1.4 Отличия малых предприятий от больших

Цели деятельности малых предприятий, как правило, не отличаются от целей больших. Но, как показал опыт, предприятия небольших размеров, играя важную социально-экономическую роль в обществе, имеют значительно меньшую степень выживаемости в рыночной экономике и потому нуждаются в государственной поддержке. Учитывая это, многие государства начали применять различные классификации, чтобы отделить малые от больших и законодательно защитить первые от быстрого разорения.

Понятие «малое» и «большое» содержат количественную характеристику предприятия. По отношению к размеру последнего они выражают масштаб потенциальной или реальной экономической деятельности, но масштабом можно пользоваться при условии, что он имеет размерность.

Масштабы определения размера предприятия могут быть одно- или многомерными. Использование какой-нибудь одной меры, например числа работников, объема продукции, позволяет довольно точно определить размер предприятия, хотя и дает очень малое представление о его сути. Многомерные масштабы лучше подходят для разграничения предприятий, но их использование предполагает более высокие требования к качеству измерений по всем параметрам [16, c. 38–39].

В настоящее время в разных странах применяются различные классификации малых предприятий. Так, в Европейском союзе классификация малых и средних предприятий действует с 1998 года (Приложение А).

В нашей республике существует следующая классификация (приведена в сравнении с Российской Федерацией) (Приложение Б).

Ученые разных стран предпринимали попытки установить единые критерии разграничения предприятий, но не смогли добиться успеха [2, C. 38]. Причиной тому были некоторые национальные особенности функционирования экономик разных стран:

• статистическая структуризация экономик разных стран;

• содержание экономического и социального законодательства;

• претензии на получение льгот со стороны государства;

• масштабы хозяйствования и емкость рынка.

При разграничении предприятий наряду с количественными используются и качественные критерии. Первые подходят для этой цели лучше, так как дают однозначную оценку. С помощью вторых точное разграничение предприятий по размерам невозможно, поскольку типичный признак малого предприятия может подходить и для большого. В совокупности же они позволяют составить довольно полное представление о сути предприятия, масштабах его деятельности. Качественные признаки больше используются при организации управления производством [16, c. 44].

Достижения западных ученых в направлении качественных отличий обобщил в своих исследованиях Й. Муглер. В своей работе он приводит наиболее полный каталог, составленный немецкими учеными Г. Пфолем и П. Куллервесселем, который включает качественные признаки отличий малых предприятий от больших по отдельным сферам их деятельности (см. Приложение В).

Достоинством этого каталога является то, что большое количество критериев дает весьма наглядную картину различий между малыми и большими предприятиями. Вместе с тем он имеет недостатки: большое количество признаков создает неудобство при их использовании; далеко не все названные признаки присущи отдельным малым предприятиям.

Недостатки подобных каталогов побудили ученых выявить наиболее важные признаки. Швейцарский ученый Х.Плайтнер в качестве основных признаков малых предприятий предложил следующие:

• предприятие представлено личностью самого предпринимателя, который является руководителем, а часто и собственником;

• предприниматель располагает сетью личных контактов с покупателями, поставщиками и имеет известность;

• предприятие изготовляет продукцию по индивидуальным желаниям покупателей;

• контакты между руководством и сотрудниками тесны и неформальны;

• организация производства незначительно формализована;

• предприятие может быстро реагировать на изменения окружающей среды.

На данный момент к малым или большим предприятиям относят на основе законодательства той или иной страны.