.