7.Творче завдання «Прийом на роботу»
1.Продумайте
назву вакансії, наприклад «юрисконсульт»,
«адвокат» і т. ін.
- визначте свій варіант вимоги до посади,
розробіть «ідеальну модель» фахівця»;
- продумайте свої критерії оцінювання
претендента на цю посаду.
2.Складіть особистісну специфікацію
для вакантної посади:
а) фізичні особливості (обов’язкові
вимоги і протипоказання);
б) імідж претендента;
в) освіта, наявність кваліфікації;
г) компетентність: що повинен знати, що
повинен уміти, якими навичками володіти,
якими додатковим уміннями володіти
(наприклад:мови, комп’ютер, водіння
машини та ін.);
д) особисті
і ділові характеристики;
є) інтереси, в тому числі хобі;
ж) дані про претендента (стать, вік,
прописка, сімейний вік та ін.).
3.Складіть резюме.
4.Підготуйте не менше п’яти питань, які
поставить претендент роботодавцеві.
5.Змоделюйте
версію самопрезентації для формування
приємного першого враження.
20
